Составляем идеальное портфолио программиста


Оглавление (нажмите, чтобы открыть):

Где новичку в программировании найти упражнения и идеи для проектов?

Обучение программированию начинается с маленьких шагов. Понятно, что для начала нужно изучить синтаксис и концепцию выбранного языка. Но не менее важным является и оттачивание мастерства в составлении алгоритмов и решении программистских задач. В этой статье перечислены ресурсы, на которых собраны всевозможные задачи и идеи для собственных проектов.

Здесь можно найти список из более чем 100 идей для проектов, которые вы можете реализовать. Список предназначен для Python, но идеи можно выполнить и в других языках. В нём есть и не совсем серьёзные проекты, и хорошие упражнения для практики. Список крайне рекомендуется к ознакомлению и выполнению новичкам.

А здесь вы найдёте список из 49 клонов игр, которые вы можете написать. Выбор зависит от уровня сложности.

4 октября 2020 – 1 марта 2020, Москва и онлайн, беcплатно

Хотите создать что-то новое? Посмотрите Idea Machine и The Internet Wishlist, где люди публикуют свои пожелания по программам, которые они хотели бы увидеть.

Если хотите практических упражнений, то пройдитесь по данному списку сайтов/ресурсов:

Общие упражнения:

  • Project Euler содержит более 500 математических задач (на теорию чисел, числовых систем и пр.), которые нужно решить, используя программирование (на любом языке).
  • Code Abbey хранит более 200 задач по программированию. За решения 125 из них выдают сертификат, чем мотивируют многих студентов.
  • Rosalind – это ещё один сайт наподобие Project Euler, который предоставляет на выбор более 200 задач по биоинформатике.
  • Codingbat.com дарит упражнения по Java и Python, как для новичков, так и для продвинутых программистов.
  • codegolf.stackexchange.com – сайт, на котором публикуют и обсуждают программистские головоломки.
  • Ruby Quiz – серия головоломок, в которых вас просят написать короткие программы различной сложности. Исходные решения описаны на Ruby, но их можно реализовать на любом языке.
  • Задачи с IT-собеседований — подборка задач на логику и программирование, к каждой есть подробный разбор решения.

Задачи из олимпиад по программированию:

  • UVa Online Judge – коллекция из сотен задач с олимпиад по программированию, с онлайн-системой проверки решений.
  • TopCoder содержит сложные задачи на алгоритмы, собранные годами с разных соревнований. Также несколько раз в месяц проводит олимпиады по программированию.
  • CodeForces похож на TopCoder, но содержит больше задач на соревнованиях и несколько особых фишек, включая «виртуальные соревнования».
  • Timus – то же, что и UVA. Содержит задачи с последних соревнований (мирового и регионального уровня).
  • SPOJ – похож на UVA, с огромным числом языков программирования на выбор.
  • USACO содержит несколько задач на алгоритмы с руководством по их решению.

Под определённые языки:

  • Для Prolog, Lisp и подобных языков посетите P-99 и L-99, наборы из 99 задач для повышения вашей эффективности в данных языках.
  • Python Challenge – объединяет загадки и головоломки, которые помогут вам серьёзно прокачаться в Python.
  • 4Clojure – набор упражнений по программированию, специально разработанных под Clojure, Lisp-подобный язык.

Итак, вам на выбор дан список ресурсов для оттачивания своих навыков программирования. Для начала этого более чем достаточно. Если вы серьёзно проработаете хотя бы один из них, то это уже сделает из вас если не матёрого, то вполне крепкого разработчика, способного уверенно принимать серьёзные вызовы в программировании.

Составляем идеальное портфолио программиста

Вам никто не мешает делать собственные проекты на базе примитивов и/или бесплатных ресурсов. Вы же не на продажу их делаете, а в качестве демонстрации. Что касаемо качества кода: его качество не имеет отношения к сфере. Если человек пишет хороший код для ПО по инф. безопасности, то он будет писать хороший код и в геймдеве.

Кроме того обычно при приёме программиста на работу ему все равно дают тестовое задание, не подразумевающее занкомство с Dirext-X и прочей «спецификой». Я не думаю что у Вас с этим могут возникнуть проблемы.
Нам требуются партнеры для продвижения и поддержки нашего ПО

E][pert Дата: Четверг, 07 Марта 2013, 02:28 | Сообщение # 9

Хороший код по инф. безопасности не может показать знаний для написания физики игры.
Помогаю по мере возможностей, учусь по мере сил. ©E> Tower defence in processing. For Web/iOS/Android.

Matou Дата: Четверг, 07 Марта 2013, 02:36 | Сообщение # 10

Это имеет значение только если ты конкретно физикой хочешь заниматься.

AlexRabbit Дата: Четверг, 07 Марта 2013, 02:37 | Сообщение # 11

Человек умеющий писать хороший код по инф безопасности МОЖЕТ научиться писать хороший код по физике игры, если ему это интересно. Человек, который пишет ужасный код по чему угодно не в состоянии ничего путного написать даже по узкой специализации. Это я Вам говорю как прогер с 15+ летним стажем.
Нам требуются партнеры для продвижения и поддержки нашего ПО

E][pert Дата: Четверг, 07 Марта 2013, 02:40 | Сообщение # 12

Я навел для примера. В данной теме я просто хочу прочитать кто что о этом думает. Благодарю за ответ.
Помогаю по мере возможностей, учусь по мере сил. ©E> Tower defence in processing. For Web/iOS/Android.
because_ahaha Дата: Пятница, 08 Марта 2013, 13:44 | Сообщение # 13
По-моему в любой компании при найме выдается тестовое задание. И берут на работу по результатам его выполнения. Или не берут

Портфолио программисту нужно если вы хотите заниматься фрилансом. Тогда будет не плохо показать заказчику, что вы делали то-то и то-то, а вот эта ваша работа как раз похожа на то, что хочет заказать этот человек. В таком случае есть 2 решения:
1. Браться за дешевые заказы. Т.к. как правило в них ни на портфолио, ни на ваши навыки не смотрят, и человека волнует только цена исполнения. Таким образом и портфолио наберется
2. Сделать портфолио самому. Поставить себе несколько разных задач и выполнить их. Да и если вы неплохой программист, то следовательно уже что-то делали, и почему бы это тоже не взять в портфолио?

Вот для этого любой работодатель и дает тестовое задание. Так же и художники могут стырить и показать, и кто угодно другой.

Animan2010 Дата: Пятница, 08 Марта 2013, 14:20 | Сообщение # 14
Мне кажется, что как творения художника можно оценить взглядом, так и творения программиста можно «пощупать».
Напиши хорошую программу и кинь работодателю, если программа хорошая то будь он программист или нет, наверняка оценит.
Anima Games
Animan Publishing
Matou Дата: Пятница, 08 Марта 2013, 17:59 | Сообщение # 15

Эти ваши тестовые задания, в лучшем случае, бегло просмотрят, а могут и вовсе сразу в корзину переместить.

Desert_Hunter Дата: Пятница, 08 Марта 2013, 18:32 | Сообщение # 16
Глупый вопрос. Вначале ты идешь стажером в крупную компанию, работаешь 2-3 года. Не устраивает? Увольняйся. Работодатель даст рекомендации, если не даст, то хреновый из тебя программист
E][pert Дата: Пятница, 08 Марта 2013, 18:50 | Сообщение # 17
Desert_Hunter, на словах хорошо звучит, а на деле по моему это самый худший вариант.
Помогаю по мере возможностей, учусь по мере сил. ©E> Tower defence in processing. For Web/iOS/Android.
Matou Дата: Пятница, 08 Марта 2013, 19:02 | Сообщение # 18

На каком деле? Где проработав 2-3 года ты решил что это не вариант?

TreinDSM Дата: Пятница, 08 Марта 2013, 19:21 | Сообщение # 19

Конечно, если результат выполнения тестового задания — шлак, то беглого просмотра будет вполне достаточно. Ни одна контора, которая реально заинтересована в новых рекрутах, не будет давать тестового задания лишь в качестве отмазки.

30 бесплатных html шаблонов портфолио фрилансера

В продолжение темы о бесплатных шаблонах для создания портфолио хотел бы поделиться очередной тематической подборкой. В этот раз — это бесплатные html шаблоны для создания портфолио фрилансера. Все они заточены для создания персональной странички с демонстрацией работ одного человека, а не для сайта студии или команды разработчиков, хотя подборка с шаблонами для команды фрилансеров у нас еще планируется в будущем. Подписывайтесь на нас в социальных сетях или на Rss, чтобы не пропустить топик.

В данную подборку вошли шаблоны для различных профессий, но, в основном, оценят топик программисты, веб-дизайнеры или верстальщики, так как по дизайну и структуре они больше подходят именно им.

Clean

Профессиональный, чистый шаблон на Css-фреймворке Bootstrap для создания персонального портфолио и личной странички независимого веб-разработчика. Отлично подойдет для дизайнеров, верстальщиков или программистов.
Шаблон полностью адаптивен, имеет классную анимацию появления элементов при скроллинге с полностью валидным кодом.

Ceevee

Качественный адаптивный шаблон с полноэкранным изображением в шапке в виде одностраничника для создания портфолио дизайнера, программиста или верстальщика. В шаблоне предусмотрено множество блоков, которые помогут продать ваши услуги.

SeFolio

Бесплатный одностраничный шаблон премиум-класса в зеленых тонах для создания портфолио дизайнера UI/UX интерфейсов, при желании его можно использовать фрилансерам любой специальности.
Первый экран состоит из полноэкранного слайдера изображений, на котором расположен текст приветствия и иконки, отображающие профиль деятельности. Именно такой Landing Page я хотел бы сам иметь. Возможно кому-то покажется, что присутствует перебор с эффектами появления элементов при прокрутке, но это можно отключить.
Скачать этот шаблон портфолио можно бесплатно и без проблем, а вот демо, к сожалению, не работает. Чтобы оценить все прелести дизайна, требуется загрузить файлы себе на компьютер.

Gorgo Portfolio

Бесплатный, очень чистый и стильный шаблон портфолио дизайнера. Выполнен в стиле минимализм. Также имеет классное полноэкранное меню.
Сетка с примерами работ сделана по примеру шахматной доски, что очень радует, так как это тренд. Сама страница работы меня очень впечатлила, вероятно из-за качественного демо-наполнения. Если Вы намерены использовать именно этот дизайн в качестве личной странички, позаботьтесь о качественном оформлении самой работы.

Lithium

Бесплатный адаптивный шаблон в стиле Flat, который подойдет практически любому фрилансеру, будь это веб-разработчик или фотограф, так как на станице предусмотрено как привычное портфолио с фильтром по категориям работ, так и фотогалерея.

Brandy

Еще один чрезвычайно качественный шаблон для создания личного портфолио. Он имеет множество плюшек, которые все так любят: Parallax эффекты, эффект появления блоков при скроллинге, плавная прокрутка, различные счетчики и, конечно же, блок самого портфолио.
Шаблон абсолютно бесплатен и подойдет для фрилансеров любой IT профессии.

John Doe


Простая Landing Page для создания портфолио веб-дизайнера. Блок с примерами работ заточен под демонстрацию скринов сайтов.

Maven

Свежий, привлекательный html шаблон в стиле одностраничника для создания личной странички с примерами выполненных работ. Отличный способ рассказать клиентам о себе и показать, что вы умеете. Подойдет всем разработчикам сайтов и мобильных приложений.

Интересный html шаблон портфолио дизайнера. В первом экране можно разместить свою фотографию, представиться и написать свою специальность.
Практически все блоки в шаблоне реализованы те, которые мы привыкли видеть в стандартном Лендинге.
По поводу цветовой гаммы — я бы ее сменил. Слишком уж ядовая.

MyFolio

Отличный адаптивный одностраничник-портфолио в зеленых тонах. Подойдет как фрилансеру-одиночке, так и команде разработчиков. Шаблон выполнен качественно и заслуживает внимания.

Basic

Строгий шаблон в синих тонах для создания портфолио. Построен на Bootstrsp 3.2. Если заменить иконки в первом экране, можно использовать фрилансерам любой сферы деятельности.

Small

Небольшой одностраничный html шаблон в плоском стиле. Он разделен на три экрана с высотой 100%. Первый экран — фотография и краткая информация о фрилансере.
Второй экран — портфолио. Выводятся последние 8 работ из Вашего портфолио на dribbble. То есть все, что нужно сделать, это настроить интеграцию с Dribbble и на этом все. Изображения будут обновляться сами, синхронно с вашими действиями на Dribbble.
Третий экран — Контактная информация.

Kelvin

Качественный, универсальный HTML5 CSS3 шаблон. Очень напоминает Ceevee, который был в этой подборке выше, но есть некоторые отличия в концепции блока с примерами работ и в графиках, которые отображают скиллы фрилансера. Предусмотрена возможность детального рассказа о себе с помощью различных блоков.

Freelancer Plus

Бесплатный многостраничный шаблон для сайта фрилансера в стиле Flat. Реализованы такие страницы как: портфолио, блог, страница с формой обратной связи. Получается, что это целый корпоративный сайт.

Portio

Интересный, универсальный шаблон, хотя есть много моментов, из-за которых я бы не стал его использовать: это дурацкие шрифты, убогие кнопки. Возможно, кого-то заинтересует такой вариант. Как никак — яркая цветовая гамма. Если немножко поправить CSS стили, можно прийти к хорошему результату.

Бесплатный, и, я бы даже сказал, элегантный одностраничный шаблон на базе Bootstrap. Лично мне нравятся красные активные элементы. Блок с примерами работ выполнен в виде мудреной сетки, и это плюс. Данный шаблон будет отличным решением для создания портфолио веб-дизайнера или программиста.

Многостраничный Flat-шаблон со слайдером в шапке в характерной стилю цветовой гамме — зеленой. Используя данное решение, вы сможете создать отличный сайт-визитку с примерами работ и блогом.

Freelancer

Отличный одностраничник в плоском стиле и зеленой цветовой гамме. В первом экране предусмотрено место под фотографию, а лучше, чтобы не портить стилевое оформление, рисованный автопортрет владельца сайта.
Шаблон небольшой, и это огромный плюс, так как для наших целей использовать «портянки» незачем. Выполнен, на удивление, очень качественно. Он полностью адаптивен и базируется на фреймворке Bootstrap.

Frinley folio

Этот Flat шаблон очень напоминает предыдущий, но есть некоторые отличия. В частности, в цветовой гамме, да и концепции в целом.

Resume Plus

Landing Page для фрилансера. Выполнен в строгой цветовой гамме. Предусмотрено множество блоков, используя которые можно хорошо прорекламировать себя и свои услуги, показать портфолио и мотивировать потенциального клиента на контакт.

Dribbble Portfolio

Еще один шаблон, портфолио в котором интегрировано с Dribbble. Требуется лишь настроить выгрузку последних работ и забыть о постоянном, нудном обновлении портфолио на своей личной странице.
Шаблон выполнен в строгой, современной цветовой гамме. Все смотрится очень чистенько.
Также как и предыдущий Dribbble-шаблон, он небольшой. Я бы даже сказал, лаконичный. В общем, моя оценка 9 из 10.

Неплохой, хотя и ощущается немного тяжеловатым, шаблон для создания портфолио фрилансера в виде посадочной страницы. Он имеет различные диаграммы для визуального отображения уровня навыков в своих профилях деятельности — это интересно. Также имеется слайдер с отзывами и блок с симпатичной сеткой из фотографий, который можно использовать для демонстрации своих работ.

Dribbble Folio V2

Бесплатный шаблон с автонаполняемым портфолио. Работы импортируются с сайта Dribbble. Перед использованием данного решения, не забудьте настроить интеграцию с вашим профилем на Dribbble.
К сожалению, демо нет.

Harbour

Оригинальный html css шаблон в фиолетовых тонах для создания персонального сайта. Это многостраничная тема, где главная выполнена в стиле одностраничника, но, в свою очередь, имеются также внутренние страницы. Подойдет для создания личного сайта фрилансера любой специальности.

Privy

Если бы я был программистом или верстальщиком, и мне нужно было бы оперативно сделать личную страничку в интернете, то скачал бы именно этот бесплатный html шаблон. В нем нет ничего лишнего, все по делу. К тому же, довольно интересно все организовано.
Открывая сайт, мы видим контакты и краткую информацию о разработчике. Далее визуально показаны скилы, которыми обладает владелец ресурса. Еще ниже в виде таймлайн можно показать опыт работы.

Bootstrap portfolio

Качественный одностраничный шаблон для создания портфолио дизайнера. Он имеет интересную анимацию появления элементов. Первый экран в виде обложки со стопроцентной высотой. В целом, выполнен довольно профессионально.

Instant

Бесплатный html шаблон для создания портфолио дизайнера логотипов. Выполнен в серых тонах с зелеными активными элементами, которые нужно заменить, так как смотрится все это дело странновато. Хотя, если дизайнер будет использовать эту тему, думаю он много чего в ней изменит.

John Bootstrap One Page

Адаптивный одностраничный шаблон в красной цветовой гамме для создания персональной страницы фрилансера. Имеет множество блоков, из которых можно слепить достойную персональную посадочную страницу с портфолио.

Neu Profile

Бесплатный Html5 Css3 одностраничный шаблон-портфолио в красных тонах. Первый экран представляет собой большое фоновое изображение, поверх которого находится слайдер контента, где можно разместить сообщение или перечень навыков. Далее все стандартно — множество полезных и не очень блоков.

Personale

Бесплатный шаблон для создания портфолио девушки-фрилансера в розовых тонах.
Я от него не в восторге, наверное, из-за розового первого экрана, но это правится в пару кликов, а девушкам, возможно, это даже понравится. Ниже на странице можно найти ряд полезных блоков, таких как: круговые диаграммы, отображающие скилы, само портфолио, и даже интегрированную google карту.

Существует ли идеальное портфолио? Практические советы от лучших креативщиков и студий

Стоит ли пояснять свои работы? Стоит ли тратить часы на создание веб-сайта, если можно всё скомпилировать в один PDF? Нужно ли писать ещё раз в студию, если они не ответили на ваше письмо?

Создание портфолио кажется простым занятием, но на деле оказывается настоящим испытанием для новичков. Чтобы попытаться снизить шок, It’s Nice That опросил настоящих экспертов в дизайне. Они расскажут, на что обратить внимание и чего избегать.

Джессика Димсон, заместитель руководителя фотоотдела в The New York Times

По роду службы Джессике часто приходится сталкивать с портфолио. Как понять, что работа по-настоящему крутая?

«Чаще всего мы обращаем внимание на такие проекты, когда фотограф берет что-то до боли знакомое, но подает это изюминкой. Мне всегда нравится смотреть на работы тех, кто умеет преобразовывать».

Однако, по её словам, это должно сопровождаться продуманным подходом. «Я часто получаю письма от фотографов, которые не знакомы с нашим журналом. Они не знают, на что мы обращаем внимание, какие фотографии берем. Это сразу же отталкивает меня как потенциального клиента. Перед тем, как отправить кому-то своё портфолио, убедитесь, что оно соответствует их интересам».

И не бойтесь пробовать свои силы в крупных журналах даже без серьезного опыта. Даже New York Times постоянно нанимает молодых фотографов. «Нам нравится их свежий взгляд».

Энтони Шерет, директор Colophon Foundry

Colophon Foundry – одна из наиболее уважаемых компаний в типографике. При поиске новобранцев, однако, студия не ищет идеальные копии существующей команды. «Нам нужны люди, которые дополнят команду, добавят ей драйва и амбиций».

В портфолио Энтони советует оставить не больше десяти работ.

«Навык дизайнера на половину состоит из умения убрать лишнее. Если вы не можете решить, какие из работ лучшие, то вы не освоили это умение».

Среди этих работ клиент должен увидеть три пункта: ваше умение, опыт работы на себя и опыт работы на клиента. Кроме того, следите за размером своего портфолио. «Как-то раз нам прислали портфолио размером около 200 Мб. Это перебор».

Ещё один совет от Энтони: «Лично нам не нравятся графики, показывающие уровень навыков и компетенции в программах. Любой программе можно научиться. Вместо этого лучше покажите своё отношение к работе».

Пабло Штеффа, основатель Agent Pekka

Agent Pekka – агентство, представляющее художников, работающих в 3D, анимации и многом другом. У агенства три офиса: в Амстердаме, Хельсинки и Лос-Анджелесе. Для Пабло Штеффа, основателя и директора Agent Pekka, именно оригинальность и высокий уровень мастерства выделяют портфолио.

Если говорить об иллюстрации, то главное преимущество – четкий стиль, который прослеживается в работах. Почему это важно? «Потому что на то, чтобы его выработать, уходит невероятное количество терпения и времени. Если вы оттачиваете свои навыки и разрабатываете собственный стиль, смены трендов вас не заденут. Ваша работа всегда будет актуальной, потому что она уникальна». В идеале это должно быть показано как в личных проектах, так и в работе на заказ.

Когда речь заходит о том, как все это упаковать, Пабло говорит:

«Мы предпочитаем подборку работ, отправленных в виде вложений по электронной почте. Так мы можем быстро понять, подходит ли нам иллюстратор. Если работа интересная, мы уже сами посетим веб-сайт и изучим его подробнее».

Китти Терли, исполнительный продюсер Strange Beast

Для Китти Терли, исполнительного продюсера Strange Beast, лучшее портфолио – то, которое может вызвать у зрителя эмоциональную реакцию. «Порой мне присылают работы, от которых меня переполняет энергией. В таком случае я начинаю искать ещё больше работ этого художника».

Однако часто она ищет определенный набор навыков и поэтому сканирует портфолио. «Например, нам может понадобиться кто-то разбирающийся в конкретном наборе кистей Photoshop. По сути, это процесс кастинга, и каждый человек привносит свои уникальные таланты в проект».

А что касается тех, кто работает с видео? «Если они рекламируют себя как режиссера, то я хочу смотреть фильмы целиком», – объясняет Китти. «Мне нужно понять их подход к повествованию и ритму – из отрывка этого не понять. Это не значит, что они бесполезны. Если режиссер работает в разных дисциплинах, то такие шоурилы – идеальное решение. Всё зависит от задач».

Главное – поставить на витрину именно те работы, которые вы хотите показать. И ещё один совет:

«Пока у вас есть соответствующие навыки и вы готовы испачкать руки, в отрасли будет для вас место».


Ева Келленбергер и Том Джойс, соучредитель и дизайнер в Kellenberger-White

Ева Келленбергер и Себастьян Уайт основали лондонскую студию графического дизайна Kellenberger-White в 2009 году и с тех пор завоевали мировую репутацию.

Эксперименты с типографикой занимают первое место в списке Евы при просмотре портфолио потенциального сотрудника. «Поскольку портфолио нам чаще всего присылают по электронной почте, то здесь важна презентация», – добавляет она.

Повторяя те же мысли, что и выше, Ева говорит, что ценит прежде всего энтузиазм, затем навыки, затем опыт. «Нельзя научиться энтузиазму».

Возвращаясь к содержимому портфолио, она уточняет:

«Нам хватает 5-6 работ. Контекст всегда полезен. Этого можно добиться небольшими примечаниями – не более 250 слов».

Мы также поговорили с Томом Джойсом, который работает в студии дизайнером с 2020 года. «Я думаю, самое важное – иметь четкий голос в своем портфолио». Поскольку сам Том ещё помнит времена рассылок портфолио, мы попросили рассказать его об ошибках, которые он теперь избегает любой ценой. «Излишний дизайн моего портфолио. Я не оставлял места для маневра. Оставьте возможность рассказать всё самой работе».

Мы попросили всех также дать один совет для тех, кто собирает сейчас собственное портфолио.

Джессика Димсон: «Найдите способ передать изюминку в вашем видении. Включите фотографии, которые вы любите. Рискните, когда это уместно. Я видела портфолио, где был один проект. И этого хватало».

Энтони Шерет: «Изучите студию, куда отсылаете портфолио. Вместо “Дорогой сэр” напишите имя. Приходите на собеседование вовремя, всегда берите с собой свое портфолио и не названивайте сами, если вам не перезванивают».

Пабло Штеффа: «Потратьте время на разработку собственного стиля. Вы делаете свою работу, потому что вам есть что сказать. Наслаждайтесь процессом и убедитесь, что ваше портфолио отражает это».

Китти Терли: «Не унывайте, если не получили мгновенную обратную связь. Это не всегда означает, что вы делаете полное дерьмо. Нам приходит так много писем, что порой я отвечаю по два месяца».

Ева Келленбергер: «Инвестируйте время в документацию. Например, фотографии ваших проектов должны быть сделаны на том же уровне детализации, что и все остальное – это часть графического дизайна».

Том Джойс: «Не перемудрите со своим портфолио. Выберите лучшие свои проекты и покажите свою точку зрения через работы».

В digital-сферу без опыта работы и портфолио: советы предпринимателей, дизайнеров, копирайтеров Материал редакции

Где найти первые заказы и как себя позиционировать.

Истории из личного опыта и рекомендации специалистов, которым приходилось кардинально менять сферу деятельности, начинать карьеру с нуля, составлять портфолио за одну ночь и выдумывать кейсы для резюме.

Твой первый клиент — это ты сам

Консультант по маркетингу Alamics Digital, руководитель проектов по управлению отношениями с клиентами Андрей Пометун.

Когда наша команда только стартовала, лучшим решением стало начать с себя.

Мы пытались продавать компаниям фирменные стили и в первую очередь сделали фирменный стиль для себя. Пытались продавать маркетинговые стратегии — сделали первую маркетинговую стратегию для себя, а уже потом приходили к заказчику с этими кейсами.

Многим кандидатам без опыта работы, которые приходили к нам на собеседование, я давал задачу сделать портфолио для себя. Например, приходит дизайнер и говорит, что у него ещё нет портфолио. Я ему даю задание: сделай плакат, на котором ты — главный продукт. Или копирайтеру поручаю написать о себе эссе, маркетологу — сделать о себе презентацию. Твой первый заказчик — это ты сам.

Когда нам нужно было портфолио с реальными клиентами, мы приходили к заказчику и говорили: «На рынке это стоит столько, а мы готовы сделать за 10% или 30% от стоимости», — в зависимости от того, насколько были уверены, что выполним работу хорошо. Примерно половина соглашалась попробовать, другая сразу предупреждала: «Неопытные ребята нам не нужны, экспериментировать на нас не надо».

Бесплатная работа только ради портфолио должна быть чётко ограничена как временная вынужденная мера. Например, ты ставишь себе рамки: я выполню эти три заказа, а потом буду продавать себя уже за полную стоимость. Если после этого ты оказываешься не востребован, значит, или работа плохая, или ты не компетентен.

Есть люди, которые превращаются в вечных студентов: учатся, читают книги, зарастают информационным жиром и в итоге нигде свои знания не применяют. Они такие умные с несколькими образованиями и красивым портфолио, но результатов от этого по жизни нет.

Также в начале карьерного пути я рекомендую поспрашивать знакомых и узнать, не нужна ли кому-то из них твоя профессиональная помощь. Например, у тебя есть родственник, который занимается творчеством — шапочки вяжет. Предложи сделать ему лендинг. Если ты занимаешься контекстной рекламой, сделай ему концепцию рекламы.

Очень важно хорошо оформить портфолио. Самое ужасное, если ты считаешь, что весь твой кейс — это одна строчка. Я сделал сайт — вот скриншот главной страницы и ссылка.

Портфолио — это история: вот ко мне пришёл человек, у него вот такая проблема, он поставил передо мной вот такую задачу, вот несколько вариантов, которые я ему предложил, вот тот вариант, который, на мой взгляд, подошёл больше всего, а вот этот почему-то выбрал заказчик; вот первые этапы работы и прототипы, вот так вот проект вышел в промо и вот так выглядит сейчас; и вот отзыв заказчика.

Строчка с логотипом — это не портфолио. Важно не только хорошо делать своё дело, но и уметь о нём рассказать.

Часто случается так, что после первых заказов ты начинаешь вкалывать и забываешь дополнять своё портфолио новыми кейсами. Необходимо постоянно вести его, как дневник, потому что со временем ты совершенствуешься в профессии, а в портфолио лежат только те работы, с которых ты начинал.

«Не приносите на собеседование талмуды, которые никто не дочитает»

PR-консультант, PR-директор конференции ЦИПР Ирина Гатилова.

Когда составляла своё первое портфолио, я считала себя суперспециалистом, и, наверное, меня это отлично поддерживало, вдохновляло и помогало находить работу. Сейчас, оглядываясь на представленные там кейсы, я улыбаюсь и понимаю, что это был далеко не топ-уровень, но, несмотря на это, меня звали на собеседования в отличные места.

Так, например, я познакомилась с Ксенией Чабаненко (тогда она работала в Mail.Ru Group и искала пресс-секретарей в команду), которая в конце интервью призналась, что была очень удивлена, получив от PR-специалиста не просто резюме, а полноценное портфолио — и именно поэтому захотела посмотреть на меня и познакомиться лично.

Что рассказать о себе работодателю, если вы только учитесь и опыта пока нет? Правду. Что вы молоды (или нет), ещё только проходите обучение, но у вас уже есть определённые знания и, возможно, реализованные студенческие проекты. Мне кажется, если человек задумывается о создании портфолио, то он уже, как минимум, привык не просто распечатывать рефераты из интернета, а словосочетание «студенческий проект» подразумевает реальные действия, которые могут стать отличным кейсом.

На втором или третьем курсе мы разрабатывали рекламные и PR-кампании для разных заказчиков в качестве курсовой работы. Наша команда не просто расписала стратегию, часть которой этот очень известный в мире бренд потом использовал, но мы сами сверстали и распечатали в типографии афиши, листовки и буклеты. Также в период обучения мы сняли, смонтировали и озвучили «ТВ-передачу» и рекламный ролик.

Да, эти два примера выглядели безумно смешно и по-дилетантски, но они научили нас работе со многими программами и техникой, а также показали, что салон машины, в котором много меховых накидок, может быть отличной студией звукозаписи.

Если бы ко мне когда-нибудь на практику пришёл студент с портфолио, которое включало бы подобные университетские проекты, я бы точно отнеслась к нему с большим интересом, чем к кандидатам с резюме «..закончил школу такую-то, учусь на третьем курсе, ездил учить язык на Мальту».

Мои рекомендации начинающим специалистам, составляющим своё первое портфолио.

Ни в коем случае не добавляйте чужие проекты

Это раскрывается моментально. Профессиональные рынки очень маленькие (пусть даже и в федеральном масштабе), и проверить, кто, где работал и чем занимался, можно почти мгновенно. В сфере PR за яркими и успешными кампаниями, как правило, следят коллеги по цеху и точно знают, кто и что делал.

У меня были случаи, когда на собеседования люди приносили проекты, в которых «постояли рядом» в лучшем случае, но приписали себе. Само собой, я с таким человеком не буду иметь дело в дальнейшем и, если кто спросит, тоже не посоветую.

Кроме того, надо быть готовым любой придуманный навык подтвердить: создать логотип, отрисовать макет в 3D, перевести с китайского на французский, станцевать польку, жонглируя стаканами. И я не раз уже убеждалась, что подтверждать действительно придётся, причём в самый неожиданный момент.

Нельзя прийти с одной работой в портфолио и ожидать, что она всех покорит и тут же отсеет всех других кандидатов

В то же время не стоит приносить талмуды, которые никто не дочитает и даже не пролистает до конца. Но это скорее проблема специалистов с опытом. Я сейчас как раз нахожусь на стадии обновления портфолио и пытаюсь поймать тот самый баланс «рассказать и не усыпить».

Нельзя просто положить портфолио на стол и мямлить, потупив взгляд

А потом заявить: «Я хочу на руководящую позицию». В этом случае не будет пользы ни от портфолио, ни от опыта.

Когда идёт диалог, его нужно подкрепить фактами и фотографиями из портфолио, по которым видно, что и фирменный стиль разработан, и организованное мероприятие было больше чем на 10 человек, да и сайт, который сделали, действительно качественный.

Нужно всегда обращать внимание на то, как звучат количественные и качественные показатели

«Я разместил 20 баннеров на 20 рекламных площадках» или «Я организовал и реализовал полномасштабную рекламную кампанию с размещением на топовых ресурсах, среди которых . ». Чувствуете разницу?

Иллюстрации к портфолио должны быть качественными

И чётко передающие задачу и её реализацию. Здесь не важно, чем именно вы занимаетесь, подход должен быть профессиональным.

Нельзя размещать фото с мероприятия, где посетители слегка нетрезвы и с перекошенными лицами, или скриншот баннера, сделанный в плохом качестве. Уважайте того, к кому попадёт это портфолио, и смотрите на свою работу со стороны.

Приносите распечатанный вариант портфолио

И всегда имейте копию на флешке, на почте и по ссылке. Несомненно, это вариант идеальный, и если выбирать, то я за печатный вариант на собеседовании. Электронный вариант может вызвать много ненужных действий на встрече, тем более его неудобно смотреть, если на собеседовании присутствует больше одного человека от работодателя.

Структурируйте

Составляя портфолио, разложите свою работу на «формулу»: «Проект — Что я делал в нем — Какие передо мной стояли цели и задачи — Каких результатов я смог достигнуть — Отличная иллюстрация». Если расписать так несколько проектов, убрать «воду», то может получиться отличное портфолио.

«Пока набиваешь руку, работай за еду»

Сооснователь приложений Prisma и Capture Арам Харди.

Карьерный путь в digital я начинал с перевода пользовательского интерфейса мобильных приложений с одного языка на другой. Тактика у меня была простая: искать заказы на всевозможных сайтах (от FL.ru до разных пабликов во «ВКонтакте») и предлагать выполнить работу бесплатно.

С тем же предложением я обращался в различные агентства. Больше половины заказчиков относились к этому скептически, думаю, что конверсия была не более 15%, но это того стоило.

Пока набиваешь руку и портфолио, работай бесплатно или за еду. Чтобы получить необходимый опыт, мне хватило полутора-двух месяцев плотной работы.

Потом я ушёл в PR и применил ту же стратегию поиска заказчиков. Так в своё время мне удалось поработать с мобильным приложением Line (популярный корейский мессенджер) в качестве PR-менеджера, не имея ни грамма опыта в этой сфере. А уже этого опыта было достаточно для того, чтобы получить несколько предложений от крупных компаний.

Ещё одна стратегия, которая помогала мне абсолютно всегда — искать крутых специалистов и проситься к ним в «падаваны»: в любой сфере и у любого специалиста есть рутинные задачи, которые он может делегировать стажёру.

Сейчас можно спокойно сделать себе портфолио на сервисе Youdo, если предлагать цену, равную нулю. Главное — не врать и не добавлять проекты, над которыми не работал. Опыт — дело наживное, а репутацию вернуть тяжело.

«Добавляйте в портфолио то, от чего вы кайфуете»

Основатель и креативный продюсер видеопродакшена F4U Дмитрий Гришин.

Первые проекты я частично нашёл среди тех компаний, с которыми работал до смены профессиональной деятельности. Более 10 лет я занимался менеджментом и развитием бизнеса в крупной международной компании, которая оказывает услуги перевода, вёрстки, дизайна. Мы сотрудничали с Microsoft, Samsung, McDonald’s, «Лабораторией Касперского».


Годами наработанные не просто профессиональные контакты, а в большей степени человеческие связи очень помогли мне на первом этапе.

Другая часть клиентов появилась от моих друзей и знакомых. При любой удобной возможности я рассказывал им про своё новое дело. Многие из них в меня поверили, за что я им очень признателен. А дальше начал работать сарафан.

Составляя своё портфолио, я руководствовался следующими принципами:

1. Ни в коем случае нельзя добавлять в портфолио то, что вам самим не нравится. Оно должно состоять из работ, которые вы сделали с максимальной отдачей и от которых вы просто-напросто кайфуете.

Например, мне больше всего нравилось путешествовать и снимать об этом истории, поэтому на начальном этапе моё портфолио включало придуманные и спродюсированные лично мной проекты.

Так, мы с женой поехали в очередное приключение в Новую Зеландию, и мне захотелось создать проект про самостоятельных путешественников. В нём участвовали новозеландцы, японцы, молодая пара из Австралии. Я был одновременно режиссёром, оператором, продюсером и занимался монтажом.

Потом, смонтировав тизер, предложил Red Bull сделать серию таких видеоисторий про разных людей. Для меня было важно, что мои работы, снятые на простую камеру, могут быть интересны таким брендам, как Red Bull.

2. Нужно адекватно оценивать уровень своих первых клиентов.

Я не мог бы просто с наскока прийти в Beeline и сказать: «А давайте я вам сейчас сниму видео». Я шёл довольно медленно и небольшими шагами к цели, не отказываясь практически ни от каких проектов: снимал «говорящие головы», мероприятия. Такой период длился на протяжении двух-трёх лет.

Начинающие специалисты нередко совершают ошибки, которые могут перечеркнуть всю проделанную работу. Одна из распространённых ошибок — это сильный демпинг стоимости услуг. Не всегда это происходит специально, иногда по незнанию или некомпетентности. Однако демпинговать нельзя, нужно очень чётко понимать свою финансовую модель и свой уровень на рынке, иначе вы так и будете всё время работать по бросовым ценам.

Также далеко не все уделяют достаточно внимания клиентскому сервису, что, конечно, сложно в начале пути, когда вы загружены работой по поиску заказов, а параллельно нужно обрабатывать текущие. С другой стороны, рынок фриланса гораздо более ответственен, чем корпоративный сегмент. Он очень конкурентный и цена ошибки гораздо выше, чем на уровне сотрудника отдела внутри компании из сотен человек.

Я бы также назвал ошибкой преждевременную аренду офиса и наём сотрудников, если вы ещё мало понимаете детали процесса, из которых состоит ваш новый бизнес. Это слишком большая ответственность. Лучше пройти через все этапы самостоятельно и, полностью разобравшись в вопросе, начинать делегировать.

«За ночь создала портфолио с нуля»

Веб-разработчик на фрилансе и преподаватель по созданию сайтов Татьяна Симоненко.

Когда я начала заниматься вёрсткой сайтов, первым делом придумала компании, которым и сделала сайты — для своего портфолио. Своим ученикам советую сделать всё же сайты конкретным людям и существующим заказчикам, но ситуации бывают разные.

Я была очень ограничена по времени, мне срочно нужно было найти работу. Поэтому за ночь я создала портфолио с нуля, вбила в поисковик «топ-100 веб-студий в Санкт-Петербурге» и разослала им своё резюме. Кто-то ответил, что у них сейчас нет вакансий, но пообещал иметь меня в виду на будущее. В итоге из 85 компаний, к которым я обратилась, меня пригласили на пять собеседований. И за 2-3 дня я устроилась на работу.

Затем, чтобы обрасти клиентами для портфолио, я рассказала бывшим работодателям, что учусь программированию, одному из них сделала сайт. За эту работу мне заплатили, хотя на тот момент я всего два месяца училась вёрстке.

Параллельно этому вызвалась бесплатно помогать студентам в школе, где сама училась. У них была мини-веб-студия, и я регулярно получала проекты за деньги. Потом меня взяли туда на работу куратором курса, затем преподавателем, а впоследствии руководителем ИТ-проектов.

Также я подружилась с дизайнерами, с которыми начала работать в паре (они выполняли дизайн будущего сайта, а я его верстала).

Портфолио для копирайтера

Копирайтер, творческий директор Вадим Дунаев.

Составляем идеальное портфолио программиста. #[email protected] #[email protected]

Каким должно быть портфолио программиста? Для каждой должности оно свое, но есть общие характеристики, на которые обращают внимание работодатели.

Обычно новички стараются произвести впечатление большим портфолио. Но часто в области, которая интересует работодателя, им нечего показать. Это напрямую влияет на заработную плату и вообще на шанс того, что человека возьмут.

Составляем идеальное портфолио программиста

Каким должно быть портфолио программиста? Для каждой должности оно свое, но есть общие характеристики, на которые обращают внимание работодатели.

Комментарии (7)

Шура Ржевский

гитхаб или примеры кода — это самое главное что должно быть в резюме

Евгений Туракевич

Шура, а у меня вопрос, print(‘Hello, world!’), сойдет как пример кода, в резюме?

Андрей Копкин

Шура, гитхаб никого не интересует, никто не будет копаться в твоем коде. Гораздо продуктивнее дать тестовое задание всем одно и тоже и потом сравнивать реализации

Шура Ржевский

Андрей, и с этим соглашусь

Мария Браун

Как человек непосредственно отвечающий за набор персонала скажу, что главным в портфолио являются выполненные проекты или проекты, в которых соискатель участвовал. Гитхаб или примеры кода изучаются в последнюю очередь, когда вы устраиваете по всем остальным просмотренным критериям, либо в случае отсутствия работающих примеров работ. Так или иначе демонстрация написания кода будет не лишней. Также дам 2 небольших совета. 1. Делайте резюме на английском. 2. Не указывайте в своих скиллах «Общие познания в » или «Знаком с «, это учитывается лишь в минус, якобы в этих областях вы «не шарите».

Michal Vasiljev

Вы бы запятые что ли поставили бы для начала )))

Алексей Данилов

Мария, а если работающее (не обязательно в Гугл плей) приложение + его исходники на Гите?

Я, Левдиков Андрей, фрилансер с опытом работы больше 9 лет

За это время мною было выполнено более 350 разнообразных проектов. Большинство проектов было выполнено с применением CMS WordPress.

Профессиональные навыки

Используемые технологии при создании сайтов

Используем современные фреймворки

HTML5, CSS3, анимации, Bootstap 4, GULP, SASS, LESS, Jquery.

Адаптивный дизайн

Дизайн веб-страниц, обеспечивающий правильное отображение сайта на различных устройствах.

Retine Display

Оптимизация графики для Retina-экранов.

WordPress

WordPress используется везде, начиная от личных блогов и заканчивая e-commerce сайтами.

Поддержка

Вы постоянно можете обратиться ко мне за помощью.

SEO оптимизация

Вы можете быть уверены, что Ваш сайт будет SEO дружелюбным.

Проектов

Клиентов

В бизнесе с

Награды

Выполенные проекты

Здесь Вы можете посмотреть все работы, которые уже приносят прибыль нашим клиентам.

  • ВСЕ
  • Школа Блогеров
  • Langing Page
  • Интернет-магазины

  • CMS WordPress

Renovation — межкомнатные двери

Интернет-магазин Купикорм.рф

Landing Page Ням-Ням

Блог Юлии Первушиной

Никор Мед

Интернет-магазин IDDIS

Landing Page DizBattle

Блог Людмилы Доронеко

Emotion Factory

Интернет-магазин Гидро Хаус

Landing Page Marengo

Блог Натальи Поздняковой>

Landing Page Exi

Интернет-магазин Trien

Landing Page Vitrum

Блог Сладкие Хроники>

Интернет-бутик Васики

Интернет-магазин Solaris

Landing Page Event Pro

Блог Кухня Подарков>

Landing Page Mobile Group

Интернет-магазин Kid Store

Landing Page Продвижение сайтов SEO

Блог Елены Рувье>

Сталь Инвест

Интернет-магазин Сибирский Медведь

Landing Page Сибирский Строитель

Блог Татьяны Корабельниковой

Заборы ТУТ!

Интернет-магазин Spartika

Landing Page Фитония

Блог iGamer

Пакеты услуг

Примерные цены и списки оказываемых работ

Базовый

от 12 000 р.

Адаптивная версия сайта

Форма обратной связи

Гарантийная поддержка сайта

Доменное имя на 1 год в подарок!

SSL-сертификат на 1 год в подарок!

Стандарт

от 18 000 р.

Адаптивная версия сайта

Форма обратной связи

Гарантийная поддержка сайта

Настройка Yandex.Metrika, Google Analytics

Настройка карты сайта

Доменное имя на 1 год в подарок!

SSL-сертификат на 1 год в подарок!

от 25 000 р.

Адаптивная версия сайта

Форма обратной связи

Гарантийная поддержка сайта

Настройка Yandex.Metrika, Google Analytics

Настройка карты сайта

Настройка кеширования сервера

Внедрение микроразметки schema.org

Подключение оплаты на сайте

Доменное имя на 1 год в подарок!

SSL-сертификат на 1 год в подарок!

Клиенты обо мне

Здесь Вы можете почитать отзывы о моей работе за долгие годы

@fas_olka
Давно уже сотрудничество с фрилансером не было таким легким и приятным. То, что работа была сделана четко по ТЗ (согласно всем самым современным требованиям) и в срок, – это даже не обсуждается. Важно то, что на все дополнительные вопросы и просьбы Андрей реагирует мгновенно и понимает заказчика с полуслова. А это прямой показатель высокого профессионализма. Ни одной претензии и даже намека на проблему не возникло. Редкий случай добросовестного специалиста высокого класса. Рекомендую!

Ольга Тосхопоран

@fillipova
Заказывала Андрею верстку сайта на WordPress. Обсуждали сроки 7-10 дней, в итоге все было сделано за 4 дня. Конечно, потом были доработки, тестирование всех функций, исправление ошибок, с которыми Андрей справлялся очень быстро и без лишних вопросов. Это, я считаю, главный показатель профессионализма. Плюсы в работе: скорость, быстрое понимание проблемы, четкость исполнения, вежливое и уважительное отношение, адекватная стоимость заказа, постоянно на связи. Минусов нет.


Ольга Филиппова

@magdalinamag
Обратилась к Андрею по рекомендации Школы Блоггеров А.Борисова. Осталась ОЧЕНЬ довольна его работой! Договаривались на 4 недели, но человек справился вдвое быстрее! Всегда был на связи, все правки вносились мгновенно. Даже те, где я сама недодумывала сразу ))) Очень быстро, очень профессионально, очень толково – просто все на высшем уровне! Обязательно обращусь еще, причем скоро ))), и, конечно же, буду советовать всем! Спасибо огромнейшее за проделанную Вами работу. Ваша клиентка в восторге )))

Как программисту написать хорошее резюме

Начинаем серию статей, посвященных трудоустройству. Как составить хорошее резюме, как вести себя на собеседовании и как понравиться HR-у, нужно ли выполнять гиганское тестовое задание и другие мега-полезные вещи. Все статьи составлены из материалов Вероники Ильиной, опытного HR-специалиста. Она уже долгое время неутомимо отвечает на вопросы в канале hexlet-review нашего слак-чата, а еще у нее есть отличный канал в телеграм HR отвечает. Поэтому все заметки — это ответы на реальные вопросы участников слак-чата Хекслета и подписчиков Вероники в телеграм. В первой статье все, что касается резюме программиста. Опытные программисты, конечно, могут и не найти здесь ничего нового, а новичкам обязательно к прочтению.

Как составлять резюме, в каком формате лучше отправлять

Сразу о формате, как о наболевшем. Только в pdf. Забудьте о .docx, забудьте о бесплатных заменителях Word’а (если только это не Google Docs, откуда вы можете безболезненно выгрузить .pdf) и их форматах. Заменители не всегда корректно формируют пдф, так что будьте аккуратны и проверяйте результат перед отправкой.

Почему pdf? Потому что если вы составите резюме в формате .pages, открыть его на винде рядовому рекрутеру будет невозможно, а раздражающие мелочи — не то, что нужно при поиске работы. А если это .docx, маководы без проблем зальют его в Google Docs (и идеальные отступы наверняка будут испорчены не полной совместимостью), но попутно обвинят вас в компьютерной безграмотности. PDF придумали ради универсальности: хоть с телефона смотри, хоть с умных часов. Пользуйтесь им, и будет вам счастье.

Сервисы для составления резюме

Теперь о том, где можно удобно, быстро и по подсказкам составить резюме, а потом ещё и скачать в pdf:

  • Linkedin. Самый страшный, чудовищный и неюзабельный сайт на планете, соревнующийся только с фэйсбуком своей красотой, даст вам развёрнутые примеры оформления каждой строчки в вашем резюме. Если вы готовы погуглить, как найти на сайте нужную кнопку — создавайте резюме, впоследствии оно может принести вам крутой оффер. 🙂
  • Headhunter и ближайшие аналоги. Здесь нет супер-советов по оформлению. Зато всё наглядно, формат привычен эйчарскому глазу, и удобно откликаться на вакансии, размещённые на hh, здесь же лежащим резюме. У него крутые настройки приватности.
  • Moikrug. Подсказок не будет вообще, а резюме лежит в открытом доступе, если только вы не решите его удалить. Зато опять же удобно откликаться на вакансии, которые некоторые компании публикуют только здесь. Ресурс исключительно айтишный, даже менеджерские вакансии тут вывешивают редко, имейте в виду.
  • Сервисы, не имеющие отношения к сайтам по поиску работы. Лучший из виденных мной до этого момента (не реклама, добрый совет) здесь: http://icanchoose.ru/resume/. Он пропагандирует правило одностраничного резюме, что новичкам подходит. Заодно подскажет, как всё оформить и добавить информацию о себе. Внимание: скачивание готового резюме бесплатно возможно только с логотипом сайта. За отсутствие логотипа придётся платить, так что решайте сами, если захотите воспользоваться.

Как писать об опыте в резюме

Во-первых, маленькая подсказка, как вычленить из вашего опыта достижения, и зачем:

Возьмите за правило использовать американский подход к оформлению резюме: говорите не о том, что делали, а о том, чего достигли и чему научились. Причём достижением может быть и участие в крутом проекте, главное правильно это подать.

Приведу пример, основанный на моём опыте. В университете я работала на кафедре физики, бумажки, эксель, мелкие поручения, беготня между кафедрами. Казалось бы, ни к менеджменту, ни к айти это не относится, максимум делопроизводство и капелька экселя.

Какие достижения у меня были и чему я научилась на самой унылой должности на свете? Комментарии в скобках, примеры немножко с шутеечками, отнестись к такому стилю могут по-разному, имейте в виду.

  • Открыла в себе усидчивость, граничащую со способностью прирасти к рабочему месту, пока задача не выполнена (Как-то раз я просидела 8 часов вообще не отлипая от монитора, без еды и воды, да. После этого я искала первую полноценную работу, и любой мой реально существующий плюс мог помочь мне в этом. Усидчивость важна во многих профессиях, особенно для новичков)
  • Оптимизировала процесс заполнения ведомостей… (На самом деле немножко гугла, но ведь как звучит! Да и оптимизация реально была полезной. Так что можем хвастать этим пунктом, главное не хвастать слишком много)
  • Научила экселевским формулам и хитрым приёмам эксель-ушу трёх ведущих преподавателей. (Как это перевести на язык HR’а? Способна объяснить сложное простым языком (поди объясни 70-летнему физику-теоретику эти дурацкие таблички и где-что на клавиатуре, ага), а это ужасно важный скилл в любом деле, где есть не только вы, но и другие люди).

А теперь об опыте для разных уровней кандидатов.

Начинающий карьеру. Самая больная тема: опыта или нет, или он не релевантен интересующей вакансии. Общий совет — если есть хоть какой-то опыт — лучше указать, и по возможности выделить, чему вы там научились. Да, даже на кассе в макдаке можно чему-то научиться: стрессоустойчивости, например. 🙂

Для суровых айтишников: если вы проходите обучающие курсы на любом портале/по крутой книге (гуглите Learn %ваш язык программирования% — The Hard Way, например), и у вас есть наработанное портфолио учебных проектов/решённых задач, — смело укажите хотя бы пару-тройку месяцев этого опыта, дайте ссылку на сертификаты, гитхаб, публичный профиль на вашем любимом ресурсе для обучения, где показан прогресс. Главное не перестарайтесь: не указывайте год такого (на самом деле не практического) опыта, лучше укажите реальный срок обучения в описании, если считаете нужным.

Начинающий специалист, специалист и руководитель. Вот тут пора активно заняться нашей идеей с описанием опыта через достижения.

Писали документацию? Прекрасно! Руководили командой больше двух человек? Укажите, сколько их было! Придумали схему работы, оптимизировали собственный труд или отдела, предложили переехать из джиры в трелло всем на радость? Ура! От начала и до конца прошли серьёзный проект? Крутяк! Живо интересовались жизнью компании и предложили изменения, привлёкшие новых клиентов, не занимаясь этим в рамках должности? Вот это инициатива, вот это да!

Ну и так далее. Даже будучи серой мышкой, никак не светясь, вы всегда чего-то достигаете, всегда учитесь, просто вспомните такие стороны вашей работы или профильного развития и укажите их.

Меняю профессию,нужно ли указывать опыт в других отраслях?

Зависит от суммарного опыта.

Если у вас суммарно 10 лет опыта, и 6-7 из них в разработке, спокойно вычёркивайте старый опыт или оставьте на уровне предметной области (продажи, экономика, юрист, etc.). Для компаний с соответствующей направленностью этот опыт можно в резюме дополнительно раскрыть, все любят, когда разработчик реально понимает, для чего пишет код и разбирается в сфере.

Если опыта мало или вы только переходите в программирование и толком не имеете релевантного практического опыта, лучше оставить предыдущий опыт. Не надо рассыпаться в подробностях: никого не интересует, как называлась CMS, которой вы пользовались на работе в продажниках. Просто: где работали, что делали, чему научились там, почему пошли в IT теперь.

Зачем писать о старом и не релевантном опыте? Во многих вакансиях для гуманитариев (странно, что это не прописывают в технических) для начинающих сотрудников пишут, что нужен опыт работы. Работы как процесса: взаимодействие с коллегами и начальниками, понимание, что есть задачи, дедлайны и люли, если дедлайн профукан, etc. Так что даже опыт «свободной кассы» выделяет на фоне ребят, которые условно после универских пьянок и курсовых на коленке собираются в офис со всеми обязательствами.

Что и зачем писать в графе “О себе”

Q: Информация “о себе” разве вообще кому-то нужна в резюме? Всё равно лично ещё спрашивают.

Нужна. Если вы подробно раскрываете свой опыт и достижения на каждом месте работы в соответствующем разделе — прекрасно, можете в графу “о себе” по желанию написать о хобби и забыть. Но далеко не у всех ситуация такая, поэтому для начала обсудим два кейса, когда с умом заполненная графа “о себе” однозначно сыграет вам на руку.

  • Вы только начинаете карьеру. Из мест работы у вас “свободная касса” и/или учебная практика, а вы идёте вроде на серьёзную позицию: начинающий менеджер, джун-разработчик/аналитик/тестировщик. Или же вы делаете первый шаг вверх по карьерной лестнице. Тогда обязательно расскажите потенциальному работодателю побольше о себе, не важно, в сопроводительном письме или резюме. Главное, чтобы это относилось к делу и хотя бы в теории могло помочь вам в будущей работе.

Пример: соискатель работал в логистике, и 5 лет был рейд-лидером в WoW. Для незнающих: рейд-лидер руководит толпой приключенцев (до 40 (. ) человек), чтобы одержать совместную победу над легендарным монстром, получить ачивки и награды. Так вот, если он при переходе с рядовой на менеджерскую позицию опишет этот опыт (пускай и без указания WoW или вообще игр), это вполне может стать плюсом.

Подсказка: если HR будет печатать ваше резюме, допустим, с hh, сопроводительное письмо вместе с ним не распечатается. Так что неплохо было бы какие-то свои сильные стороны оставить и в “о себе”.

  • Вы переходите в новую область. Тут HR автоматически хочет от вас всех возможных объяснений такому поведению и всех комментариев, которые выделят вас как специалиста в принципе, вне зависимости от области.

Насчёт объяснений не пугайтесь, если это IT, кратко объясните в резюме или сопроводительном, что в предыдущей области не пошло, а за компьютерами будущее. Мы видим такие резюме часто, мы привыкли и понимаем вас.

А вот с комментариями снова возвращаемся к примеру из первого кейса. Или читайте ниже ещё один пример:

Кандидат попробовал себя как разработчик (от полугода до двух лет) и обнаружил в себе невероятный талант видеть, чувствовать и безошибочно находить баги в ПО. Так вот, он идёт в тестировщики. Какие плюсы у него по сравнению с остальными начинающими тестировщиками?

  • Опыт работы в принципе, и более того в IT, самой быстроразвивающейся сфере. Про опыт в целом пост уже был, повторяться не буду.
  • Он писал код. Любой человек в IT с опытом разработки это всегда круче, чем без опыта.
  • Он “видит” баги насквозь. Как это продемонстрировать, кроме описания ситуаций с прошлого места работы? Легко: идём хоть на сайт потенциального работодателя и находим баг. Репортим в сопроводительном письме. Вы великолепны. 🙂

Q: Ну так зачем графа “о себе” и почему заполнять её надо всем?

Начинающий карьеру. Вкратце: выделитесь среди других начинающих.

Меняющий область. Вкратце: позволит объяснить причины смены области и опять же продемонстрировать сильные стороны для нового направления.

Начинающий специалист (2-3 года): добавьте хобби, расскажите о профессиональной литературе, которую читаете. Зачем? Чтобы показать: у вас не очень много опыта, но есть желание расти в вашей области, и вы постоянно развиваетесь, перенимая лучший опыт в этой сфере. Для менеджмента: смело книги МиФ и проч., могу скинуть сюда мой топ-7 по персоналу (не только МиФ) или в личку по запросу, если интересно. Для разработки и QA: очень круто вдумчиво читать книги об основах программирования, лучших авторов там по пальцам одной руки, и одно имя автора уже покажет ваше серьёзное отношение к вопросу. Ну и О’Рейли, куда без него (кстати, есть бесплатные подборки основных/небольших книг, можно прямо на сайте скачать).

Специалист (4-6 лет без опыта серьёзного руководства/проектирования процессов и/или архитектуры): можно указать хобби, чем интересуетесь, что читаете. И самое главное: к чему стремитесь. Это тот самый момент, когда очень важно определить для себя и указать ваши стремления. Зачем? Ниже пример. Пример о стремлениях: разработчик, не руководит командой или процессами, просто любит писать код. Опыта много: ассемблер, C, C++, C#, пробовал массу технологий и языков программирования. И тут у него возникает некоторая проблема: из-за слова “ассемблер” ему пишут с вакансиями программистов микроконтроллеров, на C# зовут в геймдев и просто так, на C++ зовут в кровавый энтерпрайз, а просто с C зовут вообще везде. Прямое указание в резюме “не интересует работа с микроконтроллерами” не избавит от потока неподходящих предложений, но ослабит этот поток. А прямое указание на интересную вам в дальнейшем сторону развития покажет вас как целеустремлённого кандидата.

Руководитель (от 4 лет опыта в одной сфере, опыт проектирования, руководства (командой/выбором стэка технологий/проектом)): указываем личный сайт/блог, говорим о своих успехах и выступлениях на конференциях, показываем крутые личные проекты. Зачем? Чтобы рекрутер ещё не будучи с вами знакомым и ничего у вас не спрашивавший сказал “вау” и загорелся желанием вас не только схантить, но и качественно “продать” своему заказчику. Если вы стоите на распутье, как в последнем примере, опять же открыто обозначаем область, в которую хотите. Возможно, придётся пойти на уступку.

Пример: менеджер продукта. Допустим, ранее работал с приложением по доставке еды. Теперь хочет поучаствовать в каком-нибудь каршеринговом сервисе, но эти продукты пересекаются разве что тем, что есть пользователи, их данные и адреса. Опыта в области каршеринга/такси нет никакого. Тогда человек пишет в интересующие компании письмо, где помимо пересказа резюме и лучших кейсов добавляет, что ради работы в желанной сфере готов пойти, условно, на уступку по деньгам или согласен на переработки. Эта уступка скорее всего и не понадобится, но она продемонстрирует стремление и готовность даже чем-то пожертвовать ради участия в крутом проекте.

Подсказка: прежде, чем хвастать обширным списком прочитанной литературы, настоятельно рекомендуется её действительно читать. Потому что если вас поймают даже на такой маленькой лжи, это может прочно и надолго вас заклеймить.

Важно! Дорогие читатели, будьте ответственными и воспитанными людьми, — вычитывайте резюме на предмет ошибок, опечаток и переливающейся через край воды. Да помогут вам в этом сторонние сервисы проверки орфографии и какой-нибудь Главред. Аминь! ❤️

Как создать портфолио для поиска работы

Представителям творческих профессий при поиске работы не достаточно предоставить обычное резюме. Обязательным для работодателя является портфолио, которое помогает понять реальный уровень работника, а не накопленное количество лет в графе «опыт».

Если вы — дизайнер, копирайтер, SMM-щик, редактор, художник, фотограф и другой представитель вида креативных, необходимо позаботиться о своем эффектном появлении перед потенциальным работодателем.

Что такое портфолио? Это лучшие работы специалиста, собранные в одно месте.

Работодателям важен не сколько опыт работы, сколько результат. Наличие портфолио, конечно, не отменит тестового задания, но привлечет к вам дополнительное внимание.

Принципы, которые помогут вам избежать ошибок в портфолио

  1. Разделяем портфолио по темам

Копирайтер может выделить несколько вариантов текста: e-mail рассылка, тексты о компании, коммерческие предложения, контекстная реклама, путешествия и т.д. Фотограф — разделить на свадебную фотосессию, студийную, портретную съемку и т.д.

  1. Добавляем работы в портфолио

Выберите 5-10 работ по каждой из тем. На начальном этапе можете добавлять как самые лучшие, так и «допустимые» работы. Важно показать опыт. Конечно, если в каком-то из направлений у вас набирается максимум 1 пример и то не самый лучший, лучше его опустить. Портфолио должно представлять ваши интересы, а не быть скоплением неудач.

  1. Оформляем и размещаем портфолио

Портфолио должно быть написано так, чтобы человек, не знакомый с вашей профессией, смог спокойно в нем разобраться. Не стоит сильно «украшать» свое портфолио, если вы не профессиональный дизайнер. Минимализм нынче в моде.

Как презентовать портфолио

Онлайн

  • Word: для каждой темы можно открыть отдельные файлы, которые потом объединить в zip. Не стоит отправлять несколько разных файлов – велик шанс запутать человека;
  • Бесплатное виртуальное облако. К вашим услугам облако mail.ru, yandex.диск, google.диск, Dropbox;
  • Биржи фрилансеров. Например, на www.freelance.ru есть возможность создания портфолио;
  • Сайт. Лучше делать в том случае, если вы собрали достаточно большую коллекцию своих работ. Копирайтеры, например, могут создать блог на платформе WordPress.com или Medium дизайнеры воспользоваться Dribbble.com, Bleidu.com, Portfoliobox.net и другими ресурсами.

При отправлении потенциальному работодателю портфолио помните, что оно должно быть красивым и удобным к прочтению. Никто не будет ждать пока откроется тяжелый файл или додумывать вашу логику сортировки. Именно вы должны позаботиться об этом!

Оффлайн

Если вас пригласили на собеседование, обязательно возьмите с собой распечатку CV и портфолио. Достаточно взять несколько работ, которые являются вашими основными. Например, если вы в основном работаете с email рассылками и текстами о компаниях, возьмите побольше этих вариантов.

Конечно, большую роль играет сама вакансия. Если работодатель ищет копирайтера для блога, будет странно показывать тексты для рассылок. Ну, вы поняли — берите то, что актуально.

Для представителей творческих профессий портфолио — важнее резюме. Поэтому подойдите к его созданию со всей серьезностью, вкусом и творчеством. Вы знаете, как это делать.

Поделиться

Nastya

Менеджер по маркетингу детских языковых программ за рубежом. Обожаю общаться с нашими студентами и брать у них интервью. Несколько фактов обо мне: преподаватель йоги, книжный червь и начинающий любитель гончарного мастерства.

Самые популярные статьи

Давайте оставаться на связи

Каждый месяц мы будем отправлять вам 1 рассылку только с самыми интересными новостями из мира путешествий и изучения иностранных языков. И никак иначе!

Вы подписаны на нашу рассылку. До встречи во \»входящих\»

Давайте оставаться на связи

Каждый месяц мы будем отправлять вам 1 рассылку только с самыми интересными новостями из мира путешествий и изучения иностранных языков. И никак иначе!

Вы подписаны на нашу рассылку. До встречи во \»входящих\»

Портфолио программиста пример

На сегодняшний день много новичков задаются вопросом, что нужно знать, чтобы создать себе свой собственный сайт и в дальнейшем создавать сайты другим, одним словом стать в этой сфере профессионалом, специалистом в области интернет-технологий. Разумеется. Читать далее →

Создание сайтов и ведение интернет-проектов — это наша профессия. Как мы к этому пришли? По образованию мой муж политолог, а я менеджер, работали долгое время в различных компаниях, офисная жизнь была монотонной скучной обязаловкой, было обидно что мы огромное количест во времени= жизни проводим среди чужих людей занимаясь работой, приносящей деньги «дяде». Нужно было что-то менять. В то время Алексей вел свой блог в жж, а так же сайт посвещенный политике Украины, у меня был сайт о заработке в. Читать далее →

Создание сайтов и ведение интернет-проектов — это наша профессия. Как мы к этому пришли? По образованию мой муж политолог, а я менеджер, работали долгое время в различных компаниях, офисная жизнь была монотонной скучной обязаловкой, было обидно что мы огромное количест во времени= жизни проводим среди чужих людей занимаясь работой, приносящей деньги «дяде». Нужно было что-то менять. В то время Алексей вел свой блог в жж, а так же сайт посвещенный политике Украины, у меня был сайт о заработке в. Читать далее →

Создание сайтов и ведение интернет-проектов — это наша профессия. Как мы к этому пришли? По образованию мой муж политолог, а я менеджер, работали долгое время в различных компаниях, офисная жизнь была монотонной скучной обязаловкой, было обидно что мы огромное количест во времени= жизни проводим среди чужих людей занимаясь работой, приносящей деньги «дяде». Нужно было что-то менять. В то время Алексей вел свой блог в жж, а так же сайт посвещенный политике Украины, у меня был сайт о заработке в. Читать далее →

Создание сайтов и ведение интернет-проектов — это наша профессия. Как мы к этому пришли? По образованию мой муж политолог, а я менеджер, работали долгое время в различных компаниях, офисная жизнь была монотонной скучной обязаловкой, было обидно что мы огромное количест во времени= жизни проводим среди чужих людей занимаясь работой, приносящей деньги «дяде». Нужно было что-то менять. В то время Алексей вел свой блог в жж, а так же сайт посвещенный политике Украины, у меня был сайт о заработке в. Читать далее →

Создание сайтов и ведение интернет-проектов — это наша профессия. Как мы к этому пришли? По образованию мой муж политолог, а я менеджер, работали долгое время в различных компаниях, офисная жизнь была монотонной скучной обязаловкой, было обидно что мы огромное количест во времени= жизни проводим среди чужих людей занимаясь работой, приносящей деньги «дяде». Нужно было что-то менять. В то время Алексей вел свой блог в жж, а так же сайт посвещенный политике Украины, у меня был сайт о заработке в. Читать далее →

Создание сайтов и ведение интернет-проектов — это наша профессия. Как мы к этому пришли? По образованию мой муж политолог, а я менеджер, работали долгое время в различных компаниях, офисная жизнь была монотонной скучной обязаловкой, было обидно что мы огромное количест во времени= жизни проводим среди чужих людей занимаясь работой, приносящей деньги «дяде». Нужно было что-то менять. В то время Алексей вел свой блог в жж, а так же сайт посвещенный политике Украины, у меня был сайт о заработке в. Читать далее →

Создание сайтов и ведение интернет-проектов — это наша профессия. Как мы к этому пришли? По образованию мой муж политолог, а я менеджер, работали долгое время в различных компаниях, офисная жизнь была монотонной скучной обязаловкой, было обидно что мы огромное количест во времени= жизни проводим среди чужих людей занимаясь работой, приносящей деньги «дяде». Нужно было что-то менять. В то время Алексей вел свой блог в жж, а так же сайт посвещенный политике Украины, у меня был сайт о заработке в. Читать далее →

Мастер Йода рекомендует:  Создание эффекта льда в Photoshop
Добавить комментарий