Как получить опыт решения реальных бизнес-задач до начала работы — продолжается регистрация на


Оглавление (нажмите, чтобы открыть):

Как получить работу мечты после университета: руководство для студентов

Когда начинать беспокоиться о карьере?

Где искать стажировки?

Как попасть на стажировку в компанию мечты?

Что делать на последних курсах?

Как получить работу после стажировки или практики?

Есть ли сейчас на рынке работа для выпускников?

Где искать стажировки и что делать, чтобы устроиться в крупную компанию. Лайфхакер и «Норникель» подготовили гид по карьерным возможностям для будущих выпускников.

Когда начинать беспокоиться о карьере?

Задуматься о том, где и кем вы будете работать, стоит не на церемонии вручения дипломов, а ещё на первых курсах университета. Факт наличия диплома, пусть даже красного, сам по себе не гарантирует, что сразу после выпуска вас завалят предложениями о работе. Задача университета — дать необходимые знания по выбранной специальности, а где применять их на практике, скорее всего, вам придётся искать самостоятельно.

Сочетать учёбу с полноценной работой сложно, особенно если преподаватели строго контролируют посещаемость. В таком случае есть смысл поискать непостоянную занятость или стажировку на время летних каникул.

Стажировка — хороший способ применить на практике полученные в университете знания. Вы попадаете в общество крутых специалистов, знакомитесь с внутренней кухней профессии и развиваете качества, которые пригодятся на настоящей работе: ответственность, дисциплину, умение работать в команде и решать возникающие проблемы.

Даже если за стажировку вам не будут платить, в любом случае это полезный опыт. Лучше ещё во время учёбы выяснить, что будущая работа не по душе, и перевестись на другую специальность или факультет, чем всю жизнь втайне ненавидеть свою специальность.

Где искать стажировки?

Вот несколько работающих вариантов. Но помните, что лучше искать стажировку заранее: ближе к лету от желающих не будет отбоя.

Помощь вуза

У вашего университета наверняка есть партнёрские программы с компаниями, которым нужны грамотные специалисты. Студентов часто приглашают на стажировки с расчётом, что после выпуска они придут работать в эту организацию. Узнать о таких предложениях вы можете не только на сайте университета, но и в студенческих сообществах в соцсетях.

Кроме того, в каждом вузе действует центр карьеры, в котором работодатели размещают вакансии или заявки для готовых специалистов. Как правило, там можно пройти профориентационный тест и понять, какой характер работы вам близок.

В каждой профессии можно развиваться либо «вертикально» (от низшей должности к высшей), либо «горизонтально» (становиться редким экспертом в отрасли). Лучше понять это до начала работы, чтобы с первого дня направить усилия по верному пути. Зачастую редкие эксперты ценятся и зарабатывают в разы больше руководителей направлений.

Сайты по поиску работы

Заходите на любой сайт с вакансиями, выбираете раздел «Начало карьеры» и смотрите, что там есть интересного. Ищите работу, связанную с вашей специальностью. Подработка курьером, официантом, промоутером или продавцом в салоне сотовой связи — не лучшее решение. Да, вы заработаете денег, но вряд ли далеко продвинетесь в плане развития карьеры.

Много полезной информации о работодателях и интересных карьерных возможностях для специалистов без опыта работы можно найти на сайтах career.ru, fut.ru, changellenge.com.


Кейс-чемпионаты

Это соревнования, где студенты в небольших командах (обычно от трёх до пяти человек) работают с реальными задачами из практики известных компаний. Раньше такие соревнования проводились в лучших школах бизнеса Европы и Америки, а около семи лет назад стали доступны российским студентам.

Участники чемпионата должны найти оптимальное для бизнеса решение проблемы, применив имеющиеся теоретические знания и общую эрудицию. Как правило, первые туры чемпионатов заочные, личное присутствие вашей команды необходимо на полуфинале и финале, так что надолго отвлекаться от учёбы не придётся.

Кейс-чемпионаты дают возможность проверить себя в деле, завести полезные знакомства и получить шанс хорошо зарекомендовать себя перед потенциальным работодателем. К примеру, горно-металлургическая компания «Норникель», с которой мы написали эти карточки, сотрудничает с чемпионатами Metal Cup, Cup MISIS, Cup Technical и Case-In. Участие в таких состязаниях — это неплохая строчка в резюме, а опыт решения бизнес-задач пригодится на собеседованиях и в работе.

Ярмарки вакансий

Часто компании сами ищут талантливых новичков. Они устраивают встречи со студентами в вузах и участвуют в ярмарках вакансий и карьерных форумах. Такое общение в неформальной обстановке даст вам много полезной информации из первых уст, которую не всегда можно найти в сети.

Ярмарки вакансий для студентов проводятся повсеместно. Из популярных мероприятий — ярмарка вакансий для студентов технических специальностей Technocareer и карьерный форум «Найти IT».

Программы стажировок

Крупные компании заинтересованы в найме и развитии молодых специалистов. Первый шаг к этому – стажировки студентов. Многие предприятия предлагают летние программы, чтобы студенты полностью посвятили себя работе. Будущий сотрудник изучает компанию, персонал, процессы и понимает, насколько эта работа ему подходит. Компания, в свою очередь, оценивает его результаты и отбирает подходящих кандидатов с целью дальнейшего трудоустройства.

Если вы учитесь на последних курсах, то можете найти оплачиваемую стажировку — это совсем как настоящая работа, только на пару месяцев. Вы погрузитесь в жизнь компании, станете частью команды грамотных специалистов и получите уникальный опыт, полезный как для учёбы, так и для дальнейшего трудоустройства. Например, такая стажировка есть у «Норникеля» — программа «Покорители Севера». Она рассчитана на студентов начиная с 3 курса. У компании немало кейсов, когда студенты приходили на стажировку во время обучения, а после окончания учебы делали отличную карьеру уже будучи сотрудниками компании.

Как попасть на стажировку в компанию мечты?

Компании выбирают студентов для стажировки примерно таким же образом, как и обычных сотрудников. Вы подаёте заявку и проходите все этапы отбора.

Например, в «Норникеле» отбор на стажировку состоит из трёх этапов: сначала нужно прислать резюме, потом пройти тестирование, а на заключительном
этапе пройти интервью с сотрудником компании. В программе «Покорители Севера» могут участвовать студенты, обучающиеся по профильным для компании специальностям — энергетика, металлургия, горное дело и строительство. Заявки принимаются каждый год с февраля по март.

Здесь всё по-взрослому: с первого дня вы будете прокачивать профессиональные навыки, участвовать в тренингах и решать реальные задачи — программа основана на кейсах из опыта компании. Вы познакомитесь с местной культурой и своими глазами увидите, как устроено производство у одного из крупнейших игроков на рынке никеля, палладия, платины и меди в мире.

Что делать на последних курсах?

Последние годы обучения — это выход на финишную прямую, когда стоит определиться с местом будущей работы. Если во время учёбы вы проходили где-то стажировку, не теряйте связи с этой компанией. Полученные знания и практический опыт можно использовать при подготовке курсовых и докладов на студенческих конференциях.

Ещё один шанс обеспечить себе хорошую работу — преддипломная практика. Часто студенты относятся к практике довольно безалаберно, считая её пустой формальностью, а зря. Практика даёт возможность изучить особенности устройства компании и показать себя ценным специалистом со свежим взглядом на существующие проблемы или принципы работы.

Дипломная работа, основанная на деятельности реального предприятия, добавляет вам очков, если вы хотите в дальнейшем строить карьеру именно здесь. В выборе между полным новичком и кандидатом, который знает, чем живёт компания, симпатии будут на стороне второго.

Как получить работу после стажировки или практики?

По сути, стажировка — тот же испытательный срок, поэтому отнеситесь к ней предельно серьёзно. От вас не будут требовать ничего сверхъестественного, но это не означает, что можно работать спустя рукава. От вашей ответственности и добросовестного отношения к делу зависят ваши шансы работать в компании через пару лет.

Узнайте, какие привилегии полагаются стажёрам. Возможно, вы попадёте в кадровый резерв: когда появится подходящая вакансия, вашу кандидатуру будут рассматривать в первую очередь.

Для молодых специалистов у «Норникеля» есть лидерская программа «Первая Арктическая». Это ускоренная подготовка будущих руководителей: за 2,5 года вы пройдёте путь, который обычно занимает около 10 лет.


Участвовать в программе могут выпускники вузов и молодые специалисты с опытом работы до трёх лет. Необходимые условия: профильное инженерное образование, английский не ниже Intermediate, средний балл от 4,6 и выше. На время обучения вы переедете в Норильск. «Норникель» оплачивает переезд и проживание, предоставляет соцпакет и конкурентную зарплату.

Для каждого участника составят индивидуальный план обучения и развития и помогут быстро освоить специфику производства. Следить за прогрессом и помогать в процессе будет наставник — один из руководителей «Норникеля». В результате вы получите новые знания, практический опыт работы и шанс занять руководящую должность в одной из крупнейших в мире компаний по производству цветных металлов.

Есть ли сейчас на рынке работа для выпускников?

Мы узнали у специалистов «Норникеля», как обстоят дела с работой для студентов и реально ли устроиться в крупную компанию без опыта.

В прошлом году мы приглашали на работу выпускников вузов с профильным образованием, проводили двухмесячные курсы обучения и готовили на технические профессии на производстве. После успешной сдачи экзамена и получения соответствующей квалификации вчерашний студент становился нашим полноценным сотрудником. Это не постоянная практика, такие возможности появляются при запуске новых крупных проектов. Следите за жизнью интересующей вас компании, чтобы вовремя узнать о подходящей вакансии.

Красный диплом, участие в конференциях, кейс-чемпионатах и всевозможных мероприятиях учитываются не только рекрутером, но и руководителями. Когда мы рассматриваем молодого специалиста без практического опыта, нам важно узнать, что он умеет делать, чтобы понять, где он может быть максимально полезен и эффективен. Опыт публичных выступлений, навыки написания сложных формул и макросов в Excel, умение делать яркие и понятные презентации — это то, чему можно научиться в университете и что реально пригодится в работе.

Важно, чтобы у будущего сотрудника были нужные нам soft skills — личные качества, необходимые для успешной работы. Например, это умение вести переговоры и работать в команде, критическое мышление, дисциплина и ответственность. За короткий срок мы даём им возможность получить hard skills — профессиональные навыки, связанные со спецификой работы.

Инженерный кейс Changellenge >> Cup Technical

Участвуя в Changellenge >> Cup Technical , ты сможешь предложить инженерную идею будущего и затем презентовать ее специалистам Агентства стратегических инициатив – экспертам, которые ежедневно помогают молодым ученым и конструкторам воплощать их футуристические проекты в жизнь. Другими партнерами чемпионата в этом году выступают SAP , ЛУКОЙЛ Оверсиз, The Boston Consulting Group, Accenture, Kaspersky Lab, KPMG, EY и PwC — все они не только заинтересованы в развитии молодых специалистов, но также готовы предложить лучшим из лучших участие в проектах, стажировку или постоянную работу!

Мастер Йода рекомендует:  Компьютерные сети от А до Я стек протоколов TCPIP

Что ты получишь от участия в Cup Technical?

  • Практический опыт. По объему полученного опыта 3 недели чемпионата сопоставимы со стажировкой в компании: во время соревнования ты решаешь сложные технологические задачи, предлагаешь свои нестандартные решения и незаметно для себя оттачиваешь важнейшие для работы навыки – как сугубо профессиональные, так и личностные;
  • Только актуальные знания. Вычленить самое нужное из огромного курса университетской теории не так-то просто — а на чемпионате ты не только поймешь, какая информация более приоритетна, но также соберешь и проанализируешь массу интересных данных и углубишь свое знание отрасли;
  • Заметную строку в резюме. Упоминание победы в Cup Technical импонирует HR -специалистам компаний даже больше, чем указание одной-двух небольших стажировок – на собеседовании на тебя уже будут смотреть как на человека с опытом;
  • Приглашения на стажировки или работу. Потенциал технаря лучше всего определяется на практике – во время чемпионата ты сможешь в рабочих условиях показать лучшим работодателям страны все, на что ты способен, и в случае успеха получишь приглашение в команду компании мечты;
  • Массу эмоций. Атмосфера соревнования, конкуренция с лучшими студентами страны, захватывающая работа в команде твоих друзей – все это может стать лучшим воспоминанием твоей студенческой жизни!

Что думают о Cup Technical его участники прошлых лет?

«Чемпионат в первую очередь приносит удовольствие и опыт. На Changellenge >> Cup Technical мы с командой смогли применить свои знания о бизнесе и разных технологических областях, научились строить технически красивые решения и ярко их подавать», — Андрей Козачек, МИСиС

« Cup Technical – это невероятный драйв и свобода мысли. Я получил отличный опыт построения эффективной команды, и, кроме того, сразу несколько компаний-партнеров пригласили меня на собеседование», — Сергей Лахтарин, МФТИ

Чемпионат по решению бизнес-задач компаний для студентов и выпускников

Студенты и выпускники России! Открыта регистрация на Challenge Cup Russia — чемпионат по решению реальных бизнес-задач.

Порядка 90% отказов связаны с отсутствием практики у соискателя. Этот опыт можно приобрести на кейс-чемпионатах–соревнованиях, в ходе которых крупные компании предлагают участникам решить задачи из собственной практики.

Вы получите реальный бизнес-проект, чтобы дополнить свои знания реальным опытом, навыками и связями — всем, чего не хватает для старта крутой карьеры. В этом году будут судьи из SAP, MTC, ТилТех Капитал, Accenture, Coca-Cola HBC Russia, Danone, EY, Mars, Samolov Group, Sandoz, Tele2, МегаФона и Groupe Seb и знакомства с экспертами из разных отраслей. Решения можно презентовать на русском и английском языках – просто выберите соответствующую секцию.

Участвовать могут студенты и выпускники любой специальности, из любого вуза и города. Регистрация до 25 марта включительно по ссылке

Мероприятие


Чемпионат по решению бизнес-задач Changellenge >> Cup Technical

Главное, что сегодня нужно компаниям – это опыт. Порядка 90% отказов связаны с отсутствием практики у соискателя. Так где же получить опыт, если на работу без него не попасть? Дополнить полученные знания практикой можно на кейс-чемпионате. Кейс-чемпионаты – это соревнования, в ходе которых крупные компании предлагают участникам решить бизнес-задачи из собственной практики. На каждом этапе команды получают кейс, решить который нужно в ограниченные сроки. Полученный опыт вы сможете вписать в свое резюме – Changellenge>> сотрудничает с 75% лучших работодателей России, их рекрутеры обращают внимание на участие студентов в кейс-чемпионатах. В этом году на Changellenge >> Cup IT судьями будут представители из Avito, Tele2, Сбербанка, МегаФона, Bain&Company, Accenture, Danone, EY, Райффайзенбанка. К участию приглашаются студенты, а также выпускники, окончившие вуз не более двух лет назад, интересующиеся такими направлениями, как инженерное дело или нефтегазовой отраслью. Регистрация пройдет до 11 марта включительно

Жизнеспособный контент в социальных сетях. Как сделать так, чтобы вас читали и дочитывали?

Насущный вопрос — что делать, чтобы тебя читали? Да не просто читали, а еще и дочитывали, лайкали, комментировали, обращались за помощью. В общем, делали то, что ты хочешь. Есть рецепты, проверенные временем, и на нашей встрече мы будем их обсуждать целых два часа. В программе: 1. Как со…

Стажировка в Турции — или первый шаг для успешной карьеры

Стажировка в зарубежной компании – это важный шаг на пути к успешной карьере у молодого специалиста. Не секрет, что многим выпускникам достаточно трудно найти работу сразу после окончания ВУЗа. Работодатели неизменно требуют опыт работы, а где его взять, если вы только учились? Ответ прос…

«Российская Неделя Искусств» Международная выставка современного искусства

Возможность быть волонтером на Международной выставке “Российская Неделя Искусств”- уникальная возможность оказаться в эпицентре Мира Искусства, хороший способ встретить известных людей, посмотреть выставку, принять участие в мастер-классах, на открытом воздухе и конференции. Наши волонтер…

  • Студенту
  • Работодателю
  • Стажировки
  • Компании
  • Мероприятия
  • Интересное
  • Рейтинг вузов
  • Карта сайта
  • Правила работы

  • Партнерам
  • Обратная связь

Стажировки:

Мечтаете о головокружительной карьере? Начинать никогда не рано! Стажировка для студентов или производственная практика — отличный старт. И хотя скептики говорят, что без опыта нет работы, а без работы нет опыта, мы знаем, как разорвать этот порочный круг. Приходите на Superjob.ru, заходите в раздел «Работа для студентов» — здесь вы обязательно найдете подходящую вам стажировку, место для преддипломной практики на предприятии или работу для студентов со свободным графиком. «Работа для студентов» — уникальный проект портала Superjob.ru. Это онлайн-площадка для общения работодателей с будущими выпускниками вузов. Здесь компании и заинтересованные студенты находят друг друга, даже несмотря на разделяющее их расстояние. Superjob.ru гарантирует: чем раньше вы начнете пользоваться нашим сервисом, тем успешнее сложится ваша карьера. Вы научитесь видеть свои профессиональные возможности, планировать карьеру, а по окончании вуза найдете лучшую для себя работу по специальности. Не упускайте свой шанс — подыскивайте себе интересную стажировку, практику или работу для студентов с гибким графиком. Не ждите получения диплома — начинайте прямо сейчаc!

Нажимая на кнопку «Сохранить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете «Правила работы с базой данных резюме и вакансий»

Apps4all

​ Пытаясь устроиться на работу своей мечты, 98% студентов получат отказ с формулировкой «у вас недостаточно опыта». Чтобы не попасть в зону риска и войти в 2% наиболее успешных молодых карьеристов, воспользуйся самым быстрым способом набраться практического опыта – участвуй в крупнейшем в России чемпионате по решению реальных бизнес-задач (кейсов) Changellenge >> Cup Russia .

Чемпионат не только станет для тебя одним из самых захватывающих приключений студенчества, но и принесет столько же опыта и важных для карьеры навыков, сколько дает полноценная стажировка в крупной компании. Ты будешь решать кейсы – масштабные задачи бизнеса, с которыми в своей работе обычно сталкиваются топ-менеджеры крупнейших корпораций. Партнерами чемпионата в этом году стали 6 ведущих компаний из самых разных сфер бизнеса (Mars, МВидео, Uniqlo, RosExpert , Альфа-Банк, EY), а это значит, что у тебя есть шанс решить сразу несколько увлекательных кейсов и ярко проявить себя перед лучшими работодателями страны и мира!

Вот 5 причин, по которым тебе стоит принять участие в Cup Russia:

1.Опыт, как за 2 месяца стажировки. Причем на стажировке тебе вряд ли доверят стратегические задачи, с которыми обычно работают менеджеры самого высокого уровня, да и таких объемов командной работы стажировки обычно не предусматривают;

2.Самые актуальные знания о нескольких отраслях. Партнеры и кейсы у нас из разных отраслей, а для написания кейсов мы использовали больше 30 разных закрытых исследований. Ты не только получишь эксклюзивные знания, но и научишься анализировать, создавать стратегические предложения и грамотно их презентовать – в общем, потренируешь важнейшие для карьеры навыки;

3.Полезная строчка в резюме. Как признавалась победительница одного из наших чемпионатов, доходя в резюме до строчки «Первое место в Changellenge», работодатели начинали смотреть на нее совершенно иначе. При этом строчка имеет значение не только для 6 текущих партнеров, но и для 50 партнеров чемпионатов в прошлые годы;

4.Отличная работа. Другой победитель восхищенно рассказывал, как интересными карьерными предложениями его завалили еще на финальном фуршете — это не говоря уже о широком объеме преференций полуфиналистам и финалистам. Тут возможно все: не проходить скрининг, освободиться от тестов и даже попасть сразу на финальное интервью с руководителем;

5.Ну и из необычного: на наших чемпионатах за почти 9 лет люди находили друзей на всю жизнь, вторые половинки, партнеров для стартапа, собирали материал для дипломов и курсовых, да и просто получали невероятное удовольствие от командной работы и неповторимого драйва.

Вот что рассказывают о прошлых чемпионатах Changellenge >> их участники:

Кейс-чемпионат развивает универсальные навыки, которые пригодятся тебе в любой отрасли. Это и структурированность мышления, и умение делать все в короткие сроки – всему обязательно найдется применение. — Елена Ленена, МГУ

Еще на финальном фуршете ко мне начали обращаться представители крупнейших компаний – мечта начинающего специалиста! — Станислав Моисеев, НИУ ВШЭ

Кейс-чемпионаты как инструмент привлечения талантов

Где искать талантливых студентов, готовых стать надежными стажерами и потенциальными сотрудниками вашей компании? Там, где вы сможете оценить их уровень подготовки и посмотреть на них “в деле”. Как правило, такие кандидаты стремятся получать не только теоретические знания в вузах, но и практические навыки. Участие в кейс-чемпионатах, соревнованиях по решению бизнес-задач компаний — один из способов заполнить этот пробел. Кейс-чемпионаты помогают участникам развить свои навыки (soft skills и hard skills), а работодателям – лично познакомиться с талантливыми ребятами. Компания может стать партнёром уже существующего кейс-чемпионата с широкой аудиторией или же провести кейс-чемпионат под собственным брендом. Возможно создать кейс-чемпионат как самостоятельно, так и с помощью специалистов в этой области.

Что такое кейс-чемпионат?


В основе любого кейс-чемпионата лежит так называемый кейс-метод. Его “первооткрывателем” стал Христофор Колумб Лэнгделл, декан школы права в Гарварде. Именно он предложил в конце XIX века новый подход к изучению материала: не зубрить теорию, а разбирать реальные дела из судебной практики. Позже кейсы перешли и в бизнес-среду. Начало было положено в Гарвардской школе бизнеса, откуда кейс-метод распространился и на другие учебные заведения. Так в Манчестерской школе бизнеса появился новый вид более коротких кейсов. Сегодня кейс-метод активно применяется в западных вузах, а также распространяется в нашей стране. На кейс-чемпионатах участники решают актуальные бизнес-задачи компаний (кейсы).

Какими бывают кейс-чемпионаты?

Существуют различные кейс-чемпионаты, которые условно можно разбить на несколько форматов. На межотраслевых кейс-чемпионатах участники решают более общие бизнесовые задачи, которые подходят для студентов самых разных профилей. На отраслевых кейс-чемпионатах предлагаются задачи более узкого профиля: например, из области Data Science. Специальные кейс-чемпионаты устраиваются для достижения определенной цели, например, найм сотрудников или краудсорсинг идей. Для компаний данный формат достаточно трудозатратен и требует крупных временных и денежных вложений в организацию. Существуют также мини кейс-чемпионаты , которые длятся от нескольких часов до двух дней и могут решать любую из перечисленных задач. Однако за такие сжатые сроки участники решают кейс на гораздо менее проработанном уровне, что необходимо учитывать при оценивании.

Как проходит кейс-чемпионат?

Стандартный кейс-чемпионат в России состоит из двух-трех этапов и длится примерно месяц. Рассмотрим структуру соревнования на примере Changellenge Cup Russia 2020. Чемпионат делится на две секции: английскую и русскую.

Мастер Йода рекомендует:  5 самых распространненых ошибок в маркетинге поисковых систем.

Первый тур проходит онлайн, и в нем в среднем участвуют до полутора тысяч команд из четырех человек. Через неделю после публикации кейса участники должны отправить решение в форме презентации. Примерная структура презентации состоит из краткого резюме решения, анализа рынка, описания инициатив, финансового анализа, оценки рисков и выводов. Каждый участник выполняет свою функцию в процессе подготовки решения. Валерия Салимова, выпускница Финансового университета и победительница Changellenge Cup Russia 2020, отмечает:

“Во время чемпионата я успела развить стандартный, но обязательный для каждого специалиста набор: умение выступать на публике и работать в команде, business sense в сфере FMCG и банкинга, а еще знание маркетинга. У нас в команде были слайдмейкер, финансист, стратег и маркетолог, но каждый участник по ситуации мог и нарисовать слайды, и посчитать прогнозы”.

Следующие семь дней отводятся на подготовку к полуфиналу, второму этапу, в который проходят не более 10% всех участников. В 2020 году в рамках кейса данного этапа участникам в русской и английской секции необходимо было провести глубокий анализ платформенного бизнеса и подготовить инвесторский питч. Самые талантливые кейсеры (около 40% участников полуфинала) проходят в финал, где соревнуются за победу в чемпионате. В полуфинале и на заключительном этапе участники представляют подготовленные за неделю решения экспертам из компаний-партнёров. Командам предоставляется строго определенное время для выступления и ответов на вопросы. Так в финале Changellenge Cup Russia 2020 10 минут было отведено на защиту решения и 5 минут – на сессию вопросов и ответов.

Зачем это нужно студентам?

Студенты стремятся участвовать в кейс-чемпионатах, потому что там они могут получить опыт, отличный от университетского. Согласно опросу учащихся топ-25 вузов России Changellenge Best Company Award от 2020 года, 53% студентов отмечают недостаток практики в вузах. Решение кейсов прокачивает практические навыки и позволяет погрузиться в определенную сферу бизнеса, попробовав себя в самых разных проектах. Например, на одном этапе можно готовить стратегию для выхода банка на молодежную аудиторию, а на втором – работать с продвижением бренда мороженого в регионах . Участие и, тем более, победа в таком соревновании может стать отличным дополнением к резюме и выгодно выделить кандидата среди остальных. Этапы отбора пройдут для кейсера легче: он уже натренирован презентовать себя и свои идеи.

Пример выпускника МПУ Александра Абдуллина подтверждает, что решение кейсов дает шанс получить работу мечты. На 3 курсе Александр поучаствовал в кейс-чемпионате Changellenge Cup Russia, где занял третье место. Представители компаний-партнёров обратили внимание на кандидата и предложили ему пройти стажировку. Выбор Александра пал на компанию Mars, где он присоединился к годовому проекту. По словам Александра, вместо четырех этапов отбора в компанию финалисты кейс-чемпионата проходили всего один – финальный. Так, благодаря участию в чемпионате кандидат получил работу и значительно ускорил свой карьерный рост.

Зачем это нужно работодателям?

Для компаний кейс-чемпионаты — это шанс привлечь талантливых специалистов, развить бренд работодателя и повысить лояльность к нему. Погружаясь в задачи компании, участники знакомятся с ее бизнесом и культурой. Кроме того, кейс-чемпионаты можно использовать для краудсорсинга идей: участники предлагают самые разные решения проблемы, что позволяет компании-партнеру найти подходящие идеи и варианты. Масштаб мероприятия делает возможным контакт с большой аудиторией талантливых ребят. Например, Changellenge >> Cup Russia – всероссийский кейс-чемпионат с охватом около 120 000 человек, в котором ежегодно участвуют более 5000 студентов. Множество топовых вузов становятся партнерами этого соревнования, а студенты приезжают из разных городов со всей России.

Сейчас кейс-движение в России активно развивается. Среди самых престижных кейс-чемпионатов — соревнования Лиги кейсов Changellenge, McKinsey Business Diving, Oliver Wyman Impact. Также есть отдельные кейс-чемпионаты для студентов технических специальностей, например, Changellenge Cup Technical. В этом году на чемпионате кейсеры решат задачу от крупной нефтегазовой компании и выберут технологию производства меди, которая должна обеспечить минимальное количество примесей и полную механизацию процесса. Среди других крупных отраслевых чемпионатов – Modern Trade Code, который специализируется на трендах современной торговли. Это сфера, которая приносит 15,8% российского ВВП и решает задачи на стыке логистики, экономики, стратегии, маркетинга и IT. Данную отрасль нельзя недооценивать, поэтому компания Changellenge стала активно знакомить с ней студентов и теперь ежегодно привлекает около 1500 человек на чемпионат. Благодаря такому разнообразию практически каждая компания может выбрать формат мероприятия по своей специфике и вывести бренд на новый уровень.

Где программисту познакомиться с опытом топовых компаний

Что такое кейс-чемпионаты

Чемпионаты дают понимание бизнеса, опыт, сравнимый с полугодовой стажировкой, и умение решать кейсы — задачи из реальной практики крупных компаний (например, на чемпионатах Changellenge >> в прошлом году студенты столкнулись с задачами SAP и «Ленты»). С помощью кейсов мировые MBA-программы выстраивают свою систему обучения, а компании тестируют соискателей. И именно кейсы — тот формат задач, с которым должны справляться IT-специалисты нового поколения.

Обычно чемпионаты проходят в два этапа. На каждом из них команды получают задачу, решить которую нужно в ограниченные сроки. Первый этап проходит дистанционно. В полуфинале и финале сильнейшие команды встречаются очно и презентуют решения топ-менеджерам компаний-партнеров. Как правило, в рамках чемпионата проводится день карьеры, на котором можно лично пообщаться с топовыми работодателями.

Что дальше

Собирайте команду и подавайте заявку на участие в чемпионате. Например, сейчас идет регистрация на кубок для IT-специалистов Changellenge >> Cup IT по двум направлениям: Data Science и IT Analytics. C Changellenge >> сотрудничают 75% лучших работодателей России, и их рекрутеры обращают внимание на запись в резюме об участии в кейс-чемпионате.

Регистрируйте команду (если что, мы поможем ее найти) до 11 марта включительно.

Я готов, но есть вопросы


Чтобы развеять сомнения, мы составили небольшой FAQ о Changellenge >> Cup IT. Читайте, узнавайте больше и регистрируйтесь.

Я никогда раньше не решал кейсы. Я справлюсь с задачей?

Конечно. Мы пишем кейсы так, чтобы их можно было решить без специальной подготовки. Все необходимые знания вы получите в процессе. Кроме того, на старте чемпионата мы вышлем всем участникам специальный учебник по решению кейсов, а во время чемпионата проведем несколько вебинаров с экспертами.

Что делать, если у меня нет технических знаний об отрасли?

Наши кейсы разработаны так, что любой человек за неделю сможет разобраться в теме. Чтобы решить задачу, вам понадобятся аналитические навыки, креативность и умение искать нестандартные подходы. При этом неважно, кто вы: суровый технарь, экономист или специалист по госуправлению.

Я не программист. Стоит ли в этом случае регистрироваться?

Changellenge >> Cup IT — это не хакатон. В одной из секций кодить не нужно вообще. В другой вам могут потребоваться навыки программирования, но если хотя бы один человек в вашей команде разбирается в коде, этого будет достаточно. Мы постарались сделать задания интересными для всех, кто хочет попробовать себя на стыке IT и бизнеса.

Сейчас вокруг море хакатонов, зачем мне Changellenge >> Cup IT?

Верно, хакатонов много, но кейс-чемпионат только один. Именно такой формат позволяет применить цифровые технологии для решения реальных бизнес-задач и получить опыт, который оценят крупнейшие работодатели.

Хочу участвовать, но у меня нет знакомых технарей. Что делать?

В нашей группе есть специальные обсуждения для поиска команды на Cup IT. Расскажите о себе и обязательно уточните, кого именно вы ищете – программиста, аналитика, инженера или, например, финансиста.

Сфера IT все больше и больше связана с бизнесом. Например, в Data Science даже самые красивые алгоритмы перестают существовать в отрыве от практики, а в блокчейне появляются реальные проекты — сценарии, создающие value. И, если вы хотите строить карьеру в IT, без понимания бизнес-задач и умения выбирать инструментарий под каждую из них не обойтись. Как и где знакомиться с кейсами из практики начинающим программистам? Ищите подробности в партнерском материале от SberSeasons.

Что такое кейс-чемпионаты

Чемпионаты дают понимание бизнеса, опыт, сравнимый с полугодовой стажировкой, и умение решать кейсы — задачи из реальной практики крупных компаний (например, на чемпионатах Changellenge >> в прошлом году студенты столкнулись с задачами SAP и «Ленты»). С помощью кейсов мировые MBA-программы выстраивают свою систему обучения, а компании тестируют соискателей. И именно кейсы — тот формат задач, с которым должны справляться IT-специалисты нового поколения.

Обычно чемпионаты проходят в два этапа. На каждом из них команды получают задачу, решить которую нужно в ограниченные сроки. Первый этап проходит дистанционно. В полуфинале и финале сильнейшие команды встречаются очно и презентуют решения топ-менеджерам компаний-партнеров. Как правило, в рамках чемпионата проводится день карьеры, на котором можно лично пообщаться с топовыми работодателями.

Что дальше

Собирайте команду и подавайте заявку на участие в чемпионате. Например, сейчас идет регистрация на кубок для IT-специалистов Changellenge >> Cup IT по двум направлениям: Data Science и IT Analytics. C Changellenge >> сотрудничают 75% лучших работодателей России, и их рекрутеры обращают внимание на запись в резюме об участии в кейс-чемпионате.

Регистрируйте команду (если что, мы поможем ее найти) до 11 марта включительно.

Я готов, но есть вопросы

Чтобы развеять сомнения, мы составили небольшой FAQ о Changellenge >> Cup IT. Читайте, узнавайте больше и регистрируйтесь.

Я никогда раньше не решал кейсы. Я справлюсь с задачей?


Конечно. Мы пишем кейсы так, чтобы их можно было решить без специальной подготовки. Все необходимые знания вы получите в процессе. Кроме того, на старте чемпионата мы вышлем всем участникам специальный учебник по решению кейсов, а во время чемпионата проведем несколько вебинаров с экспертами.

Что делать, если у меня нет технических знаний об отрасли?

Наши кейсы разработаны так, что любой человек за неделю сможет разобраться в теме. Чтобы решить задачу, вам понадобятся аналитические навыки, креативность и умение искать нестандартные подходы. При этом неважно, кто вы: суровый технарь, экономист или специалист по госуправлению.

Я не программист. Стоит ли в этом случае регистрироваться?

Changellenge >> Cup IT — это не хакатон. В одной из секций кодить не нужно вообще. В другой вам могут потребоваться навыки программирования, но если хотя бы один человек в вашей команде разбирается в коде, этого будет достаточно. Мы постарались сделать задания интересными для всех, кто хочет попробовать себя на стыке IT и бизнеса.

Сейчас вокруг море хакатонов, зачем мне Changellenge >> Cup IT?

Верно, хакатонов много, но кейс-чемпионат только один. Именно такой формат позволяет применить цифровые технологии для решения реальных бизнес-задач и получить опыт, который оценят крупнейшие работодатели.

Хочу участвовать, но у меня нет знакомых технарей. Что делать?

В нашей группе есть специальные обсуждения для поиска команды на Cup IT. Расскажите о себе и обязательно уточните, кого именно вы ищете – программиста, аналитика, инженера или, например, финансиста.

(До 22 марта) IT-кейс Changellenge >> Cup Technical: твой шанс дополнить университетские знания реальным опытом

Не берут на работу без опыта? Не понимаешь, где его взять? Мы поможем дополнить твою теоретическую базу реальным практическим опытом на Changellenge >> Cup Technical 2015 – самом престижном в России и Восточной Европе чемпионате по решению кейсов в сфере инженерии, нефтегаза и IT!

Участвуя в Changellenge >> Cup Technical, ты получишь задание, связанное с новейшими технологиями дополненной реальности. Компания SAP предоставит тебе нужные инструменты для разработки, а по итогам соревнования поможет авторам лучшего решения воплотить его в жизнь! Другими партнерами чемпионата в этом году выступают Агентство Стратегических Инициатив, ЛУКОЙЛ Оверсиз, The Boston Consulting Group, Accenture, Kaspersky Lab, KPMG, EY и PwC — все они не только заинтересованы в развитии молодых специалистов, но также готовы предложить лучшим из лучших участие в проектах, стажировку или постоянную работу.

Мастер Йода рекомендует:  Всё для изучения Python 181 бесплатный материал + бонус

Что ты получишь от участия в Cup Technical?

  1. Практический опыт. По объему полученного опыта 3 недели чемпионата сопоставимы со стажировкой в компании: во время соревнования ты решаешь сложные технологические задачи, предлагаешь свои нестандартные решения и незаметно для себя оттачиваешь важнейшие для работы навыки – как сугубо профессиональные, так и личностные;
  2. Только актуальные знания. Вычленить самое нужное из огромного курса университетской теории не так-то просто — а на чемпионате ты не только поймешь, какая информация более приоритетна, но также соберешь и проанализируешь массу интересных данных и углубишь свое знание отрасли;
  3. Заметную строку в резюме. Упоминание победы в Cup Technical импонирует HR-специалистам компаний даже больше, чем указание одной-двух небольших стажировок – на собеседовании на тебя уже будут смотреть как на человека с опытом;
  4. Приглашения на стажировки или работу. Потенциал технаря лучше всего определяется на практике – во время чемпионата ты сможешь в рабочих условиях показать лучшим работодателям страны все, на что ты способен, и в случае успеха получишь приглашение в команду компании мечты;
  5. Массу эмоций. Атмосфера соревнования, конкуренция с лучшими студентами страны, захватывающая работа в команде твоих друзей – все это может стать лучшим воспоминанием твоей студенческой жизни!

Что думают о Cup Technical его участники прошлых лет?

«Чемпионат в первую очередь приносит удовольствие и опыт. На Changellenge >> Cup Technical мы с командой смогли применить свои знания о бизнесе и разных технологических областях, научились строить технически красивые решения и ярко их подавать», — Андрей Козачек, МИСиС

«Cup Technical – это невероятный драйв и свобода мысли. Я получил отличный опыт построения эффективной команды, и, кроме того, сразу несколько компаний-партнеров пригласили меня на собеседование», — Сергей Лахтарин, МФТИ

Узнай о том, как пройдет чемпионат и зарегистрируйся до 22 марта на сайте

Идет регистрация на Changellenge » Cup Technical 2020, кейс-чемпионат по решению инженерных задач. Узнайте, с чем вам предстоит столкнуться в работе, и получите практический опыт, который дополнит ваше резюме.

Идет регистрация на Changellenge » Cup Technical 2020, кейс-чемпионат по решению инженерных задач. Узнайте, с чем вам предстоит столкнуться в работе, и получите практический опыт, который дополнит ваше резюме.

В этом году задачи еще глубже погрузят вас в инженерную отрасль — вы разберете специфику ресурсного и производственного направлений. Партнеры чемпионата заслуживают отдельного внимания, среди них: Danone, Алабуга, НИПИГАЗ, Accenture, EY, Samolov Group, Renault и МегаФон. Ведь топ-менеджеры этих компаний будут оценивать решения участников и заодно присматривать талантливых кандидатов. Поэтому не удивляйтесь, если ваши идеи окажутся самыми интересными, и вы получите приглашение на работу уже в финале чемпионата.


Cup Technical 2013

Надоели чертежи и бесконечные строчки с кодом? Игры кончились: пора заниматься серьезными вещами. Самый престижный в России чемпионат по решению IT и инженерных кейсов (практических задач) стартует уже весной – самое время показать всем силу технического образования!

Участие в Cup Technical может стать для тебя настоящим прорывом в построении карьеры! Вот что такое Cup Technical:

  • Возможность получить знания и опыт. В рамках чемпионата вам будет предложено решить несколько крупных практических задач (кейсов), написанных совместно с компаниями Северсталь, Deutsche Bank, MARS и SAP. Через них вы получите знания об алгоритмах современных IT-систем и функционировании производства на предприятиях. Приобретённый опыт послужит для вас отличным подспорьем в решении будущих профессиональных задач.
  • Твое приглашение на работу в лучшие мировые компании. Участие в чемпионате позволит вам продумать создание собственного концептуального решения в инженерной или IT-областях и защитить его перед непосредственными работодателями. Лучшие претенденты будут обязательно замечены и вознаграждены достойнейшим предложением, «от которого нельзя отказаться».
  • Новые цели и максимальная мотивация. Рядом с вами друзья и единомышленники, у вас общая цель и общее дело. Докажите на деле, что именно ваша команда лучше всех остальных, либо откройте для себя новые «непокоренные высоты». В любом случае вас ждут новые полезные контакты и неповторимая атмосфера совместной работы.

А ещё помни, что для всех участников мы подготовили настоящий учебник кейсов, недоступный больше нигде. Больше 100 полезных слайдов, приёмов и разбора ошибок прошлых лет разбиты на три части: 1 тур, полуфинал и финал, — и позволят вам на 100% подготовиться к победе даже с минимальным опытом работы с кейсами. Учебник 1 тура будет разослан всем участникам чемпионата со стартом 1 тура; в дальнейшем мы также вышлем учебники полуфинала и финала в соответствующем туре.

Что дает Cup Technical?

Для инженера

Тебе предстоит перепрыгнуть через несколько фундаментальных ступеней карьерной лестницы инженера и ощутить себя в качестве главного инженера, перед которым стоит реальная практическая задача проектирования и планирования производственных процессов на производствах компаний MARS и Северсталь.Участие в чемпионате позволит:

  • Тесно познакомиться с устройствами производства на современных индустриальных заводах – решение технических кейсов равносильно качественной лабораторно-практической работе от компании Северсталь и MARS. Предстоит познакомиться с индустриальными мощностями мега-заводов России.
  • Узнать ценность работы инженера и её влияние на весь бизнес – это то, чего не услышишь в университете. При решении кейса ты получишь подробную информацию о том, как решение связано с глобальным бизнесом компаний.
  • Применить полученные знания на реальных проектных задачах – в рамках чемпионата, ты получишь уникальный практический урок, который поможет в будущем при решении и экспертизе инженерных работ.
  • Оценить качество и полезность инженерных знаний, полученных в университете – проверьте, насколько полезны материалы лекций и семинаров, знаешь ли ты то, что должен знать настоящий производственный инженер.
  • Познакомиться с единомышленниками и завязать бизнес знакомства – найди для себя новых людей, которые мотивированы также, как и ты. Возможно, эти люди в будущем могут стать участниками твоей команды, твоими будущими коллегами, партнёрами по бизнесу или друзьями.

Говоря на техническом языке, каждый студент — это своего рода совокупность зарядов, образующих электроёмкость – конденсаторы знаний, получаемых в процессе обучения. И чем большими знаниями ты обладаешь, тем ценнее ты для работодателей: также как, чем больше электроёмкость конденсатора, тем выше его стоимость. Как известно из формулы (*), ёмкость конденсатора прямо пропорциональна диэлектрической проницаемости среды находящейся между обкладками конденсаторов:

Если диэлектрическая проницаемость равна 0, т.е. вакуум, то и ёмкость конденсатора будет равна 0. В реальной жизни, это подтверждается словами, что в пустой голове мыслей не возникает.

Если же ты заполнишь своё рабочее пространство участием в Changellenge Cup Technical 2013, то сможешь значительно увеличить свою ценность на рынке труда и получишь многократный прирост умений, которые помогут в будущем на пути становления инженером.

Для IT-специалиста

Если ты хочешь соответствовать современным требованиям, то участие в чемпионате позволит узнать больше о тенденциях в области информационных технологий, что поможет соответствовать требованиям лучших работодателей в IT-сфере.

Участие в чемпионате позволит:

  • Совершить качественный скачок в своей профессиональной карьере – по результатам участия в чемпионате ты сможешь получить отличные предложения по стажировке или полноценной работе.
  • Открыть новые горизонты – решение кейсов позволит открыть для себя новые технологии и их применение в бизнесе, понять как тот или иной продукт способен приносить многомиллионную прибыль. Полученный опыт ты сможешь успешно спроецировать на своей работе или на свой собственный бизнес.
  • Узнать свои сильные и слабые стороны, при конкуренции с другими командами из различных вузов ты сравнишь свой уровень с уровнем других команд, благодаря чему сможешь лучше преподносить свои сильные качества и улучшить слабые.
  • Изучить новые продукты – кейсы были написаны совместно с такими крупными компаниями как SAP и Deutsche Bank, поэтому они содержат в себе точную и современную информацию о возможностях тех или иных продуктов. Тебе предстоит разобраться в этих продуктах и создать целостное оптимальное решение.
  • Завести новые профессиональные знакомства – в рамках чемпионата ты познакомишь со своими единомышленниками, владеющими разными технологиями. В современном мире, а в особенности в IT-сфере, наличие контактов с правильными людьми часто играет решающую роль.

Для экономиста/менеджера

Значительная, если не подавляющая часть консалтингового бизнеса в России – это консалтанг в сфере ИТ или консалтинг промышленных и ресурсных предприятий. Именно поэтому 6 из 12 партнёров чемпионата – это консалтинговые компании; именно поэтому если ты экономист/менеджер, то тебе также следует усилить свои знания производства или ИТ. Не переживай, что технические кейсы не является сферой твоего обучения: в прошлом в финал Cup Technical прошли 2 команды из НИУ-ВШЭ и 1 команда из Финансового университета, а команда Tulpar из НИУ-ВШЭ заняла 3 место.

Участие в чемпионате позволит:

  • Стать универсальным консультантом – для этого важно разбираться в таких вопросах как IT и инженерия, так как основными заказчиками зачастую являются клиенты производственных, а также металлургических сфер.
  • Почувствовать себя в роли инженера или IT-специалиста – это отличный шанс попробовать себя в новой роли, окунуться в неизвестную область и получить бесценный профессиональный опыт. Кто знает, быть может это именно то, чем ты хочешь заниматься в будущем?
  • Познакомиться с представителями различных отраслей – ты можешь собрать команду из своих друзей единомышленников или влиться в неполную команду или заново собранную команду; в любом случае, тебе придётся ближе познакомиться с инженерами/IT-специалистами и открыть для себя их профессиональную сторону.

Цель и структура Чемпионата

Цели:
1. Способствовать Вашему карьерному взлету на долгие годы!
2. Позволить всем студентам, независимо от города и материального положения, попробовать свои силы в реальном бизнесе и построить карьеру своей мечты!
3. Отобрать среди участников лучших ребят для дальнейшего их сотрудничества с компаниями — нашими партнерами.
4. Способствовать профессиональному развитию в сфере бизнеса ребят, обучающихся на технических специальностях.

Секции чемпионата

Чемпионат разделяется на две секции:

  • Инженерная (решение производственных задач, операционное консультирование)
  • IT (применение ИТ-технологий в современном мире, создание ИТ-инфраструры)

Секции отличаются совершенно разными заданиями. В рамках каждой секции чемпионата формат участия команд различаться не будет: единые туры и форматы представления результатов. Каждая команда может принимать участие только в одной секции. При этом, секции существуют независимо друг от друга, то есть команды IT секции соревнуются между собой, а команды инженерной — между собой.

Судьи чемпионата

Судьями чемпионата являются топ-менеджеры компаний Deutsche Bank, Северсталь, SAP, MARS, BCG, Accenture и MARS IS. Судейская коллегия в каждой из секции действует независимо друг от друга; состав судейской коллегии может меняться от 1 тура к финалу, при этом результаты предыдущего тура не принимаются во внимание при определении результатов текущего тура. Каждый судья обладает одинаковым правом голоса.

Судьи оценивают выступления команд на основании разработанной шкалы оценки (конкретные параметры оценки смотрите в графе «Этапы чемпионата») . При этом судьи имеют право отойти от шкалы оценки для определения победителя, а также присудить бонусные баллы (до 10% от максимального количества баллов).

Задания Чемпионата

Центром Cup Technical 2013 для обеих секций будет являться решение кейсов. Кейс представляет собой комплексное описание ситуации. Почему мы выбрали кейс? Очень просто. Ещё с начала ХХ-века, когда кейсы появились в Гарварде, они стали наиболее эффективным способом обучения практики и одновременной проверки навыков анализа, презентации и работы в команде. Более подробные темы кейсов, решать которые Вам предстоит в течение Чемпионата, до последнего момента будут оставаться для Вас интригой! Примеры кейсов прошлых лет.

Добавить комментарий