Начни свой путь в IT 13 советов от бывалых


Оглавление (нажмите, чтобы открыть):

10 советов, как правильно перейти в IT из другой сферы.

Мы периодически публикуем истории успеха, где наши ученики рассказывают о том, как в свое время решились перейти в сферу IT и не прогадали. В каждом рассказе свои исходные данные, мотивы, трудности, но есть в них и кое-что общее — советы, посвященные тому, как направить карьеру в новое русло и избежать распространенных проблем.

Забудьте про возрастные стереотипы

Главная ошибка в любом начинании — ожидать немедленных результатов. Перед людьми со сложившейся карьерой вопрос о том, стоит ли идти в IT, стоит особенно остро, так как общество и СМИ навязывают нам возрастные стереотипы. Считается, что к 25, 30, 35 годам (по советской привычке мы зачастую мыслим пятилетками) специалисты должны достигать карьерных целей.

В действительности же никакой проблемы возраста в IT нет. Как показывает практика, многие люди только к 30 годам понимают, чем хотят заниматься профессионально, поэтому лишние 5–10 лет точно не станут переломными. Яркий пример — Игорь Разумов, выпускник GeekUniversity. Он рискнул юридической карьерой и не пожалел. А все потому, что обратил свой возраст и опыт в плюс. Более того, у нас в практике были случаи, когда люди и после 50 переходили в IT и становились востребованными специалистами. Поэтому про возраст точно можете забыть.

Составьте план

Все люди разные: у каждого свой склад ума, скорость усвоения информации и приобретения практических навыков. Поэтому нет универсального алгоритма, сколько надо учить языки программирования, среды разработки, фреймворки, прежде чем попасть в профессию. Лишь вы для себя можете решить, в каком объеме и темпе получать знания.

Идеальный выход из ситуации — пошаговый план обучения хотя бы на 6, а лучше на 12 месяцев, включающий:

  • постепенное погружение в тему — статьи в интернете, книги перед сном, бессистемную пробу пера;
  • обучение на очных или онлайн-курсах с четким пониманием, что вы все усваиваете. Если не успеваете — лучше «растянуть» план, сменив курс;
  • рассылку резюме, прохождение собеседований, выполнение тестовых заданий.

Так поступила Лия Давидян: она очень аккуратно подошла к вопросу обучения, чтобы не утратить интерес к веб-дизайну и заложить прочный фундамент знаний. И из нее получился классный специалист.

Как правило, уложить полноценное обучение менее чем в год работающим людям сложно — слишком много времени и сил отнимает текущая занятость. Это надо учитывать и не стремиться выжать из себя все соки, чтобы сэкономить несколько месяцев. Составленный заранее план поможет вам не поддаться эмоциям и не перегореть еще до начала нового этапа карьеры.

Создайте финансовую подушку

Резкая смена профессии может на первых порах не позволить сохранить привычный заработок. Поэтому еще до того, как возьметесь за обучение и начнете карьеру в ит, выясните зарплатную «вилку» младших звеньев на будущей работе. Разницу между ней и вашей текущей прибылью придется компенсировать накоплениями и экономией.

Подготовьте финансовую подушку — и убьете двух зайцев:

  1. Оградите семью и себя от бытовых сложностей при смене работы.
  2. Привыкнете жить с чуть более скромным бюджетом — и добровольное ограничение незаметно перейдет в необходимое.

Учитесь профессии, а не конкретным навыкам

Обучение может даться очень тяжело, если штурмовать отдельные дисциплины в отрыве от общей цели. Практически любой IT-специалист подтвердит, что знание языка или среды — это лишь один из камней фундамента. Необходимо с самого начала применять знания в реальных задачах.

Что-то похожее было у Руслана Ибрагимова — с юношеским максимализмом он взялся сам изучать верстку, столкнулся со сложностями и почти потерял интерес к профессии. Но вскоре поставил перед собой конкретную цель и стал практиковаться. Это предопределило успехи в обучении, профессиональный спрос и хороший заработок.

Подходите к учебе серьезно

Сертификатами и дипломами сегодня работодателя не поразить — в IT надо показывать знания и навыки. При этом люди, за плечами которых — успешная карьера в другой сфере, могут с трудом сохранять мотивацию в ходе обучения. Об этой проблеме рассказывал Павел Дружинин, но, в сущности, это один из тысяч подобных случаев.

Все дело в том, что карьера лишь на начальных этапах зависит знаний — с определенной ступени почти все решают навыки. А потому люди, которые уже чего-то добились, не воспринимают информацию в отрыве от практики. Но в IT, особенно в программировании, полученные во время обучения знания могут впервые пригодиться и через несколько лет. Или при собеседовании в компании мечты.

Именно поэтому надо создать внутреннюю установку не только внимательно слушать и читать материалы, но и многократно их повторять, возможно, у вас получится попасть в IT без опыта работы в этой сфере.

Вовремя начинайте искать новую работу

Практика показывает, что к финальной трети комплексного обучения на онлайн-курсах студенты готовы браться за активный поиск работы. Такие соискатели, вероятно, будут соответствовать не всем требованиям вакансий (даже для джуниоров), но на этом этапе куда важнее научиться общаться со специалистами и HR в IT.

Для тех, кто приходит из других сфер, подобный опыт важен вдвойне. Во-первых, просто потому, что IT — тот редкий случай, когда знания и навыки играют важную роль даже на начальных ступенях карьеры. Во-вторых, имеющийся опыт можно сделать конкурентным преимуществом. Но чтобы узнать как, надо сходить на несколько собеседований.

Начать поиски до окончания обучения важно и для того, чтобы знания не выветривались. Да и если вас спросят что-нибудь непонятное на очередном собеседовании, будет возможность узнать ответ у преподавателя.

Не опускайте руки после отказов

Ошибки — неотъемлемая часть новых открытий. Это слова Джеффа Безоса, богатейшего человека в мире. Кому, как не ему, понимать истинную цену каждой трудности, которая стоит на пути к цели. Вы не избежите их ни во время учебы, ни на собеседованиях, ни в работе. Но как бы банально это ни звучало, из опустивших руки не выходит успешных профессионалов.

Поэтому важно еще перед тем, как вы начнете обучение и тернистый путь к карьере в IT, дать себе четкую внутреннюю установку: ни одна ошибка или трудность, профессиональная или бытовая, не должна влиять на выполнение намеченного плана. Ведь именно для этого вы решили кардинально изменить карьеру.

Заручитесь поддержкой близких

Как бы вы ни были уверены в своих силах, если окружение будет против — компанию ждет провал. Такое случается часто, и причина далеко не всегда лежит в финансовой плоскости. Часто в игру вступают возрастные стереотипы — и тогда ваше стремление называют «кризисом». Иногда на первый план выходит нежелание близких брать на себя дополнительную ответственность, особенно если серьезность ваших намерений неясна.

Как именно заручиться поддержкой окружающих, знаете только вы, но два пункта необходимо выполнить обязательно:

  1. Взять на себя часть обязанностей близких, то есть произвести «замещение». Например, если супруге придется ограничивать себя ввиду того, что ее заработок станет основным источником дохода в семье, вам стоит помочь ей с домашними делами.
  2. Постоянно давать окружающим информацию о вашем обучении и первых успехах. Вы можете счесть это ненужным, особенно если среди них нет людей из IT. Но эффект превзойдет ожидания: вы получите поддержку, внутреннюю мотивацию (ведь нужны достижения, чтобы делиться ими) и понимание, что вы действительно движетесь к цели.

Всегда ставьте новые цели

В большинстве наших историй успеха, где герои меняли сферу деятельности, главным двигателем перемен было желание каждый день ставить перед собой новые цели и задачи, избавиться от монотонности. Действительно, IT — редкое направление, в котором бурное развитие трендов в первую очередь затрагивает конечных исполнителей. Более того, менеджмент, инженерия, дизайн и многие другие сферы развиваются как раз в сторону IT.

Именно поэтому важно понимать, что нет минимума, который позволит получить хорошую работу. Требования, которые предъявлялись к миддлам пять лет назад, сегодня актуальны для джуниоров. Постоянно необходимо ставить перед собой новые задачи и цели, в том числе в обучении, чтобы оставаться востребованным. Примите это — и избавитесь от многочисленных вопросов вроде «Почему на мое резюме никто не откликается?» или «Почему я до сих пор не прошел ни одного собеседования?». Это нормально — дело в том, что вы ставите себе легкие задачи.

Делитесь своими историями

Каждая история успеха, выпущенная у нас в блоге, на сторонних ресурсах и даже оставленная в виде небольшого комментария на форуме, повышает вашу ценность как специалиста IT сферы. Вот минимум пять причин:

Привлекает потенциальных клиентов и работодателей. В своем резюме или сопроводительном письме оставьте ссылки на учебный профиль и статьи. Это снимет лишние вопросы на переговорах, а также продемонстрирует вашу увлеченность делом.

Расширяет профессиональный кругозор. Публикуя свои истории, вы выступаете в роли инициатора дискуссии, которая привлечет людей, находящихся в схожей ситуации. Это поможет найти единомышленников, обменяться идеями и завести полезные контакты.

Позволяет создать «карту развития». Это индикатор того, на каком уровне вы были и чего достигли сейчас.

Учит спокойнее относиться к критике. Интернет — рассадник критики, а если вы выступаете автором — нападок будет вдвойне больше. Поначалу может быть обидно, зато вскоре вы научитесь отличать содержательную критику от простого желания возвыситься, унижая других. А это очень пригодится в профессии.

Приносит полезные советы. В комментариях под личными статьями всегда много советов по выбору инструментов, курсов, интересных материалов.

В общем, если решили штурмовать вершины IT — возьмите на заметку эти десять простых правил. И у вас непременно все получится!

Мы периодически публикуем истории успеха, где наши ученики рассказывают о том, как в свое время решились перейти в сферу IT и не прогадали. В каждом рассказе свои исходные данные, мотивы, трудности, но есть в них и кое-что общее — советы, посвященные тому, как направить карьеру в новое русло и избежать распространенных проблем.

Забудьте про возрастные стереотипы

Главная ошибка в любом начинании — ожидать немедленных результатов. Перед людьми со сложившейся карьерой вопрос о том, стоит ли идти в IT, стоит особенно остро, так как общество и СМИ навязывают нам возрастные стереотипы. Считается, что к 25, 30, 35 годам (по советской привычке мы зачастую мыслим пятилетками) специалисты должны достигать карьерных целей.

В действительности же никакой проблемы возраста в IT нет. Как показывает практика, многие люди только к 30 годам понимают, чем хотят заниматься профессионально, поэтому лишние 5–10 лет точно не станут переломными. Яркий пример — Игорь Разумов, выпускник GeekUniversity. Он рискнул юридической карьерой и не пожалел. А все потому, что обратил свой возраст и опыт в плюс. Более того, у нас в практике были случаи, когда люди и после 50 переходили в IT и становились востребованными специалистами. Поэтому про возраст точно можете забыть.

Составьте план

Все люди разные: у каждого свой склад ума, скорость усвоения информации и приобретения практических навыков. Поэтому нет универсального алгоритма, сколько надо учить языки программирования, среды разработки, фреймворки, прежде чем попасть в профессию. Лишь вы для себя можете решить, в каком объеме и темпе получать знания.

Идеальный выход из ситуации — пошаговый план обучения хотя бы на 6, а лучше на 12 месяцев, включающий:


  • постепенное погружение в тему — статьи в интернете, книги перед сном, бессистемную пробу пера;
  • обучение на очных или онлайн-курсах с четким пониманием, что вы все усваиваете. Если не успеваете — лучше «растянуть» план, сменив курс;
  • рассылку резюме, прохождение собеседований, выполнение тестовых заданий.

Так поступила Лия Давидян: она очень аккуратно подошла к вопросу обучения, чтобы не утратить интерес к веб-дизайну и заложить прочный фундамент знаний. И из нее получился классный специалист.

Как правило, уложить полноценное обучение менее чем в год работающим людям сложно — слишком много времени и сил отнимает текущая занятость. Это надо учитывать и не стремиться выжать из себя все соки, чтобы сэкономить несколько месяцев. Составленный заранее план поможет вам не поддаться эмоциям и не перегореть еще до начала нового этапа карьеры.

Создайте финансовую подушку

Резкая смена профессии может на первых порах не позволить сохранить привычный заработок. Поэтому еще до того, как возьметесь за обучение и начнете карьеру в ит, выясните зарплатную «вилку» младших звеньев на будущей работе. Разницу между ней и вашей текущей прибылью придется компенсировать накоплениями и экономией.

Подготовьте финансовую подушку — и убьете двух зайцев:

  1. Оградите семью и себя от бытовых сложностей при смене работы.
  2. Привыкнете жить с чуть более скромным бюджетом — и добровольное ограничение незаметно перейдет в необходимое.

Учитесь профессии, а не конкретным навыкам

Обучение может даться очень тяжело, если штурмовать отдельные дисциплины в отрыве от общей цели. Практически любой IT-специалист подтвердит, что знание языка или среды — это лишь один из камней фундамента. Необходимо с самого начала применять знания в реальных задачах.

Что-то похожее было у Руслана Ибрагимова — с юношеским максимализмом он взялся сам изучать верстку, столкнулся со сложностями и почти потерял интерес к профессии. Но вскоре поставил перед собой конкретную цель и стал практиковаться. Это предопределило успехи в обучении, профессиональный спрос и хороший заработок.

Подходите к учебе серьезно

Сертификатами и дипломами сегодня работодателя не поразить — в IT надо показывать знания и навыки. При этом люди, за плечами которых — успешная карьера в другой сфере, могут с трудом сохранять мотивацию в ходе обучения. Об этой проблеме рассказывал Павел Дружинин, но, в сущности, это один из тысяч подобных случаев.

Все дело в том, что карьера лишь на начальных этапах зависит знаний — с определенной ступени почти все решают навыки. А потому люди, которые уже чего-то добились, не воспринимают информацию в отрыве от практики. Но в IT, особенно в программировании, полученные во время обучения знания могут впервые пригодиться и через несколько лет. Или при собеседовании в компании мечты.

Именно поэтому надо создать внутреннюю установку не только внимательно слушать и читать материалы, но и многократно их повторять, возможно, у вас получится попасть в IT без опыта работы в этой сфере.

Вовремя начинайте искать новую работу

Практика показывает, что к финальной трети комплексного обучения на онлайн-курсах студенты готовы браться за активный поиск работы. Такие соискатели, вероятно, будут соответствовать не всем требованиям вакансий (даже для джуниоров), но на этом этапе куда важнее научиться общаться со специалистами и HR в IT.

Для тех, кто приходит из других сфер, подобный опыт важен вдвойне. Во-первых, просто потому, что IT — тот редкий случай, когда знания и навыки играют важную роль даже на начальных ступенях карьеры. Во-вторых, имеющийся опыт можно сделать конкурентным преимуществом. Но чтобы узнать как, надо сходить на несколько собеседований.

Начать поиски до окончания обучения важно и для того, чтобы знания не выветривались. Да и если вас спросят что-нибудь непонятное на очередном собеседовании, будет возможность узнать ответ у преподавателя.

Не опускайте руки после отказов

Ошибки — неотъемлемая часть новых открытий. Это слова Джеффа Безоса, богатейшего человека в мире. Кому, как не ему, понимать истинную цену каждой трудности, которая стоит на пути к цели. Вы не избежите их ни во время учебы, ни на собеседованиях, ни в работе. Но как бы банально это ни звучало, из опустивших руки не выходит успешных профессионалов.

Поэтому важно еще перед тем, как вы начнете обучение и тернистый путь к карьере в IT, дать себе четкую внутреннюю установку: ни одна ошибка или трудность, профессиональная или бытовая, не должна влиять на выполнение намеченного плана. Ведь именно для этого вы решили кардинально изменить карьеру.

Заручитесь поддержкой близких

Как бы вы ни были уверены в своих силах, если окружение будет против — компанию ждет провал. Такое случается часто, и причина далеко не всегда лежит в финансовой плоскости. Часто в игру вступают возрастные стереотипы — и тогда ваше стремление называют «кризисом». Иногда на первый план выходит нежелание близких брать на себя дополнительную ответственность, особенно если серьезность ваших намерений неясна.

Как именно заручиться поддержкой окружающих, знаете только вы, но два пункта необходимо выполнить обязательно:

  1. Взять на себя часть обязанностей близких, то есть произвести «замещение». Например, если супруге придется ограничивать себя ввиду того, что ее заработок станет основным источником дохода в семье, вам стоит помочь ей с домашними делами.
  2. Постоянно давать окружающим информацию о вашем обучении и первых успехах. Вы можете счесть это ненужным, особенно если среди них нет людей из IT. Но эффект превзойдет ожидания: вы получите поддержку, внутреннюю мотивацию (ведь нужны достижения, чтобы делиться ими) и понимание, что вы действительно движетесь к цели.

Всегда ставьте новые цели

В большинстве наших историй успеха, где герои меняли сферу деятельности, главным двигателем перемен было желание каждый день ставить перед собой новые цели и задачи, избавиться от монотонности. Действительно, IT — редкое направление, в котором бурное развитие трендов в первую очередь затрагивает конечных исполнителей. Более того, менеджмент, инженерия, дизайн и многие другие сферы развиваются как раз в сторону IT.

Именно поэтому важно понимать, что нет минимума, который позволит получить хорошую работу. Требования, которые предъявлялись к миддлам пять лет назад, сегодня актуальны для джуниоров. Постоянно необходимо ставить перед собой новые задачи и цели, в том числе в обучении, чтобы оставаться востребованным. Примите это — и избавитесь от многочисленных вопросов вроде «Почему на мое резюме никто не откликается?» или «Почему я до сих пор не прошел ни одного собеседования?». Это нормально — дело в том, что вы ставите себе легкие задачи.

Делитесь своими историями

Каждая история успеха, выпущенная у нас в блоге, на сторонних ресурсах и даже оставленная в виде небольшого комментария на форуме, повышает вашу ценность как специалиста IT сферы. Вот минимум пять причин:

Привлекает потенциальных клиентов и работодателей. В своем резюме или сопроводительном письме оставьте ссылки на учебный профиль и статьи. Это снимет лишние вопросы на переговорах, а также продемонстрирует вашу увлеченность делом.

Расширяет профессиональный кругозор. Публикуя свои истории, вы выступаете в роли инициатора дискуссии, которая привлечет людей, находящихся в схожей ситуации. Это поможет найти единомышленников, обменяться идеями и завести полезные контакты.

Позволяет создать «карту развития». Это индикатор того, на каком уровне вы были и чего достигли сейчас.

Учит спокойнее относиться к критике. Интернет — рассадник критики, а если вы выступаете автором — нападок будет вдвойне больше. Поначалу может быть обидно, зато вскоре вы научитесь отличать содержательную критику от простого желания возвыситься, унижая других. А это очень пригодится в профессии.

Приносит полезные советы. В комментариях под личными статьями всегда много советов по выбору инструментов, курсов, интересных материалов.

В общем, если решили штурмовать вершины IT — возьмите на заметку эти десять простых правил. И у вас непременно все получится!

Путь в IT: советы от бывалых

Совет 1: не бойтесь вопросов!

Не стоит бояться спрашивать. Задавать вопросы — важное умение, одно из самых полезных в начале карьерного пути, на мой взгляд. Порой случайно полученное знание становится ключом к пониманию более глобальных проблем. Человеческий опыт — это ценная штука, о многих вещах нельзя узнать из книг.

Совет 2: вдохновляйтесь!

Если глаза не горят, то никакие нули в трудовой книжке не смогут их зажечь. Поэтому, мало «войти в IT» лишь ради высоких зарплат, важно искать источники вдохновения в любом деле — лишь на материальном показателе карьеру не построить.

Совет 3: читайте!

Первые свои навы и умения я развила именно благодаря литературе. Сначала будет сложно даже, казалось бы, с базовыми вещами, но не стоит опускать руки. Конспектируйте непонятные понятия и повторяйте их про себя по памяти.

Совет 4: отдыхайте с умом!

Отдыхать тоже нужно уметь! Лежа на диване, смотрите только хорошие и нужные фильмы, вместо подсчёта овец можно щелкать в уме IT-задания. Ищите для себя качественный досуг — увеличивайте свою базу знаний вместе с нашей рубрикой Пятница с Олимп.

Совет 5: дерзайте!

Вероятно, потребуется некоторое время и возможно не одна попытка для получения той самой заветной работы Вашей мечты. И даже, если попыток испытать свою судьбу в IT будет больше, чем Вы предполагали, это все абсолютно ничего не меняет. Важно – накапливать опыт, расти и помнить, что скоро непременно будет твое знаковое собеседование.

Совет 6: общайтесь!

Эффективный тинейджер — это общительный энтузиаст, поэтому постоянно общайтесь с Вашей командой. Важно уметь не только работать самостоятельно, но и просить совета своих коллег, тем самым налаживать отношения, приобреть для себя новые знания и связи. Не уходите в себя, стремитесь быть частью компании.

Совет 7: прокачивайтесь!

Не переставайте учиться! Жизнь айтишника, как жизнь учёного: важно постоянно изучать новое, иначе Вы выйдете в тираж. Мало просто читать, важно уметь применять на практике свои новые знания. Стремитесь к большему!


Помните, что в любом деле важно НАЧАЛО. Удачи Всем тем, кто не боится пробовать! Желаем всем Вам стать настоящим профи своего дела! Ваша команда Олимп.

10 пинков, которые НЕ помогут Вам начать свой путь к успеху, или мечты бедняка о недостижимом богатстве.

В сети, а часто и на разнообразных тренингах и даже в книгах, даются мудрые советы, как получить мотивацию к зарабатыванию денег. Причём не просто денег на хлеб с маслом, то есть на безбедное существование. А именно больших денег, громадных денег. При беглом прочтении всё вроде бы справедливо. На самом деле таит в себе массу абсолютно вредных советов, которые могут исковеркать психику и жизнь человека, если он решит действовать так, как предписано в советах.

Разбираемся. Сами советы я выделяю курсивом, мои пояснения – обычным шрифтом, мои рекомендации — жирным.

В сети, а часто и на разнообразных тренингах и даже в книгах, даются мудрые советы, как получить мотивацию к зарабатыванию денег. Причём не просто денег на хлеб с маслом, то есть на безбедное существование. А именно больших денег, громадных денег. При беглом прочтении всё вроде бы справедливо. На самом деле таит в себе массу абсолютно вредных советов, которые могут исковеркать психику и жизнь человека, если он решит действовать так, как предписано в советах.

Разбираемся. Сами советы я выделяю курсивом, мои пояснения – обычным шрифтом, мои рекомендации — болдом.

1. Проанализируйте свои перспективы на будущее, оставив неизменным положение дел на сегодня – что Вас ждет, когда вы уже не сможете работать.

Задумываться о далёких перспективах – занятие абсолютно неблагодарное. В мире вообще и в нашей жизни в частности существуют миллионы событий, на которые мы никак не можем повлиять, но которые могут в единый миг сломать карточный домик наших долгосрочных планов. Это очень хорошо выражено в поговорке «Хочешь рассмешить Бога – расскажи ему о своих планах».

Мастер Йода рекомендует:  Основные принципы работы протокола SSH

Всё это вовсе не значит, что нужно жить сегодняшним днём, не задумываясь о будущем. По принципу, сейчас сухо, тепло – и будь, что будет. Такое поведение нормально для женщин с их тактическим мышлением, но не для мужчин. Есть ход гораздо продуктивнее, чем строить гипотетические графики роста доходов. Во-первых, оценить свои силы. В чём ты силён? Какую область жизни ты знаешь лучше всего? Где ты можешь сделать то, чего не умеют другие? В какой области ты способен произвести уникальный продукт, который будут покупать? И плясать от этого.
А самое главное – наметить Цель. Чего ты вообще хочешь от жизни?

2. Пообщайтесь с пенсионерами – что говорят, во что одеты, как они живут на грошовую пенсию – Вы хотите того же?

Разоблачение этой чепухи давно сформулировано самим народом: «От тюрьмы да от сумы не зарекайся».

3. Возьмите за правило целый месяц соприкасаться только с атмосферой успеха. Смотрите передачи и фильмы про богатых, посещайте места, доступные для людей с толстым кошельком, ходите по дорогим магазинам – узнайте, что доступно для успешных людей, читайте книги про сильных мира сего. Целый месяц потратьте на изучение атмосферы успеха.

Накрутить в себе лютую зависть к «успешным» и тягу к сладкому миру потребления – вот что может дать следование этому совету. Ничего более. Исключительно деструктивные эмоции. Жадность, зависть и желание транжирить ещё не заработанные деньги. Или пытаться заработать – специально для транжирства.

«посещайте места, доступные для людей с толстым кошельком» — вся нелепость этого совета заключена в том, что если у тебя тонкий кошелёк, тебя в эти места не пустят. А если уже толстый – то зачем ты читаешь эти бредовые советы?
«ходите по дорогим магазинам – узнайте, что доступно для успешных людей» — отвечу на этот вопрос по секрету. Почти то же самое, что и людям с обычным (нормальным) уровнем дохода. Только гораздо дороже – из-за брендов, кутюр, эксклюзива и прочей чепухи.
«Целый месяц потратьте на изучение атмосферы успеха» — ловушка для бедняка здесь в том, что он знакомится не с атмосферой успеха, а с атмосферой статусного потребления. Атмосфера успеха – она на тяжёлых переговорах с партнёрами, которые хотят тебя кинуть. На войне с конкурентами, которые, по донесениям, собираются организовать рейдерский захват твоей фирмы. В шантаже со стороны чиновников и силовых структур. В масках-шоу. В полной отгороженности от мира из-за боязни, что вот тот прохожий стрельнёт в лоб твоему пятилетнему сынишке. В толпах наглых фотоаппарацио, которые находят способ сфоткать даже акт твоей дефекации. Вот это и есть атмосфера успеха. Хочешь себе такую? Подумай над ответом.

4. Проанализируйте ваших одноклассников, ровесников. Только тех, кто успешнее вас – А вы хотите быть лузером?

Отличный способ взрастить в себе зависть по отношению к окружающим и загнать собственную самооценку под шконарь. Причём результат от этих жертв будет нулевой. Ведь если ты – сын учительницы и шофёра, зачем мериться шлангами с тем, у кого папа – депутат, а мама — министр? Вы изначально стояли на разных отрезках дистанции. Ты – на старте, а он за метр до финиша. Даже если бы ты бежал в два раза быстрее мирового рекорда, то не обогнал бы его. Просто потому, что ему было достаточно сделать пару шагов – и победить. Так зачем сравнивать себя с ним? Потрепать себе нервы? Обжечься лютой завистью к нему? Убедить себя в собственной никчёмности?

Гораздо продуктивнее сравнивать себя-сегодняшнего с собой-вчерашним. Что ты сделал полезного, продуктивного за определённый отрезок времени? Как ты приблизился к цели? Сделал ли ты шаг вперёд – пусть даже небольшой? Если не сделал, то что помешало? Как эту помеху можно устранить? Какие есть возможности ускорить движение? Приносит ли твоё движение конкретный практический результат? Вот на какие вопросы нужно отвечать самому себе. А не мериться рангами с окружающими.

5. Составьте список ваших желаний – если есть возможность с фотографиями. Напротив каждого напишите его стоимость. Посчитайте общую сумму. А теперь поделите ее на ваш ежемесячный доход – Сколько жизней вам понадобится, чтобы достичь всех ваших желаний.

Совет для юного потреблуда. Почему для юного? Потому что этот пункт, как и пункт 3, абсолютно вписывается в этап инстинктивной реализации мужчины. (см. «Ненастоящий мужчина», стр. 288-295). То есть в этап развития, характерный для позднего подросткового периода. То есть незрелой личности. Я не знаю ни одного действительно состоятельного, успешного человека, который так неистово фапал бы на фотки спорткаров, яхт и особняков. Даже не потому, что они могут себе это позволить. А потому, что их это уже давно не интересует. Они выросли из коротких штанишек этапа инстинктивной реализации. Они покупают вещи не потому, что это «круто», «клёво», «как у посонов». Они покупают вещи только по причине «надо». А если не надо – то не покупают. Им не нужно повышать свой визуальный ранг. Ведь «Генри Форд в футболке по-прежнему остаётся Генри Фордом».

Стремление нахапать как можно больше статусных, роскошных вещей выдаёт в человеке закомплексованного нищеброда, который всеми силами стремится повысить свой визуальный ранг. Причём не важно, сколько у него денег. Даже обладая миллиардом долларов, можно оставаться закомплексованным нищебродом.
Я же дам другой совет. Вычеркни из своих покупок всё, что не несёт жизненно необходимых тебе функций. Всё «модное», «крутое», «новое», «стильное», «последней модели». Всё «для души», «няшное», «мимишное». Всё «афигеть как крута такова нет ни у каво из нашево отдела!». Всю эту потреблудскую туфту, с помощью которой корпорации заставляют тебя работать на трёх работах, чтобы потратить все доходы на «последнюю модель».
И ты удивишься, сколько, оказывается, свободных денег у тебя на самом деле есть. Денег, которые могут приносить тебе новые деньги.

6. Посчитайте ваши финансы – на сколько их хватит в случае форс-мажора. Если этот срок меньше 20 лет – вам стоит задуматься.

Что-то горизонт планирования маловат. Планируй лет так на 500. Режим Бога, фиг ли. Iddqd.

Да, кстати. А что будет, если через 35 лет Землю расколет гигантская комета? Сможешь ли ты выжить в открытом космосе? Если ответ «нет» — тебе стоит задуматься.

7. Накопите достаточно серьезную сумму для вас – примерно 2-3 месячных дохода и позвольте себе на них шикануть – отдохните, купите себе что-нибудь, ублажите себя любимого, отбросьте все проблемы и просто расслабьтесь на некоторое время – И ЗАПОМНИТЕ ЧУВСТВО РАДОСТИ И НАСЛАЖДЕНИЯ, КОТОРОЕ БУДЕТ У ВАС ВНУТРИ. А вы хотели бы жить также большую часть вашей жизни? Тогда чего вы ждете?

Снова этап инстинктивной реализации в полной его яркости. А также легенда о том, что богачи 365 дней в году шикуют на лиманах. Впрочем, ничего странного в таком суждении нет. Нищеброды не имеют понятия, какова на самом деле жизнь даже не то что очень богатых людей, а просто состоятельных. Попробую приоткрыть завесу и скажу нечто невероятное для уха бедняка. Например, что многие богатые люди годами не выходят в полноценный отпуск. А если и плавают на яхте, то опять же с партнёрами – то есть фактически работают, и пусть тебя не смущает экзотический антураж.

Но бедняк всё равно продолжает думать, что быть богатым – это вечный отдых и развлекуха.
«Только безделье
Не пахнет никак.
Сколько ни душится
Лодырь богатый,
Очень неважно
Он пахнет, ребята!»
(Джани Родари, певец инстинкта «укради»)
Мучаюсь вопросом – ну объясните мне, как человек стал богатым, как он сохраняет и преумножает свои богатства, если он ни хрена не делает?
Дам другую рекомендацию. Начни что-нибудь. И добейся хоть маленького, промежуточного – но результата. Ощутимого, конкретного результата твоих стараний. И вот тогда у тебя внутри будет настоящее чувство радости и наслаждения. Не от слитых в чужой карман бабок, а от ощущения, что ты СМОГ. Наслаждение от появившейся уверенности в себе и своих силах.

8. Найдите в своем городе успешных инвалидов. То есть людей, у которых какие-либо проблемы со здоровьем, но которые успешны и радуются жизни. Поговорите с ними. Если лень это сделать, тогда введите в поисковик – Параолимпийские игры. Почитайте про тех, кто без рук или ног завоевывает олимпийские медали. А что вам мешает начать менять свою жизнь?

Единственный более-менее продуктивный совет. Убедить себя, что если он, инвалид, смог, то уж ты – здоровый парень, сможешь обязательно.

9. Устройтесь внештатным корреспондентом в какую-либо газету и начните брать интервью у известных людей вашего города об их жизни и успехах. Почувствуйте вкус победы, узнайте, как они к этому шли, зарядитесь их энергией.

Ты реально думаешь, что, задавая дежурные вопросы, ты узнаешь изнанку богатой жизни и путь к успеху? Наивность, мой друг. Ни один человек не скажет тебе правду. Ни о купленных чиновниках, ни об убитых конкурентах, ни о кинутых работниках, ни о криминальных связях власти и бизнеса. Всё, что ты получишь в своём интервью – это набор шаблонных фраз, вроде вот этих советов, которые мы разбираем. И всё. Никто не даст тебе карту из точки «бедняк» к точке «богач». Причины, надеюсь, понятны. Ты ничему не научишься, пока сам не пройдёшь этот путь. Поэтому чем пытаться копировать других, словно обезьяна, не лучше ли понять, что лично ты можешь сделать такого, за что будут платить?

10. Начните посещать все места, где собирается элита вашего города – Выставки, тренинги, собрания, рестораны, клубы и так далее. Начните общаться с теми, кто успешнее вас.

Начнём с того, что в те мета, где собирается элита, тебя просто никто не пустит. А если и пустит, то там с тобой никто не станет разговаривать. Потому что ты для них – никто, бесполезный внешний шум. А эти люди очень, очень хорошо умеют избавляться от того, что не даёт им конкретного, полезного для них результата. Поэтому сколько бы ты ни пытался с ними «начать общаться», они будут тебя игнорировать. Потому что ты, повторяю, для них не несёшь конкретной пользы.

Пока ты не станешь им полезен, с тобой никто даже не поздоровается.
Закончим тем, что на подобные заведения у тебя просто не хватит денег. А если с натяжкой хватит – не лучше ли пустить их в настоящее дело, а не в попытку «почувствовать атмосферу власти»? Не надо бежать впереди поезда. Эта атмосфера придёт к тебе с самой властью – если ты, конечно, будешь делать дело, а не рисовать в своём воображении воздушные замки.

Таким образом, выполнив хотя бы 3 пункта из 10, вы реально поймете, что надо что-то менять.
Если выполните все 10 – вы уже начнете двигаться к успеху. Так как последние 2 пункта уже подразумевают от вас определенных действий и напряжения мозговых извилин.

«Пацан к успеху шёл». Круто.

Вроде бы и всё. Больше ничего. То есть ничего, отсутствие чего-либо. Набор словоблудия. А знаете почему? Потому что все эти советы в лучшем случае дают ответ на вопрос: «Как собраться делать что-то». Но собраться – не значит делать. Сколько бы я ни собирался отрезать хлеба – он никогда не будет отрезан. Потому, что не надо собираться отрезать, надо отрезать.

Потому что на самом деле путь к успеху заключён в одном слове.

Начинающий IT-специалист или как не надо начинать свою карьеру в IT

Успех — паршивый учитель. Он заставляет умных людей думать, что они не могут проиграть. — Билл Гейтс

Здравствуй, %habrauser%!
Долго думал как получить инвайт, чем я могу быть полезен для IT-сообщества, и вот, наконец-то, нашел, чем поделиться. Опытом! Именно он отличает меня от моих одногодок и не только, так как в свои 23 у меня есть 4-х летний опыт в сфере IT. Был ли он полезен? Да, ведь это опыт. Какой он был? Всё под катом.

Данная публикация будет интересна, в первую очередь, начинающим IT-специалистам (я не разделяю на более узкие специализации, хочу обобщить) и, надеюсь, послужит некой мотивацией к осознанию сущности бытия своих истинных целей и способа их достижения (в части карьеры, конечно).

В публикации я постараюсь осветить этапы в начале IT-карьеры и золотые правила, которые я вынес из них.

Всех, кто умеет учится не только на своих ошибках, прошу под кат.

Этап 0. Подготовка

В первую очередь немного расскажу о себе для более полного понимания общей картины. После окончания техникума (специальность «Обслуживание компьютерных систем и сетей») встал выбор дальнейшего пути: дневное отделение в институте или «заочка» и работа. В силу того, что я изрядно устал протирать штаны на парах (далеко не все предметы вызывают интерес) и захотелось какой-то свободы и взрослости, выбор пал на второй вариант. Посему, когда мои сокурсники наслаждались весной и большими сроками на дипломную работу, я «денно и ношно» корпел над дипломом. Это дало следующие плоды:
а) я получил бесценный опыт (т.к. взял не первую попавшуюся тему из списка дипломного руководителя, а предложил свою и сделал её не для «галочки», а практически внедрил на прототипе);
б) выиграл время на поиск работы благодаря тому, что начал это процесс в тот момент, когда большинство выпускников почуяли скорый deadline и уселись за свои дипломы. Проще попасть на собеседование, пока волна выпускников еще не начала штурмовать работодателей.

Идите на опережение и самообучайтесь
Почему это важно перед первым трудоустройством? Да потому, что это будет огромным плюсом в конкурентной борьбе за работу. А в случае, если конкуренты такие же выпускники, как и вы, это может стать фактором для принятия решения в вашу пользу. Сравните сами: выпускник с хорошими оценками, но без практики и каких либо практических навыков (даже для себя, попробовать) или вы — тот, кто много чего пробовал, спотыкался, но изучал (а это многое значит). Думаю, даже сравнительная таблица не нужна, чтобы сделать выбор. И работодателю не приходится выбирать только на основании престижности ВУЗа или доверии к нему. Он уже видит, кто учился, как все, а кто знал, что ему нужно и двигался в этом направлении.

Этап 1. Поиск работы.

Этот этап придется разделить на 3 подэтапа в попытке осветить эти вопросы в полной мере.

Этап 1.1. Резюме

Есть куча сайтов с примерами, описаниями и рекомендациями. Их дают и психологи, и HR-менеджеры, и все, кому не лень. Но как написать резюме, когда тебе нечего писать в опыте работы? Многие мои знакомые начинали туда лепить все, что только могло как-то наполнить резюме. Использовал Photoshop для убирания эффекта «красных глаз»? Добавляем информацию о владении данным инструментом. Делал чертежи для курсового в AutoCAD? Его сюда же.

Показывайте в резюме в первую очередь те стороны, которые необходимы для конкретной вакансии.

Не сильно удобно редактировать каждый раз резюме перед отправкой, но взгляните на него с точки зрения работодателя: он может среди лишней информации не заметить нужные ему черты или вовсе не дочитать.

Так же в резюме нужно отражать ВЕСЬ свой опыт для данной вакансии (пусть это будет какой-нибудь проект, который не получился или вы забросили на полпути, но он был). Вы сможете обсудить его, рассказать о проделанной работе, трудностях и работодатель поймет лучше уровень ваших знаний и ход мыслей.

Есть еще один спорный вопрос, мнение о котором я знаю с обеих сторон: и соискателя, и работодателя. Отправлять ли резюме, если ты не полностью подходишь по требованиям? Работодатель говорит — нет. Я говорю — ДА! И вот почему:
а) Требования иногда пишут HR-менеджеры. И когда ищут специалиста могут скопировать с другой вакансии, не понимая что это значит;
б) Некоторые требования могут оказаться косвенными. Т.е. несоответствие им не помешает взять тебя на работу;
в) Бывают ситуации, когда соискателю требуется сотрудник «на вчера» (случается и такое). Тогда тебя могут взять для выполнения каких-то базовых задач, а недостающие навыки уже «прокачают» в рабочем процессе;
г) Великое и могучее «А вдруг»(с)! (правда, тут может возникнуть неприятная ситуация на собеседовании, но ведь «А вдруг»(с) не возникнет?).

Этап 1.2. Выбор вакансии


Главное — выбирайте то, что по душе именно вам. Не нужно выбирать по престижности, советам знакомых и прочим, не относящимся к вашим желаниям критериям. Работа должна приносить удовольствие (в идеале и хороший доход, но для старта — удовольствие тоже важно). Она будет формировать ваше представление о работе, ведь она первая.

Так же стоит обратить внимание на направление работы. Она должна расширить ваши профессиональные навыки, а не сузить к какой-нибудь рутине. При правильном выборе направления вы станете более опытным специалистом, но не специалистом с навыками, которые никому не нужны.

Этап 1.3. Собеседования

Я изучал много статей по этому поводу (и вам советую это сделать) и даже сам проводил собеседования, поэтому могу привести некую «выжимку» правил, которые помогут пройти его более эффективно:
а) Не волноваться. Многие сейчас подумали «Ага, на экзамене тоже говорят не волноваться, но не получается!». А нужно. Связная и последовательная речь всегда располагает к соискателю;
б) Готовьтесь к собеседованию. И это относится не только к внешнему виду. Следует «отрепетировать» рассказ о том, что вы уже знаете и умеете, рассказать об этом подробно. Лучше даже с описанием проблем, с которыми пришлось столкнуться во время реализации. Так вы сможете завязать диалог и чувствовать себя уверенней, повествуя о том, в чем вы разбираетесь. Если работодателю будет интересно что-либо другое — он сам направит разговор в нужное русло;
в) Узнайте побольше о компании, куда вы идете на собеседование. Работодатель должен понять, что вы идете не наобум, а целенаправленно к ним. Это так же располагает;
г) Почитайте и ПОЙМИТЕ теорию по тем направлениям, которые указываются в требованиях. Я сам часто «забивал» на теорию, думая, что главное — это быстро разобраться при наличии проблемы. Работодатель так зачастую не думает. И в некоторых ситуациях он прав. Если у вас нет опыта работы — вы можете знать только теорию. И вы должны её знать.

Этап 2. Работа

При счастливом положении звёзд правильном выполнении предыдущих этапов вы устроились на работу. Но это не повод расслабляться. Не буду давать советы, как себя вести в коллективе и в выполнении трудовых обязанностей, т.к. это очень сильно разнится в зависимости от коллектива/руководства.

Но есть «железобетонные» советы как НЕ нужно делать, работающие везде:
а) Не отлынивайте от работы. Таких людей никто не любит. Работу необходимо расценивать как опыт, коего у вас на данный момент еще нет;
б) Делайте свою работу качественно. Казалось бы банальность, но нет. Есть люди, которые по незнанию или из-за лени вместо правильного решения задачи «лепят костыли». Не надо так (с). Никто не любит переделывать за другими. Так же как никто не любит, когда банальную задачу решают долго путем переделывания своих же «костылей»;
в) Если у вас все-же остается свободное время — не тратьте его на социальные сети, игры и прослушивание музыки. Как бы это грубо не звучало: вы еще никто. И только от вас зависит, станете ли вы кем-то или так и будете специалистом «самого среднего звена». Обучайтесь постоянно, будь то какая-то информация о внутренних сервисах компании, которые касаются ваших должностных обязанностей или какая-то более общая информация о том, что вам понадобится в дальнейшем для развития (раз уж вы в своей работе достигли «дзена»). И не нужно откладывать обучение. «Потом» может не настать. Как случилось и у меня: работал, в ус не дул и игрался в свободное время, радуясь тому, что все работает, все обучены на выполнение рутины. И тут — БАЦ! Ликвидация компании, банкроты. С чем мы идем искать работу? С опытом игры в последние месяцы вместо полезных знаний. Не самый удачный багаж.
г) Проявляйте инициативу. Это может поспособствовать как расширению вашего опыта, так и продвижению по карьерной лестнице. Изучайте работу других сервисов, вдруг вы в процессе работы найдете более подходящее и интересное место для себя. Помните, что вы еще не сформировались как специалист и можете попробовать найти себя в другом, родственном направлении. Но это ни коим образом не значит, что нужно «метаться» и сдаваться при первых трудностях. Они будут везде.

Для первой статьи и для понимания как начать свою карьеру в IT, думаю, достаточно. Если у кого-то возникнут вопросы — с радостью отвечу на них в комментариях и в личной переписке.

Ну а чтобы предупредить вопрос «Чего ты добился, чтобы раздавать советы тут», вкратце опишу свой опыт работы. Первое место работы: сначала ведущий специалист отдела программно-технического обеспечения регионального отделения банка, через несколько месяцев — уже начальник этого отдела. Еще через год -начальник отдела, поддерживающего IT-инфраструктуру всего банка — и так 3 года. И это не связи и знакомства, а то, что я говорил — вникание в работу других сервисов. Замечают молодых и инициативных, которые могут и хотят развиваться и работать.

В силу непреодолимых обстоятельств пришлось сменить работу и сейчас вот уже пол года работаю в системном интеграторе, где, собственно, я и узнал о том, что опыт бывает и бесполезный, теория нужна, но это уже совсем другая история (с).

С чего начать карьеру ИТ?

Мне 30 лет. Всю свою жизнь работал в сфере автобизнеса. Сейчас загорелся попробовать себя в ИТ сфере. Немного поизучав просторы интернета так и не совсем нашол для себя ответы на следующие вопросы:
— с кого лучше начать в сфере ИТ что понять мое ли это (остановился на программистах и тестировщиках)
— какой язык программирования стоит изучать чтоб на начальном этапе работать параллельно с моей сегодняшней работой (надо кормить семью, но запасы есть чтоб безболезненно сменить профессию). В инете нарыл что вроде РНР или Java
— стоит ли идти на курсы или лучше изучать самому по книгам и интернету
— да и вообще с чего бы вы сейчас начали свою карьеру прийдя впервые в ИТ сферу?

Нашел интересный сайт по JAVA обучают этому языку в игровой форме с практическими занятиями javarush.ru/. Может кто его посещал дайте отзыв, мне пока нравится и понятно все.

  • Вопрос задан более трёх лет назад
  • 49204 просмотра

Мне 30 лет. Начал свою карьеру в ИТ в 27.
У меня ИТшное высшее образование, но жизнь сложилась так, что во время учебы нашел работу не по специальности, которая сразу начала приносить неплохой доход (производство рекламы: наружка, полиграфия). В один «прекрасный» день, спустя 10 лет работы, я понял, что достигнут потолок и мне совершенно не интересно дальше развиваться в этом направлении. Тогда то я и начал искать чем заняться.
Я прекрасно понимаю страхи и мысли, которые крутятся в голове у человека уже с семьей.
«А не поздно ли?», «А с чего начать?», «А как на меня будут смотреть другие люди/друзья/коллеги?», «А на какой доход и через сколько времени можно рассчитывать?», «А откуда взять время на жену/детей и учебу?» и еще куча других.
В 16-22 все эти вопросы совершенно не волнуют — ты еще юн, свободен от обязательств и в какой-то мере финансово не обременен.

Отвечу на самые-самые вопросы:
А не поздно ли?
Нет. Никогда не поздно! Звучит банально, но это работает.
Нужно срочно забыть сколько тебе лет и оперировать только понятием жизненный опыт. А его к 30 уже порядком. Мозги еще не «заржавели», тело еще не барахлит.
НО нужно сразу условится — любая сфера ИТ требует ПОСТОЯННОГО самосовершенствования и изучение нового материала. ЛЮБАЯ.

Чем заняться-то?
Я для начала для себя определил две области ИТ в которых возможен быстрый прогресс за короткий срок и достаточно быстрое трудоустройство. 1С-программирование и веб-программирование.
Они были выбранные после тщательного анализа локального рынка труда + низкий порог входа + возможность быстрого прогресса. Долго сомневался, читал форумы и статьи, что бы выбрать окончательно, но в итоге победило направление веб-программирования. Решающим стали два критерия: возможность удаленной работы на зарубежных биржах и отсутствие привязки к конкретной узкой технологии. В финансовом плане 1Сники на начальном этапе получаю больше, но со временем Веб вырывается вперед.
Многие написали выше, что надо учить основы основ. Разложить всю теорию по полочкам. Понять принципы ООП и паттерны проектирования. Это правильно, НО. время+семья+деньги накладывают некоторые свои ограничения. Как мне кажется главная цель — это смена сферы деятельности, т.е. добиться результата. Да, по началу будут жуткие «решения» и «ужасный вырвиглазный лапшевидный говнокод», НО плох тот программист, который не продолжает свое обучение ПОСТОЯННО. Но учиться уже на работе под руководством более опытных товарищей НАМНОГО проще.

Мастер Йода рекомендует:  Что такое кейлоггеры, как их обнаружить и удалить

А с чего начать это ваше «веб-программирование»?
Сразу оговоримся, что есть принципиально два разных направления: «фронт-энд» и «бэк-энд». «Фронт-энд» проще и дружелюбнее для совсем начинающих. Его изучение позволит быстрее прийти к выполнениюглавной цели. Поэтому дальше я буду рассматривать именно это направление.
Да-да, конечно, потом можно и «бэк-энд» изучить и даже полностью перейти на него. Можно совмещать, обв.
И еще одно отступление: уровень английского Pre-Intermediate. Это само собой разумеющееся. В любом случае придется читать, слушать и понимать.
Итак по теме вопроса.
Рекомендую начинать с: htmlacademy.ru — пожалуй лучший русский ресурс для новичков. Интерактивные задания с самых азов. Все основные курсы бесплатные. Платная подписка открывает доступ к продвинутым курсам — рекомендую покупать эту подписку уже после прохождения всех базовых курсов. Есть два платных месячных «интенсива» — весьма неплохие и стоят своих денег.

Остальные ресурсы рекомендую проходить параллельно с HTML-академией, начинать где-то после 7 курса:
www.codecademy.com — на английском. Помимо курса по HTML&CSS можно попробовать JavaScript и jQuery + неплохие ознакомительные курсы по «бэк-энду»
https://dash.generalassemb.ly — на английском. Интересны тем, что имитируют выполнение реального заказа на фрилансе.
Есть еще куча ресурсов и курсов, но для начала этого вполне хватит.
В любом случае придется изучить JavaScript. В этом деле поможет уже упоминаемый выше www.codecademy.com + learn.javascript.ru

И главное — больше практики. Применяйте свои знания.
Верстайте псдшники хотя бы ради практики и портфолио. Прикручивайте к ним что-нибудь простенькое на jQuery.

А откуда взять время на жену/детей и учебу? Как совмещать-то все еще же работа есть.
Если уделять учебе хотя бы 1 час в день, то можно вполне все успевать.
Я учился так:
— на работе была возможность почитать и поделать небольшие занятия в течение дня ( в сумме полчаса)
— еще часик уже ночью, когда все спят дома.
— в выходные вставал пораньше и в субботу за два часа пока все спят повторял все сделанное за неделю, а в воскресенье подбивал итоги и планировал следующую неделю.
Придется пожертвовать сериальчиками и какими-нибудь излишествами нехорошими — всегда есть что-то. Все время дисциплинировать себя первое время. Можно вести блог или поставить цель на смартпрогресе. Главное регулярно заниматься. даже 15 минут в день — это уже большой плюс.
Еще очень важно, что бы домашние знали к чему вы стремитесь и чем заняты.

А на какой доход и через сколько времени можно рассчитывать?
Тут все ОЧЕНЬ индивидуально. Все зависит от усердия и желания.
Можно грубо прикинуть «скоростное прохождение этого квеста»:
1) материальные вложения: 30-32 т.р. два интенсива(базовый и продвинутый) и помесячная платная подписка на htmlacademy.
2) временные вложения: 5-7 месяцев на курсы и интенсивы от htmlacademy + 2-3 месяца на основы JavaScript и jQuery

После этого вполне можно пойти работать верстальщиком с перспективами карьерного роста с окладом от 15 т.р. или попробовать себя на фрилансерских биржах.
Почему так мало?В моем регионе именно столько получают стажеры-верстальщики в первый месяц, но это уже работа + на реальных проектах прогресс пойдет намного быстрее. А следовательно и вырастет доход.

А не будет ли мне сложно «работать» в молодом коллективе?
Возможно первое время будут какие-то сложности, но как мне кажется в любом случае ценятся базовые человеческие качества + профессионализм. А если учесть, что к 30 уже есть достаточно богатый жизненный опыт, то я не думаю, что возникнут проблемы.

Как-то так 🙂
Удачи. И главное помните — все зависит только от вас. От ваших желаний и вашего трудолюбия.

Инструкция для тех, кто хочет стать программистом с нуля

Кризис заставляет многих сменить место работы или даже полностью поменять специальность. Приходится осваивать новые навыки и профессии. Прекрасным выбором в этом случае может стать профессия программиста. Это интересно, комфортно и прибыльно. В этой статье мы постараемся ответить на вопрос, как построить карьеру программиста с нуля.

Начать свой путь к карьере программиста стоит с ответа на вопрос, нужно ли вам программирование вообще? Этот вопрос не относится к тем, кто учится или учился по специальности, близкой к программированию. Если вам в школе математика давалась лучше, чем гуманитарные науки, если вам нравится проводить много времени за компьютером, если вам хочется изучать что-то новое, тогда программирование вам подойдёт.

С чего начать

Есть несколько вариантов развития событий, в результате которых человек становится программистом. Первый — родители-программисты, которые всему научили своих детей. Таким детям даже не нужно идти в университет. Второй вариант — модная профессия программиста. После школы нужно было выбрать, куда пойти учиться, и выбрали модное направление IT, вроде бы понравилось. И последний вариант — хобби, которое переросло в работу.

Если с вами ничего из вышеперечисленного не произошло, значит, у вас есть выбор из четырёх вариантов:

  • Самообразование. Этот вариант можно использовать как самостоятельно, так и в паре с другими методами. В интернете полно сайтов, книг и приложений, которые помогают изучать различные языки программирования и технологии. Но это самый тяжёлый путь для начинающих.
  • Университет. Если вы оканчиваете школу и хотите быть программистом, тогда идите в университет. Если не за знаниями, тогда за корочкой. Она может послужить бонусом при устройстве на работу. Хотя и какие-то знания вы тоже получите. Но не забывайте заниматься и самообучением. К выбору вуза стоит подойти очень ответственно. Внимательно изучите программы обучения и выбирайте лучшие технические вузы.
  • Ментор. Будет очень неплохо, если вы найдёте человека, который согласится помочь вам и направит вас в правильную сторону. Он подскажет подходящие книги и ресурсы, проверит ваш код, даст полезные советы. Кстати, мы уже писали о полезном ресурсе, где вы сможете найти ментора. Наставника можно искать среди знакомых программистов, на IT-тусовках и конференциях, на онлайн-форумах и так далее.
  • Специализированные практические курсы. Попробуйте поискать в своём городе курсы, где вас обучат какому-нибудь языку программирования или технологии. Я был приятно удивлён количеством таких курсов в Киеве, в том числе бесплатных и с последующим трудоустройством.

Какой язык, технологию и направление выбрать

Когда вы станете программистом, через годик-другой будете вольны выбирать любой язык, который вам нравится. Но при выборе первого языка программирования новичок должен учитывать следующие критерии:

  • Наличие на рынке вакансий. Конечная цель этого пути — найти работу программистом. А это будет трудно сделать, если на рынке вакансий никто не будет искать разработчиков на вашем языке программирования. Проверьте сайты с вакансиями, посмотрите, кого больше ищут, выпишите десяток языков. И переходите к следующему критерию.
  • Низкий уровень вхождения. Если вам придётся потратить длительное время на изучение языка, это может отбить у вас охоту к программированию вообще. Почитайте о тех языках, которые вы выбрали выше. Просмотрите литературу, которую нужно будет прочитать, чтобы изучить эти языки. И выберите те, о которых пишут, что они лёгкие, или которые вам показались лёгкими. Такими языками могут оказаться PHP, Ruby, Python.
  • Кайф от процесса. Если вам не нравится писать код на выбранном языке, вы не будете получать удовольствия от этого процесса, от работы и от жизни. А оно вам надо? Делайте правильный выбор.

Также вам придётся определиться с направлением программирования. Мобильное, десктопное, игры, веб, низкоуровневое программирование и так далее. Самые популярные и относительно лёгкие отрасли — разработка под веб, мобильные и десктопные клиенты. Под каждое направление может подходить один язык и совсем не подходить другой. То есть при выборе языка программирования также стоит отталкиваться и от этого фактора.

В любом случае изучите веб-технологии. Это язык разметки HTML, стили CSS и JavaScript, который позволит сделать вашу страницу динамической. На следующем этапе изучите серверный язык (Python, PHP, Ruby и другие) и подходящие для него веб-фреймворки. Изучите базы данных: практически в каждой вакансии программиста это упоминается.

Как получить начальный опыт

Без опыта вы не получите работу. Без работы вы не получите опыт. Замкнутый круг реальной жизни. Но ничего страшного, мы из него выберемся.

Во-первых, не стоит ждать, пока вы прочитаете все книги по выбранному языку программирования. Начинайте писать свои первые строки кода уже после второй главы книги. Выполняйте все задания из книг, перепечатывайте примеры, разбирайтесь в них. Усложняйте примеры и задания из книг своими идеями. Создавайте свои задачи к пройденному материалу. Решайте эти задачи.

Во-вторых, вам нужно найти свои первые проекты. Это, наверное, самый сложный вариант, но рабочий. Вам придётся самому искать заказы, выполнять их, заморачиваться с оплатой. Для новичка это архисложно, но зато затем все остальные варианты покажутся плёвым делом. Выполненные проекты можно будет записать в опыт и показать вашему будущему работодателю. Реальные проекты являются большим плюсом в вашем резюме.

Если вы знаете английский язык, регистрируйтесь лучше на англоязычных биржах. Рынок там больше. Если не знаете английского, учите его. А пока что вам доступны русскоязычные биржи фриланса. Ищите небольшие проекты, которые соответствуют вашему уровню знаний или чуть выше него. Подайте заявку на пару десятков таких заданий. И приготовьтесь получить море отказов. Но если одна-две заявки выстрелят, у вас будет шанс получить реальный опыт.

Ещё одним неплохим вариантом для получения реального опыта является open source. Таким проектам всегда нужны новые люди, пусть даже и новички. Вы можете поискать в проекте баги или посмотреть в баг-трекере и предложить методы их решения. Найти такие проекты легко на GitHub или других сервисах для хостинга кода. Не стесняйтесь задавать там вопросы.

Четвёртый вариант получения опыта — помощь знакомым программистам. Попросите их передать вам маленькие и несложные задания. Если что-то не будет получаться, у вас всегда будет к кому обратиться. И при этом вы будете участвовать в реальном проекте.

Последний способ — собственные проекты, различные хакатоны или работа в коворкинге. Свои проекты сложно начинать самому, лучше поискать знакомых или друзей.

Почему стоит выбрать Python

Давайте немного подробнее поговорим о выборе первого языка программирования. Первый язык должен быть простым и популярным на рынке. Таким языком является Python. Я очень советую выбрать именно его в качестве первого языка программирования.

Код программы на Python читабелен. Вам даже не нужно быть программистом, чтобы в общих чертах понять, что происходит в программе. Из-за несложного синтаксиса Python вам понадобится меньше времени для написания программы, чем, например, на Java. Огромная база библиотек, которая сэкономит вам кучу сил, нервов и времени. Python является высокоуровневым языком. А значит, вам не нужно особо думать о ячейках памяти и о том, что там разместить. Python — язык широкого назначения. И он такой простой, что даже дети могут его выучить.

Справедливости ради стоит упомянуть и о других языках программирования. Java может стать неплохим выбором для новичка. Этот язык популярнее, чем Python, но и немного сложнее. Зато инструменты для разработки гораздо лучше проработаны. Стоит только сравнить Eclipse и IDLE. После Java вам будет проще перейти к работе с низкоуровневыми языками программирования.


PHP — ещё один очень популярный язык. И, мне кажется, он даже проще, чем Python. Очень легко найти себе ментора или решение какой-нибудь проблемы на форуме. Всё потому, что в мире существует огромное количество PHP-программистов разного уровня. В PHP нет нормального импорта, есть множество вариантов решения одной и той же задачи. А это усложняет обучение. И PHP заточен исключительно под веб.

Языки C и C# очень сложны для новичка. Ruby — хороший выбор в качестве второго языка, но не первого. JavaScript — очень простой язык, но ничему хорошему он вас не научит. А задача первого языка программирования всё-таки научить вас чему-то правильному, задать какую-то логику.

Важен ли английский язык

Важен! Не знаете? Учите. Знаете? Совершенствуйте. Учитесь читать, писать, слушать и говорить на английском. Делайте упор на техническую литературу. Слушайте англоязычные подкасты. Читайте англоязычные учебники по программированию.

Что нужно знать, кроме языка программирования

Конечно же, кроме языка программирования и английского, нужно знать что-то ещё. А вот что — зависит от направления, которое вы выберете. Веб-программист обязан знать HTML, CSS, JavaScript. Десктоп-программист учит API операционной системы и различные фреймворки. Разработчик мобильных приложений учит фреймворки Android, iOS или Windows Phone.

Всем нужно выучить алгоритмы. Попробуйте пройти курс на Coursera или найти подходящую для себя книгу по алгоритмам. Кроме этого, нужно знать одну из баз данных, паттерны программирования, структуры данных. Стоит также познакомиться с репозиториями кода. Хотя бы с одним. Обязательно знание систем версионного контроля. Выбирайте Git, он самый популярный. Вам нужно знать инструменты, с которыми вы работаете, операционную систему и среду разработки. И главный навык программиста — уметь гуглить. Без этого вы не проживёте.

Последние шаги

Вам нужно подготовить резюме. Не просто резюме, а хорошее резюме. Не стоит писать там лишней информации, но и умалчивать о своих умениях тоже не нужно. После того как вас пригласят на интервью, вы должны к нему подготовиться. Пройдитесь по материалу, который указан в вашем резюме. Вы должны быть уверены в своих знаниях. Просмотрите проекты, над которыми вы работали, вспомните технологии, которые вы применяли. И вперёд — к светлому будущему с новой профессией программиста.

С чего начать свой путь в ИТ?

Добрый день. Настало наконец время, мне нужна ваша помощь!

Обрисую то, что имеется..
Начну с предыстории. За плечами уже универ (бакалавр). 2 года «Прикладная математика и информатика» и 2 года «Фундаментальная информатика и ИТ». Разница возникла в связи с переездом, новая специализация довольно отличалась от первой. В итоге, универ окончен, а базы нет. Имеются «средненькие знания» С++ (ООП в свое время не полностью было изучено, а сейчас отчасти и подзабыто. Работа с указателями и т.д. тоже подзабыта). Есть на таком же уровне знания VBA. Очень и очень поверхностные — php и sql (были по 2-3 месяца) 2 года назад.

И вот после нескольких переездов и т.д. обосновался в большом городе. Очень много всякой работы, но я хочу найти себя в сфере ИТ, ведь когда-то это направление было выбрано мной и моим желанием изучать ее. Смотрел очень много вакансий на hh. Даже если не целиться на хорошую зарплату (что у меня сейчас не в приоритете, ибо я хочу стать для начала нормальным специалистом, набрать опыт), в основном даже для стажировок и помощников нужны такие знания, которых у меня нет.

И вот наконец настал этот день, я признался себе, что нужно двигаться дальше, изучать и стать лучше, найти себя. Поэтому прошу советов у опытных программистов / разработчиков и т.д.:
1. Какие языки (методы/платформы/еще что-то) начать изучать, чтобы изучение было как-то последовательно и логично. Чтобы на основе этих знаний можно было найти стартовую работу (какую именно??)
2. Не совсем в тему.. Может кто оказывался в подобной ситуации, искал для себя выход и нашел, поделитесь опытом, как и с чего начали вы..
Мне очень нужна ваша поддержка и советы. Надеюсь на понимание.

22.02.2020, 01:00

C чего же начать?
Привет всем. Вот решил занятся программированием. незнаю с чего начать. Основные цели выучить.

С чего начать?
Здравствуйте! Меня зовут Алексей. Я хочу начать изучать программирование, но не знаю с чего начать.

С чего начать ?
Дело в том что хочу начать заниматься программированием .Но не знаю с чего начать. В компьютере я.

С чего начать?
Я учусь на программиста с чего начать учит:help::help::help::help::help:ь?

С чего бы начать?
Доброго времени суток коллеги кодеры!) Пришла мне на днях идея заняться самообразованием. Почитать.

Как пройти собеседование в IT-компании. Советы от специалистов

Редакция Даунтауна поговорила с ведущими разработчиками компании DSR, которые регулярно проводят собеседования, о том, как попасть в международную IT-компанию. На основе их советов мы подготовили материал, где рассказали о специфике IT-индустрии, особенностях трудоустройства и дали советы для успешного собеседования.

Специалисты компании DSR: Константин Некрасов (Java, Web), Анна Колтакова (Head of PR), Павел Беленко (.NET) и Алексей Матвеев (System/Embedded)

Где искать вакансии

Прежде чем говорить о резюме и собеседованиях, нужно найти вакантную должность. Где и как ее искать?

Запишитесь в учебный центр. Для тех, кто только начинает свой путь в IT, компании организуют образовательные курсы, на которых можно оценить свои силы, получить первый опыт и даже приглашение на работу. Например, DSR Corporation на базе ВГУ проводит курсы программирования. Пройти их может каждый, независимо от вуза и направления обучения. Студентов, которые хорошо себя показали, приглашают на работу.

Пройдите практику. Многие IT-компании предлагают студентам учебную практику. Там вы увидите, как работает компания изнутри, и приобретете хороший опыт и знания. По статистике DSR, более 30% практикантов получают предложение о работе.

Спросите у знакомых. IT-сообщество в Воронеже очень маленькое. Если вы специалист с опытом, то знакомые могут порекомендовать вас для открытой вакансии. Но не рассчитывайте, что сможете получить место, не прикладывая усилий: на собеседовании не будет ваших знакомых, и вас будут рассматривать наравне с остальными кандидатами.

  • Ищите на HeadHunter. Большая часть кандидатов, как профессионалов, так и джуниоров, приходит именно с этого ресурса. Здесь нужно будет поработать над резюме. Как именно, расскажем ниже.
  • Что нужно для успешного собеседования

    Техническая база. Человек, пришедший устраиваться на должность младшего программиста, должен знать язык, на котором собирается писать. Знать — не означает уметь абсолютно все, но чувствовать себя уверенно, если попросят решить техническую задачу. Также стоит разбираться в специфике конкретной профессиональной области. Например, если вы собираетесь писать мобильные приложения, стоит иметь представления о специфике Android или iOS. Для опытного специалиста требования намного выше. Например, если вы хотите получить должность backend-разработчика, от вас ждут понимания базовых принципов и технологий разработки ПО (структуры данных, ООП, умения решать алгоритмические задачи), принципов работы клиент-серверных сетевых приложений и прикладных сетевых протоколов и опыта использования backend-технологий и фреймворков.

    Английский язык. На собеседовании достаточно базового уровня для коммуникации по техническим вопросам, но для дальнейшего карьерного роста в международных компаниях, таких как DSR, знание языка на продвинутом уровне — необходимое условие.

    Soft Skills (не профессиональные навыки). Программист — командный игрок, и работодатель хочет видеть, что человек сможет влиться в коллектив. Так как команды в IT слабоформализованные, работники должны стремиться к общему делу. Соискателя могут не взять, если он покажет себя как человек, который не считается со мнением команды. Надо быть способным к компромиссу.

    Образование. Само по себе оно не сделает из вас специалиста, но даст объем базовых знаний, которые пригодятся во время работы. Однако для работодателя диплом и специальность не являются определяющими факторами, если к нему пришел хороший кандидат.

    Что отразить в резюме

    Расскажите о своем опыте. Самое главное, что работодатель хочет видеть в резюме, — это подтверждение опыта. Обязательно дайте ссылки на выполненные работы. Укажите предыдущее место работы с кратким описанием того, чем вы занимались и что входило в ваши должностные обязанности. Не рекомендуется преувеличивать свои достижения и способности. Помните: все, что вы скажете в резюме, может быть использовано против вас. Вам будут задавать вопросы, и если резюме не соответствует истине — работы вам не видать, как и хорошей репутации. Можно не договорить, но врать нельзя.

    Покажите себя с разных сторон . Иногда человек не соответствует вакансии, на которую претендует, но имеет знания в сторонней области, где как раз есть вакантное место.

  • Покажите свой интерес. Если вы вчерашний студент и только начинаете свою карьеру, то резюме, вероятнее всего, не поможет вам себя прорекламировать. Постарайтесь продемонстрировать заинтересованность в профессии и свой профессиональный кругозор. Расскажите о курсах, которые вы прошли, о дипломе, если он профильный, об интересной задаче, с которой справились, и самое главное — поделитесь своими работами. Не пишите в резюме максимальный набор «умных» слов — специалист поймет, что у вас поверхностное знание предмета.
  • Как вести себя на собеседовании

    Расслабьтесь

    Многие идут на собеседование, как на экзамен: думают, что их завалят. Но задача работодателя не завалить, а оценить способности и не упустить хорошего сотрудника. На собеседовании постараются создать все условия, чтобы соискатель максимально раскрылся.

    Расскажите историю

    Прежде чем пойти на собеседование, нужно подготовить свою историю. Этого вопроса не избежать. Работодателю не интересно слушать о детстве соискателя и победах в школьных олимпиадах по экологии. Рассказывайте то, что наиболее выгодно покажет вас как работника. Специалисты советуют сделать такую презентацию в динамике. К примеру, у вас была какая-то проблема, вы с командой попробовали несколько способов решения, выбрали верный, а после всего сделали выводы.

    Оденьтесь в удобную одежду

    Позаботьтесь о том, чтобы произвести приятное первое впечатление. В большинстве IT-компаний нет строгого дресс-кода. Если вы пришли на собеседование в джинсах и любимой футболке с рок-группой — никто вас не осудит. Но если вы пришли в накрахмаленной рубашке и выглаженном костюме, в котором вам неудобно, — это может создать лишний фактор стресса. Выбирайте комфортную и опрятную одежду.

    Говорите правду

    IT-компании, как и любой работодатель, ценят честность. Говорите прямо о причинах увольнения: будь то поиск нового проекта, проблемы с коллективом или конфликт с начальником. Не нужно скрывать причины, однако стоит заранее подумать об аккуратных формулировках (ведь ваша цель не напугать работодателя своей конфликтной натурой, а показать, что с вами можно и нужно работать). Работодателя может насторожить частая смена компаний. В таком случае, чтобы не показаться ненадежным, будьте готовы объяснить причины переходов. Не врите о своем опыте. Если человека спрашивают о внутренней архитектуре проекта, с которым он работал, и он не может ничего рассказать — сразу становится понятно, что он только поверхностно касался всех этих вещей. Помните, ваша репутация идет впереди вас, поэтому обязательно думайте об этом, когда увольняетесь. IT-сообщество в рамках города не очень большое, и репутационные потери можно не восстановить.

    Решите техническую задачу


    Вероятнее всего, вам не встретится задача в стиле « почему крышки люков круглые » . Все это инструменты для HR-менеджеров. IT-компании на собеседовании делают упор на технические знания. Вам дадут задачу, для которой нужно составить алгоритм решения. Покажите, как вы думаете, как вы умеете задавать уточняющие вопросы. Помните, ваш образ мышления не менее важен, чем конечный результат.

    Покажите умение разбираться в новом

    Один из возможных этапов собеседования — дать человеку задачу, с которой он гарантированно не справится. Так работодатель может увидеть реакцию: будет ли соискатель задавать вопросы и рассуждать, замкнется в себе или вообще откажется ее решать. Особенность работы в IT в том, что каждый проект уникален, задачи, как правило, друг на друга не похожи и не имеют типового ( « правильного » ) решения. Умение учиться новому, творчески подходить к задачам в сфере IT зачастую является ключевым. Поэтому на собеседовании важно показать способность мыслить и искать решения. Особенно это касается студентов, у которых еще нет опыта работы.

    10 мотивационных советов от бизнесменов-миллионеров

    Нам всем известно, что если развиваться и работать над собой, то все возможно. Но на деле ничего не происходит. Вся проблема в мотивации. Над собственной мотивацией работают все предприниматели и именно она чаще всего является слабым место руководителей и владельцев компаний. Мы собрали 10 советов по собственной мотивации от бизнесменов-миллионеров.

    1. Боязнь неудачи.

    Марк Кубан – предприниматель, бизнесмен, состояние которого насчитывает 7 миллиардов на 2020 год. Он владелец баскетбольной команды Даллас Маверикс, имеет многолетний опыт СЕО в разных компаниях.

    Марке утверждает, что главным движущим механизмом является страх перед неудачей. Именно это помогает мотивировать себя и заставляет больше работать, чтобы быть лучшим.

    “Не имеет значение, в какой сфере вы работаете и в какой области функционирует ваш бизнес. Вы постоянно подвергаетесь риску неудачи и провала, особенно это касается области IT-технологий. Вам нужно постоянно работать над собой, потому что мир и бизнес меняется практически моментально. У вас всегда есть риск того, что молодой 18-летний предприниматель с хорошей идеей появится на рынке и в один момент станет лидером, а вы обанкротитесь. Именно это и мотивирует меня.” – рассказывает Марк.

    Мастер Йода рекомендует:  Предохраняйся с помощью сессий. PHP

    “Каждая из тех компаний, где я работал, неправильно воспринимает прибыль и само понятие успеха. Все обращают внимание только на цифры. К примеру, можно взять инвесторов и вложения. Если вы вложили свои деньги в 20 предприятий, то вы ожидаете соответствующую прибыль. Но только одна фирма дает крупный доход, который полностью покрывает убытки от 19 других. Чаще всего, руководители считают это “продуманным риском”. Я считаю это провалом, потому что каждая потеря – это проблема. Думайте о том, что вы можете потерять и что будете получать в случае удачи, и это должно мотивировать вас работать.

    Не так давно я потерял на инвестициях 1,5 миллиона долларов. Мне говорили, что это не страшно, потому что деньги у меня есть, и в следующий раз мне больше повезет. Но следующего раза не должно быть. И этого не было бы, если бы я лучше просчитывал вероятность проигрыша.

    Вам нужно постоянно задавать себе вопросы. Что я делаю не так? Кому я доверяю, хотя не должен этого делать? Что я понял в данной ситуации, чтобы можно было избежать проблем в следующий раз?”

    2. Занимайтесь своими увлечениями.

    Это ключ к успеху и мотивировании себя! Так считает Чалмерс Браун, соучредитель и технический директор Due.

    “Стартаперы и предприниматели начинают свой бизнес не только потому что хотят зарабатывать большие деньги, но и от того, что имеют нереализованную идею, мы наслаждаемся тем, чем занимается. Именно поэтому мы готовы взять на себя риск нестабильности – в обмен на то, чтобы следовать за своей мечтой. Занятие любимым делом и дает мотивацию работать.

    К сожалению, работа вашей мечты не всегда может быть лучшим решением в финансовом плане. Иногда ваши увлечения лучше всего сохраняются в виде проектов в свободное время для развлечения (и это здорово!). Если вы хотите попытаться превратить свою страсть в полноценную работу, то я могу дать вам несколько советов, которые помогут пойти правильным путем:

    • Максимально и постоянно улучшайте то, что вы уже делаете.
    • Изучайте рынок, найдите свою нишу и работайте над ней.
    • Разделите свою страсть с другими – набирайте команду заинтересованных и учитесь воздействовать на целевую аудиторию.
    • Оставайтесь счастливыми и мотивированными.
    • Не бойтесь назначать задачи, которые вы не любите или которые у вас не получаются, кому-то другому. Всегда найдутся специалисты, которые увлекаются своим делом и смогут хорошо справится с вашими заданиями.

    3. Оптимизм.

    Мюррей Ньюлендс, основатель популярной компании Sighted, которая перевела систему выставления и платы счетов в онлайн. Он же написал книгу, в которой представил новую методику позитивного мышления – Think Different.

    Устать от собственной работы, разочароваться в результатах – это то, что случается с каждым руководителем. И это негативное мышление поглощает нашу энергию, способность работать и развиваться, силу, которая помогает нам сосредоточиться и добиться успеха.

    Крайне важно поддерживать оптимистичный настрой, особенно, если у вас в фирме неудачи и в целом плохой период в жизни. Сделайте себе постеры с оптимистичными цитатами или изображениями, которое помогут вам оставаться позитивным, поместите их на рабочий стол или на стене перед глазами, чтобы вы могли вспомнить над чем работаете.”

    4. Сила отказа.

    Брайан Чески, генеральный директор и учредитель миллиардной компании по продаже недвижимости Airbnb, считает отказы одними из главных факторов, которые помогают предпринимателям двигать вперед.

    “26 июня 2008 года наш друг представлял нас семерым известным инвесторами в Силиконовой долине. Мы тогда пытались собрать 150 000 долларов на развитие фирмы. Тогда мы уже не были просто стартапом, общая оценка компании составляет 1,5 млн долларов. Это означает, что за 150 000 долларов вы могли бы купить 10 процентов Airbnb.

    Мы получили пять отказов, а двое инвесторов просто проигнорировали нас. Они были умными людьми, потому что тогда фирмы не была достаточно впечатляющей. Тем не мение, их отказы спровоцировали нас работать еще больше и стать еще лучше. В результате сегодня состояние Airbnb оценивается в 30 миллиардов долларов.”

    5. Окружите себя мотивированными людьми.

    Известный предприниматель Марк Цукерберг, основатель компании Facebook, считает, что мотивация появляется, если партнеры и другие сотрудники тоже будут на достаточном уровне мотивированы.

    “Никогда не занимайтесь своей компанией в одиночку. Процессы и предприятия, которые меняют мир, не могут выполняться одним человеком. Вам нужна команда!

    Ищите людей, которые являются профессионалами или преуспевают в тех областях, в которых вы не сильны или не имеет недостаточно опыта. Вам понадобятся люди, которые имеют такие навыки, чтобы ваша фирма была лидером на рынке. Не имеет значения, насколько вы талантливы, есть сферы, в которых вы не будете специалистом.

    Мотивированные в своей работе люди помогут мотивироваться вам и выведут вашу фирму на первые места среди конкурентов.”

    6. Никогда не жалейте себя.

    Барбара Коркоран – одна из богатейших бизнесвумен в США, которая владеет крупнейшим в стране агентством недвижимости The Corcoran Group. Она пишет книги о бизнесе, рассказывает, как добилась успеха и другим предпринимателем стать лидерами.

    Все мои лучшие успехи пришли сразу за неудачами, поэтому я научился смотреть на каждый провал как на потенциальную возможность, как на что-то хорошее. Если вы не будете сосредотачиваться на неудачах, то вы обнаружите, что прямо за ними есть что-то хорошее. Это та вера, которая держит меня мотивированной. Я научился не жалеть себя. Никогда! Что бы плохое не случилось, сколько бы денег я бы не потеряла – не жалею себя. Любые пять минут, когда вы жалеете себя, отбирают вашу силу и не дают вам увидеть потенциальную возможность.”

    7. Ищите вдохновение в окружающем мире.

    Вдохновение – это движущая сила, которую вы можете использовать, чтобы мотивировать себя.” – так считает предприниматель Джордан Циммерман. Он ищет вдохновение в окружающем мире, небольших деталях и успехах любимых людей.

    “Сейчас моя дочь – это мое огромное вдохновение. Я думая о будущем наших городов, мира и о том, в какой среде она вырастет. Это сподвигает меня работать, чтобы изменить что-то к лучшему.

    Я слышу рассказы других людей практически каждый день К примеру, недавно я общался с женщиной, которая работает в другой компании. Она работает в Нью-Йорке, а ее дочь живет в Лос-Анджелесе. Ее дочь столкнулась со сложностями с соседкой по квартире. Девочке пришлось уйти из того дома и переехать жить в другое место. Ее мать позвонила к руководителю своего отдела и попросила водителя помочь дочери. Они нашли водителя, который часто бывает в Лос-Анджелесе и он помог девочке переехать и забрать свои вещи.

    Эта история вдохновляет меня. Она показывает, что мы сделали компанию, в которой люди между собой позитивно взаимодействуют. Мы помогли сделать мир лучше и это показывает, что наша фирма может стать еще лучше.”

    8. Не зацикливайтесь на своей работе.

    Да! Подумайте о том, как вы видите рынок и свой бизнес, его потенциал, но не зацикливайтесь на этом, иначе вы завязнете там. Илон Маск, владелец конгломерата Virgin и миллиардер, тратит около 30 минут в неделю на дополнение и разработку своего видения компании SpaceX, которая будет колонизировать Марс. Кроме этого, Маск проводит большую часть своего времени, сосредоточившись на основных критических вопросах.

    9. Будьте благодарны.

    Гари Вайнерчук – предприниматель, автор серии бестселлеров по версии The New York Times, утверждает, что мотивация появляется от благодарности за свою работу.

    “Чаще всего, когда меня спрашивают о мотивации, 80% этого я приписываю благодарности. Если вы хотите реально побеждать, будьте благодарны

    Умение ценить свою работу – это то, что мотивировало меня в самые трудные моменты в бизнесе. Всякий раз, когда я добивался успеха или вижу доход в своей фирме, я благодарен. Невозможно не оставаться мотивированным, когда вы чувствуете благодарность”.

    10. Не думайте о мотивации.

    “Много людей ждут, когда же появится это ощущение мотивированности, прежде чем что-то сделать. Вот для вас новость: счастливые и продуктивные люди не ждут мотивации, они пересиливают себя и работают, а мотивация появляется со временем.” – так считает одна из лучших и популярных тренеров личностного роста в США Мария Форлео.

    Вы увидели, что мотивация играет большую роль, но найти ее не так уж и сложно.

    Как найти свой Путь в жизни? Мыслим системно

    Человек проснулся в лесу. И понял, что заблудился.

    Он и раньше подозревал что-то подобное, но Голос внутри говорил: “Расслабься, парень, всё же нормально!

    Но сейчас Голос молчал и человек понял, что не знает – кто он, что ему делать и куда идти.

    От отчаяния он расплакался, но понял, что это делу не поможет.

    И тут случайно взгляд его упал на дерево и человек внезапно понял, что чтобы увидеть то, что находится за лесом он должен подняться над лесом с помощью самого высокого дерева.


    И с высоты этого дерева человек наконец-то увидел свой Путь.

    Чтобы не плутать в жизни и знать свой Путь нам тоже нужно такое “высокое дерево”. Что это за дерево? Об этом я поведаю Вам в своей статье.

    Мы знаем куда нам идти, просто врём себе!

    Обычно, когда люди незнающие советуют выбирать свой Путь (найти своё предназначение) они говорят что-то вроде: «Вспомните, что вы любили делать в детстве, чем вы увлекались, чем могли заниматься часами?»

    Несмотря на то, что подобная “одноходовка” никак не гарантирует нахождения своего Пути, здесь есть капля истины. Она заключается в том, что в детстве у ребенка ещё не засраны мозги установками о необходимости найти “нормальную работу” и “жить как живут нормальные люди”, он может мечтать и более свободен в общении со своим бессознательным. А значит может чувствовать свой Путь, но ещё не способен его рационально осмыслить.

    Повзрослев и начав своё движение в социальной жизни человек подсознательно, в глубине души стремится попасть в такое место, где он будет максимально реализован в соответствии со своей внутренней природой. Это место (назовем его “точкой самореализации“) характеризуется состоянием повышенной продуктивности и удовольствия. В разных источниках оно известно под названием “состоянием потока” (Чиксентмихайи), “сатори” (в буддизме), “деяние в не-деянии” (Бхагавадгита).

    Здесь важно то, что в этом состоянии человек ОЧЕНЬ СЧАСТЛИВ от того чем он занимается и к чему стремится. Он действует с энтузиазмом, а энтузиазм – лучшее средство очищения кармы (для тех, кого это волнует) или, иными словами, улучшения своего внутреннего состояния и внешней стороны жизни в целом.

    Итак, если человек на самом деле знает куда ему идти, то почему идти туда у него не получается? Почему человек считает, что не знает где его Путь? Или знает, но не идёт по нему. Ответ прост: это вранье самому себе. Человек врёт себе, чтобы оправдать выбор в пользу социальной “нормальности” и своё собственное невежество в целом.

    Можно долго рассуждать об ущербности и несправедливости социального порядка, но можно смело утверждать одно – социум как таковой, как минимум, не заинтересован в том, чтобы человек полноценно самореализовался и двигался по своему Пути. Социум заинтересован в том, чтобы человек реализовался как “нормальный член общества”, усвоив соответствующие культурные нормы, за соблюдением которых строго следит внутренний Надсмотрщик.

    Всё это приводит к тому, что человек, подсознательно стремясь к точке самореализации сталкивается с разными барьерами – социальными, образовательными, материальными и пр. (о некоторых из этих барьеров вы может прочесть в книге Генриха Альтшуллера «Как стать гением: жизненная стратегия творческой личности»). Но главным барьером становится невежество в отношении своего Пути: человек не знает кто он на самом деле и куда ему идти.

    Тут происходит “первый сбой” – когда у человека не получается прийти к “точке самореализации” он начинает двигаться в сторону НЕ-своей цели, не своей деятельности (назовем это социальная цель-I). Достигнув социальной цели-I человек может не испытывать там сильного увлечения или счастья (или испытывать ложные), но в целом у него всё неплохо: он может купить машину, взять ипотеку, приобрести бытовую технику, ездить в отпуск и не сильно уставать на работе. Есть удовлетворение от того, что достигнуто материальное благополучие или социальный статус, но нет энтузиазма и удовольствия, которые человек внутренне жаждет. Нет гармонии в душе.

    Люди, достигшие социальной цели-I в целом довольны своей работы, но не способны достичь в ней сколько-нибудь значимых творческих результатов, не способны быть фанатично преданы своему делу (как Генри Форд, собиравший свой первый автомобиль в сарае) и получать от него истинное наслаждение. Если им перестанут платить за их работу денег они, скорее всего, перестанут ей заниматься.

    Второй сбой и нисхождение по спирали

    Если у человека не получилось достигнуть социальной цели-I (из-за социальных, образовательных, финансовых, внутренних или иных барьеров), либо по внешним причинам он оказался за пределами этого состояния (мировой кризис уничтожил рабочие места в отрасли или резко повысил квалификационные требования), то он переходит к достижению социальной цели-II – например, устраивается на неинтересную работу ради зарабатывания денег. Здесь он оказывается несчастлив и не удовлетворен своей работой, своим образованием, да и всей своей жизнью в целом.

    Поскольку ощущение внутреннего предательства (предательства себя и своего Пути) усиливается, то человек начинает быстрее уставать, быстрее истощаться, быстрее терять остатки контроля над своей жизнью и больше болеть. Нарастает внутренняя опустошенность. Чувствуя себя несчастным и не осознавая истинных причин своего несчастья человек начинает обращаться к источникам внешней поддержки – это могут быть клубы, секты, алкоголь и другие наркотики.

    В дальнейшем человек может лишиться этой цели и скатиться ещё дальше – к полнейшей депрессии и десоциализации (подобных персонажей вы можете регулярно наблюдать возле вино-водочных магазинов и на вокзалах). Эти люди достойны не осуждения, а милосердия и сострадания. Большинству “везёт” и оно счастливо уходит на пенсию, чтобы наконец “отдохнуть”. Пенсия – очень классный индикатор, показывающий, что у человека с самореализацией всё не очень в порядке. Если у человека есть свой Путь, то пенсии для него НЕ СУЩЕСТВУЕТ! Он идёт по своему Пути до смерти физического тела.

    Теперь знаю всю эту схему (самореализация – полная социализация – частичная социализация – десоциализация) Вы можете определить своё место на ней, понять где вы и в каком направлении двигаетесь (или скатываетесь). А знание своего точного местонахождения “на карте” даёт вам мощную возможность выбрать новую точку для перемещения. Готовы?

    Для того, чтобы переместиться в “точку самореализации” есть 6 вещей, которые человек должен знать о себе.

    Кто Я и какое мое место в жизни – речь идёт об осознании своей истинно духовной природы и своей функции (в принесенных ариями в Индию Ведах они именуются «варнами», основных функций – 4) в человеческой системе: если человек родился с тягой к истине и познанию мира – он становится брахманом (или ведуном); если с тягой к власти и справедливому порядку, то кшатрием (или витязем); если у человека тяга к богатству, процветанию и материальному благополучию – он вайшью (или веся); если человек никуда особо не стремится и лишь хочет делать своё дело и получать денежку достаточную для жизни – он труженик, шудра (или смерд).

    В чём моя Миссия (или предназначение, то что предопределено, предначертано до рождения физического тела на духовном уровне) – это ответ на вопрос «зачем я пришел в этот мир» или «ради чего я живу»; как правило это довольно абстрактная идея, выраженная неким глаголом – помогать, способствовать, создавать и пр. И здесь важная максимальная точность формулировки, иначе возникают шатания.

    Какова моя Цель в жизни – какой самый главный результат в своей жизни (или даже за её пределами) я хочу достичь, почему и для кого; как правило, такая цель настолько грандиозна, что становится эквивалентом человеческой жизни. И как только у человека появляется такая Цель у него тут же возникает Путь.

    Мои ценности – иными словами, чем именно, какими идеями, принципами я руководствуюсь в жизни. И эти ценности должны быть своими, а не заимствованными (т.е. не быть ценностями культурных или религиозных систем).

    Мои таланты – это способности и умения человека, то есть то, что получается делать очень хорошо, естественно, как бы само собой.

    Личные характеристики – это желания, интересы, генетические задатки, личные качества и черты

    Все эти вещи (элементы) должны быт согласованы между собой, иначе получится «лебедь, рак и щука» в бессознательном – различные мотивации будут конфликтовать и тянуть в разные стороны.

    Например, некто очень ЛЮБИТ играть с детьми, но его хватает ненадолго и у него нет таланта придумывать игры, праздники и быть очень внимательным.

    И при этом у человека есть вполне себе осознанная цель – научиться людей правильно питаться.

    Ясно, что если такой человек выберет для себя профессию детского воспитателя (бебиситтера), то он или не сможет реализоваться или потерпит неудачу.

    Либо человек любящий всё новое, имеющий талант интуитивно находить простые решения, желающий изменить мир, выбирает своим делом жизни работу маркетологом в крупной корпорации. Очевидно, что он не будет счастлив и не сможет реализовать себя (это прекрасно показано в фильме “99 франков“).

    Ещё хуже, когда человек не знает, кто он, каково его место в жизни, в чём его миссия, какова его Цель, свои подлинные таланты, ценности, личные качества

    Такой человек будет как шар в бильярде – всё время бить о стенки и ни разу не попадет в лунку

    Ну и как итог жизнь будет прожита не так хорошо, как хотелось бы, бессмысленно.

    Когда все эти элементы собраны воедино человеку становится понятно, как ему реализоваться, что является его “делом жизни”, т.е. профессиональным занятием, которое соответствует его Миссии, Цели, функции (варне), внутренней природе, талантам, ценностям, интересам.

    В результате человек получает цельную картину, где есть понимание себя и своего места в жизни, своей миссии (или предназначения) и своей Большой цели по Пути к которой он самореализуется в своем деле жизни

    Это и есть тот фундамент, на котором человек строит своё здание жизни.

    Практика нахождения своего Пути

    Интуитивно понятно, что наш Путь запрограммирован (предопределен) ещё до нашего рождения. Но если попытаться задать себе вопрос в чём именно он заключается, то скорее всего в ответ мы получим нечто абстрактное. Например, что-то вроде «помогать людям радоваться» или «научить людей быть сильными» или «показать миру как выглядит гармония». Такой ответ ценен, но не сам по себе, а в совокупности с другими элементами нашей системы – талантами, способностями, задатками, нашей варной (т.е. функцией в человеческой системе).

    Я обрисовал эту ситуацию следующим образом – представьте, что у Вас есть один-единственный руководитель (Бог, Дао, Абсолютная Истина, Высший Разум и etc.), который сидит очень-очень высоко и определяет стратегические цели, истинность которых вы чувствуете интуитивно, но рационализировать разумом не в состоянии.

    И этот руководитель ставит, к примеру, перед вами такую задачу – помочь детям всего мира научиться больше радоваться жизни (это и есть ощущение миссии, предназначения). А уж как её выполнять – решайте сами, это уже ваша ответственность.

    Если вы серьезно подходите к порученной вам задаче, то выходите на постановку Большой и Достойной Цели. Например, такой Целью может быть – придумать настоящие детские праздники (по словам создателя ТРИЗ и ТРТЛ Генриха Альтшуллера чисто детского праздника со всеми его особенными атрибутами человечество так до сих пор не создало). Выработка методики (технологии) генерации таких праздников – это Ваш Путь, Ваше “дело жизни”.

    Естественно, что такая Цель должна быть согласована с остальными элементами системы – с вашей природой, талантами, желаниями, интересами. Но общая суть, надеюсь, вам понятна.

    Сейчас на “рынке” поиска своего призвания/предназначения доминируют техники, упражнения, которые можно назвать “одноходовками”.

    Вот несколько примеров типичных “одноходовок”:

    • Проанализируйте 100 целей и выберите свои
    • Представьте что осталось жить 1 год, полгода..
    • Представьте, что у Вас есть $1000000-10.000.000 – чем вы займетесь
    • Что Вам нравилось делать в детстве, во что вы любили играть
    • Если бы у вас были все необходимые ресурсы, то автором какой книги вы бы хотели стать (кроме автобиографии)?
    • Прислушивайтесь к себе, к своим реакциям на мир, к эмоциям, к сердцу и душе.

    Сами по себе “одноходовки” не зло. Другое дело, что пользы от них мало. Это можно сравнить со следующим примером: представьте, что вам нужно дочиста отмыть огромное окно. Вы берете маленький кусочек ваты и начинаете усиленно тереть грязь. Через 5 минут кусочек ваты приходит в негодность и вы берете следующий, и следующий, и следующий.. И так ровно до того момента пока у вас не совсем останется чистых кусочков – будут только использованные. Вы очистили какой-то участок окна, но всё остальное пространство остаётся нечистым.

    Так работают “одноходовки” – они решают задачу очень-очень медленно и с минимальным эффектом. Не верите? Попробуйте слабеньким напильником перепилить чугунную трубу толщиной в метр.

    Система действует по-другому. Особенностью системы является то, что входящие в неё элементы не просто взаимодействуют, а своим взаимодействуем порождают новое системное свойство. Допустим, мы берем 100 литров воды, длинный шланг, мотор, ещё что-то. Каждый из этих элементов по отдельности не поможет нам почистить окно, но объединив их в систему мы создаем мощный поток, который расправится с нечистыми местами в 5 минут. Аналогия грубая, но понятная.

    Практикуя “одноходовки” вы становитесь человеком, который бредет в тумане – делаете шаг, туман не меняется, делаете другой шаг, туман по-прежнему продолжает окружать вас, делаете третий шаг и снова упираетесь в тумане. А дальше начинается “хождение по кругу”. Теоретически вы таким образом можете выбраться из тумана, но, думаю, никто не сможет дать точный прогноз – когда именно это произойдет.

    Система – это движение СКВОЗЬ туман. Да, он есть, он никуда не исчезает, но впереди Вы видите МАЯК. Или путеводную звезду. И Вы движетесь. Потому что знаете КУДА двигаться и КАК ИМЕННО двигаться (чтобы и интереснее, и безопаснее, и быстрее).

    Действуя по системе, Вы не только выясняете, что нужно вам сделать, чтобы вести счастливую, увлекательную, гармоничную, интересную жизнь в полной гармонии с собой и миром – жизнь в которой будет Путь и Большая Цель, жизнь, которой Вы будете гордиться. Вы также очень чётко будете видеть в какой области деятельности Вы сможете достичь выдающихся результатов, потому что эта область полностью согласуется с Вашей миссией, Вашей внутренней природой, талантами, ценностями и личными характеристиками.

    Когда делать выбор?

    Найти свой Путь и двигаться по нему никогда не поздно. Даже если Вам 70 лет и Вы решили, что жизнь уже прожита. Другое дело, что чем раньше Вы начнете – тем больше успеете и тем плодотворнее, интереснее и насыщеннее проживете свою жизнь.

    Когда Руаль Амундсен поставил перед собой цель стать полярным исследователем (и достичь Южного Полюса) ему было 15 лет и здоровьем для “штурма Антарктиды” он не подходил. Поэтому стал заниматься лыжным спортом, спал при открытых окнах и etc. В 70 лет ему бы это было сделать гораздо труднее.

    Николай Рерих, благодаря случаю (“чуду”) увлекся темой древности в 9 лет благодаря знакомству с археологом Ивановским. По сути это и определило весь дальнейший жизненный Путь этого, несомненно выдающегося человека («в академию художеств он уже пришел со своей внутренне осознанной темой, связанной с археологией и историей Древней Руси»). Конечно, он мог бы заняться этим и в 70 лет, но..

    И таких примеров можно было бы привести ещё множество. Суть их одна, раньше начнешь – больше достигнешь. Поэтому, если перед Вами стоит дилемма «начинать свой Путь сейчас или немножко подождать», то поймите, что дилеммы НА САМОМ ДЕЛЕ НЕТ. Есть лишь бессознательный страх нового (невежество) и действия Надсмотрщика, запрещающего выйти из зоны комфорта. Если Вы действительно хотите самореализоваться, найти свой Путь и заниматься “делом жизни”, что сделает Вас свободным и счастливым человеком, то у Вас может быть только одно решение..

    Если Вы хотите узнать больше о самореализации, о поиске своего призвания/предназначения, о прояснении своего Пути, о Большой Цели, то записывайтесь на бесплатную консультацию и задавайте свои вопросы. Буду рад ответить!

    Добавить комментарий