10 вопросов для собеседования системных администраторов Windows


Оглавление (нажмите, чтобы открыть):

Сисадмин: о чем спрашивают на собеседовании

Когда вы придете на собеседование на должность системного администратора, работодателя будет интересовать прежде всего ваши технические навыки, опыт и тип операционной системы, с которой вы предпочитаете работать, а также способны ли вы настроить и поддерживать главное – связь между техникой и людьми.

Мы составили список предполагаемых вопросов на собеседовании с сисадмином.

  • Как вы обновляете ваши знания и навыки?
  • Вы участвуете в каком-нибудь техническом сетевом сообществе?
  • Опишите какую-нибудь сложную техническую проблему, которую вам пришлось решать. Что бы вы сейчас сделали по-другому в той же ситуации?
  • Расскажите о своем опыте в настройке сетей.
  • Как выглядит ваша домашняя сеть?
  • Как вы документируете вашу сеть?
  • В чем разница между хабом, коммутатором и роутером?
  • Как вы различаете проблему с DNS и проблему с сетью?
  • В чем разница между TCP и UDP?
  • Что такое VLAN?
  • Что такое DHCP?
  • Что такое http-соединение?
  • Для чего используется адрес 255.255.255.255?
  • В каких случаях вы используете кросслинк-кабель?
  • Что будет, если вы оставите незаполненной информацию о дефолтном шлюзе во время ручной настройки протокола TCP-IP?
  • Как получить доступ к общей папке на удалённом компьютере? Назовите как минимум 3 способа.
  • Как вы справляетесь с многочасовой работой за компьютером?
  • Как бы вы выполнили техобслуживание системы? Пройдитесь по основным этапам работы.
  • С какими операционными системами вам приходилось работать?
  • В чем разница между рабочей группой и доменом?
  • В чем основная разница между Windows Home, Windows Pro and Windows Server?
  • Какие бы вы дали рекомендации по поддержке удалённых сотрудников?
  • Какие системы контроля вы предпочитаете и почему?


А если вас спрашивали на собеседовании еще о чем-то, поделитесь с нами в комментариях.

Интересно:

Мы составили список предполагаемых вопросов на собеседовании с сисадмином.

Вопросы для системного администратора на собеседовании

Статьи по теме

В статье расскажем, какими профессиональными и личностными качествами должен обладать системный администратор. Поделимся вопросами, которые помогут оценить кандидата на должность сисадмина. Приведем образцы тестов для проверки достоверности результатов собеседования.

Документы по теме:

Какими знаниями, навыками и качествами должен обладать системный администратор

В иерархии IT-подразделения компании системный администратор занимает второе после руководителя отдела место. В его обязанности входит создание и развитие локальной сети компании, обеспечение ее бесперебойной работы. Сисадмин отвечает за установку специальных программных продуктов и их внедрение в работу локальной сети организации.

Системный администратор взаимодействует со всеми пользователями сети — регистрирует новых пользователей, определяет права доступа, а в случае необходимости, консультирует сотрудников, у которых возникают проблемы с компьютерной техникой и освоением нового программного обеспечения. Сисадмин восстанавливает работоспособность системы, если произошел сбой или сетевое оборудование вышло из строя.

Системный администратор компании должен знать:

  • аппаратное и программное обеспечение сетей;
  • принятые стандарты системы счислений, кодов и шифров;
  • технологии организации защиты информации, ее резервного копирования и предотвращения несанкционированного доступа к конфиденциальным данным компании;
  • нормализованные языки программирования;
  • правила ведения и оформления технической документации и др.

Важное условие успешной работы сисадмина в компании — наличие сертификатов или других документов, которые подтверждают знакомство кандидата с операционными системами и сетевыми платформами.

Список требований к системному администратору в Должностной инструкции

Личные качества системного администратора

Руководство компании предъявляет к кандидату на должность сисадмина ряд требований, которые сводятся не только к набору профессиональных навыков и умений, но и к самой личности будущего сотрудника. Наиболее частые требования, которые встречаются в объявлениях на job-сайтах, это:

  • ответственность;
  • дисциплинированность;
  • исполнительность;
  • аналитический склад ума;
  • увлеченность.

Сфера высоких технологий — интенсивно развивающаяся область знаний. Поэтому HR-y на собеседовании следует выяснить, насколько кандидат готов к самообучению. Сисадмин должен быть в курсе современных трендов на рынке высоких технологий, читать специальную литературу, следить за новостями по теме в интернете.

Мнение, что работа сисадмина связана исключительно с компьютерами, сетями и серверами верно лишь отчасти. Общение с сотрудниками — важная составляющая работы этого специалиста. Завис компьютер, не работает сеть, «я не туда нажал, и все пропало» — с этими вопросами сисадмин сталкивается ежедневно. Умение терпеливо и доходчиво объяснить, как поступить в сложной ситуации, — важное качество системного администратора. Другими словами, он должен быть коммуникабельным и стрессоустойчивым. В конце статьи мы приведем образцы тестов, помогающих оценить эти качества кандидата.

Какие вопросы на собеседовании оценивают кандидата на должность сисадмина

Вопросы кандидату на должность системного администратора условно делятся на три группы:

  • общие вопросы
  • вопросы об опыте работы;
  • профессиональные вопросы.

Личностные качества кандидата оценивает тестирование. Во время собеседования с претендентом придерживайтесь следующей схемы.

  1. Сначала установите контакт с соискателем, пригласите в кабинет, поинтересуйтесь, легко ли он нашел офис.
  2. Переходите к общим вопросам. Обычно сначала уточняют непонятные детали в резюме. Поинтересуйтесь, какие знания кандидат получил в учебном заведении, а какие — приобрел самостоятельно.
  3. Задайте вопросы об опыте работы, обязанностях кандидата и его достижениях на прежнем месте работы.


Профессиональные вопросы следует подготовить заранее совместно с руководителем IT-подразделения компании. Характер вопросов зависит от программного и аппаратного обеспечения локальной сети компании и задач, которые будут стоять перед сисадмином. Рассмотрим на примерах, какие вопросы задавать соискателю на должность системного администратора.

Примеры общих вопросов

  • Что вы узнали, или изучили вчера или в течении последней недели?
  • Кто даст вам самую лучшую рекомендацию? Почему?
  • Кто может дать наихудший отзыв и почему?
  • Как вы провели выходные?

Последний вопрос, скорее всего, будет неожиданным для кандидата, и он даст спонтанный, честный ответ. По ответу вы поймете, насколько соискатель социально адаптирован. Проводит ли он время в одиночестве или способен действовать в команде.

Примеры вопросов об опыте работы

  • Расскажите о вашей профессиональной карьере на прежнем месте работы.
  • В каких необычных проектах вы участвовали?
  • Бывали ли в вашей работе ситуации, когда проект был закрыт? Что стало причиной этого?
  • Расскажите о типичных проблемах, которые возникали на прежней работе. Как вы их решали?
  • Какое свое достижение вы считаете наивысшим на данный момент?
  • Какие перспективы вы видите на новой работе по сравнению со старой?
  • Приходилось ли вам выезжать в командировки?
  • Часто ли на прежней работе приходилось работать внеурочно?

Примеры профессиональных вопросов

  • Расскажите о ваших любимых инструментах администрирования или разработки.
  • Какие функции выполняет DNS сервис в сети?
  • Что такое HTTP?

Вопросы для системных администраторов Windows:


  • Представьте, что я менеджер, и объясните мне DNS.
  • Что такое Windows-профиль? Что произойдет в случае удаления одного из них?
  • Что вы будете делать если конечный пользователь скажет, что файл утерян?
  • Что такое PowerShell, и как вы к нему относитесь?

Вопросы для системных администраторов Linux:

  • Опишите общую системную иерархию файловой системы Linux.
  • Расскажите, какой последний крупный проект, связанный с Linux, вы закончили.
  • Как узнать, успешно или нет, завершилась последняя команда в Linux?
  • Как вы определите, какие модуля ядра загружены в ОС Linux?

Примеры вопросов на собеседовании в Google

  • За какую сумму денег вы помоете все окна в Сиэтле?

Это один из тех вопросов, где надо призвать на помощь смекалку и дать самый простой ответ. Вариант ответа: «10$ за окно».

  • Объясните значение выражения Dead beef (дословно: мертвое мясо)

DEADBEEF — шестнадцатиричное значение, которое использовалось для дебаггинга во времена больших мейнфреймов, потому что этот маркер было очень легко найти в шестнадцатиричных дампах.

  • Человек направил свой автомобиль на отель, но потерпел неудачу. Что случилось?

Он застрял на бордюре.

Какие тесты подтверждают достоверность результатов собеседования

В ходе собеседования HR оценивает не только профессиональные знания и качества соискателя, но и его личные качества. Иногда одних вопросов недостаточно. Подтвердить достоверность результатов собеседования можно с помощью специальных тестов. Оценить стрессоустойчивость и социальную адаптацию кандидата HR-у поможет опросник Холмса и Раге.

Варианты вопросов из теста Холмса и Раге

10 вопросов для собеседования системных администраторов Windows

В течение последних лет я несколько раз сталкивался с необходимостью проходить собеседования при устройстве на работу сисадмином (или смежной профессией) и у меня накопилось достаточное количество раздражения типовыми способами проведения таких собеседований. Мне многое что в собеседованиях такого рода не нравится, и этим постом я бы хотел указать конкретно на то, что не нравится. Возможно, некоторых людей, которые проводят собеседования, и которые вынуждены проходить через собеседования, изложенные в посте мысли сподвигнут на улучшение ситуации с собеседованиями.

Собеседование на должность админа обычно проходит в два этапа: сначала Вас интервьюирует девочка из HR, затем (если Вы ей понравились), Вы имеете шансы пообщаться с кем-нибудь из IT отдела компании, в которую устраиваетесь. С девочками всё понятно, не хочу об этом писать, а вот беседа с айтишником нуждается во внимании.

Понятное дело, айтишник задаёт соискателю вопросы и ожидает услышать на эти вопросы правильные (с точки зрения интевьюирующего айтишника) ответы. Чем больше правильных ответов — тем выше вероятность устроиться на работу. Т.е. правильно отвечать очень важно, от этого зависит устройство или неустройство. Вполне логично соискателю готовиться к интервью заранее и попытаться заранее проработать ответы на возможные вопросы, не так ли?

Здесь есть трудности. Дело в том, что в отличие от многих и многих других отраслей знания, прогресс в области IT идёт чрезвычайно быстро. Индустрия всё время усложняется, усложняется ПО, усложняется техника. Конструкция двигателя внутреннего сгорания уже сотню лет не претерпевает значимых изменений, поэтому специалист по моторам, получивший образование в этой теме много лет назад всегда сможет ориентироваться в движках более новых автомобилей, чем те, которые он разбирал во время учёбы. Другое дело специалист по IT: уже через десять лет знания становятся практически невостребованными. Например, 15-20 лет назад бывшие богами специалисты по NetWare сегодня имеют мало шансов быть востребованными на рынке труда.

Помимо быстрой смены ИТ ландшафта, структура этого ландшафта всё время усложняется. На нём вырастают новые горы, возникают расселины и ущелья, местность всё более детализируется и становится всё более сложной. Поэтому 20 лет назад были «компьютерщики», которые ориентировались и почти в любом ПО и почти в любом железе. Сегодня же в области ИТ существуют сотни специализаций. Просто потому, что возможности человеческого мозга ограничены и такой объём информации туда просто не влезает.

В таких условиях мне представляется проигрышной профессиональной стратегией пытаться угнаться за временем и пытаться объять необъятное. Нет особого смысла изучать досконально и уметь делать всё во всех продуктах. Одни продукты уходят, другие приходят, всё меняется. Гораздо перспективнее сосредотачивать личностный рост не на объёме знаний о продуктах, которых через 10 лет не будет (или они изменятся до неузнаваемости), а на общих принципах решения типовых задач. В общем-то, так или иначе, сознательно или интуитивно, многие админы именно так и делают. Здесь прогресс есть.

Но вот где не видно прогресса и понимания вышеописанных реалий, так это в сфере собеседований. В современных собеседованиях в РФ считается важным задавать узкоспециализированные вопросы о конкретике функционирования тех или иных продуктов, и на основании ответов на эти вопросы делать выводы о профпригодности соискателя.

Стек протоколов TCP/IP к месту и не к месту, например, уже стал притчей во языцех. Анекдот. Надо, не надо, общее место едва ли не в половине собеседований — это более или менее подробный рассказ о стеке протоколов. Также часто спрашивают про роли FSMO и т.п.


Да, существует небольшое количество тем, в которых (хотя бы на общем уровне) должны ориентироваться все или почти все. IP-адресация, например. Однако, это совершенно не касается узкоспециализированных вопросов, которые, тем не менее, всегда (ВСЕГДА!) задают.

Например, некоторые из последних:

— назовите счётчики производительности, по которым Вы будете измерять загруженность дисковой подсистемы.
— что означает аббревиатура PCI?
— как и какой командой разрешить доступ к определённому порту в стандартном Windows Firewall?

Спрашивается, ну зачем я должен перегружать мозг тупым запоминанием тысяч аббревиатур, названий тысяч счётчиков производительности, сотен параметров команды netsh? Зачем мне помнить сотни тысяч параметров реестра? Во всех реальных случаях использования, все эти «проблемы» решаются за две секунды поиском в интернете, выбором нужного счётчика из списка доступных в перфмоне, написанием вопроса в ответ на приглашение консоли netsh.

Мастер Йода рекомендует:  Аннотации переменных в Python

Складывается ощущение, что многие интевьюеры вместо проверки реальных знаний соискателя занимаются просто тешеньем своего самолюбия. «Я вот знаю, а он — нет». Дорогие, я Вас умоляю. Мне каждый раз хочется превратить такого рода интеврью в честную игру, в которой вопросы задают не только соискателю, но и соискатель имеет возможность задать каверзный вопрос интевьюеру. Нередко с гарантией, что интевьюер ответить не сможет.

При существующем неохватном объёме информации в ИТ многие сисадмины имеют редкий опыт и редкие специальные знания, понадобившиеся им для решения редких задач. Но зачем использовать эти знания для того, чтобы показать свою якобы компетентность и унижать соискателя, когда ясно, что почти каждый сисадмин может задать вопрос, на который не сможет ответить другой сисадмин (не подключенный к компу) ?

Исходя из изложенного, обращаюсь к сисадминам и сочувствующим с просьбой подумать над этим. И если Вам придётся кого-то интервьюировать в ближайшем будущем сосредотачиваться не столько на узкоспециализированных вопросах, сколько на тестировании общего умения соискателя решать задачи. Например, усадить за комп и проверить самые основные базовые умения работать с информацией и ПО. Навроде тех примеров, которые встречаются в экзаменах на сертификаты Майкрософт. Помните, что-то типа, «You are the network administrator for Contoso, inc. You have under your control 200 PCs, all of them have Windows XP Professional installed. Your current gateway breaks down and you need to change default gateway on all user computers».

Вопросы на собеседовании кандидату на должность помощника системного администратора

Более двух лет назад один мой друг проходил собеседование при приеме на работу в одну известную крупную компанию. Претендовал он на должность “Помощник системного администратора”. Помню, я попросил его ради моего интереса сфоткать или записать вопросы, которые ему будут задавать.

Недавно, разбирая свои бумаги, я нашел листок с этими вопросами. Сначала хотел его просто выкинуть, но потом решил опубликовать эти вопросы на блоге. Вдруг кто-то готовится к собеседованию и тоже претендует на такую должность – будет на что ориентироваться. Да даже если вы только планируете устраиваться работать системным администратором или помощником сисадмина, рекомендую просто ознакомиться со списком вопросов – хуже точно не будет ��

Итак, вот список из тридцати вопросов, которые задавались на собеседовании кандидату на должность помощника системного администратора в одной из компаний:

1. В чем отличие Proxy от NAT
2. Где в реестре Windows находится автозагрузка
3. Что такое кэш-память процессора
4. Что такое %SystemRoot%
5. Что, кроме установки антивируса, может помочь обезопасить компьютер от вирусов
6. Что такое таблица маршрутизации
7. Назовите классы подсетей
8. Что такое внешний и внутренний IP
9. Что такое SAS
10. Что такое DHCP
11. Что такое домен
12. Что такое стример
13. В чем отличие Pentium от Celeron
14. Что такое Hyper-Threading
15. Что такое UPS
16. Что такое кэширование
17. Где хранятся письма (на примере Outlook Express)
18. Какое стандартное разрешение экрана у монитора 17 дюймов
19. Что больше: 10 Мбит/с или 10 Мбайт/с
20. Что такое шлюз
21. Что такое RAID. Какие бывают RAID
22. Что такое Exchange Server
23. Что такое ISA Server
24. Что такое VPN
25. Что такое юнит (1U)
26. Что такое web-интерфейс. Где он используется
27. Чем отличается HTTP от HTTPS
28. Какие существуют стандарты Wi-Fi. Чем отличаются
29. Что такое Active Directory
30. Что такое терминальный доступ

Если вы без затруднений смогли ответить на все предложенные вопросы, то знайте: вы могли бы получить должность помощника системного администратора в совсем немаленькой организации. Правда ответы на все эти вопросы не гарантировали бы вам сразу работу. В данном случае был еще второй этап с практическими заданиями, но какими они были мне не известно. А кроме прохождения этого этапа еще нужно было понравиться вашему непосредственному начальнику (старшему системному администратору) и пройти проверку службы безопасности компании.

Если захотите проверить свои знания в любой IT-отрасли — рекомендую совершенно бесплатно и без регистрации пройти тестирование на сайте Retratech.

Какие вопросы задают на собеседовании системного администратора? Что должен знать сисадмин, как пройти отбор?

В настоящее время технической основой практически любой коммерческой организации являются компьютеры.

Они необходимы практически во всех отделах, будь то бухгалтерский или производственный.

Однако далеко не все пользователи способны полноценно использовать и настраивать данную вычислительную технику.

Этот факт стал причиной появления такой профессии как системный администратор, причем профессии достаточно востребованной.

Неудивительно, что многих людей интересует вопрос: что нужно знать на собеседовании системного администратора? Попробуем ответить на него.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92 . Это быстро и бесплатно !

Кого нанимать?

Для того, чтобы взять кого-либо на работу, необходимо четко себе представлять, что будет входить в его обязанности.

Основными рабочими задачами системного администратора является настройка, отладка и поддержание работоспособности цифрового оборудования.

Несмотря на бурное развитие технологий и увеличение подкованности простых пользователей в вопросах компьютеров, многие все еще путают профессии программиста и системного администратора.

Программист представляет из себя прикладного математика, цель которого с помощью имеющихся знаний языка программирования создать приложение, способное рассчитывать необходимые практические данные для последующего применения в производстве. Простым примером такой работы может служить программа на смартфон для такси или курьера.


Системный администратор больше олицетворяет физика, у которого имеется ряд исполняющих схем. Его основной задачей является правильная сборка уже имеющихся модулей в полноценную работающую систему и устранение возможных конфликтов в ней.

Причем деталями может быть как оборудование, так и программное обеспечение. Пример — настройка интернета и исправление ошибок в операционной системе.

В случае необходимости дешевле и проще нанять и того и другого, либо обратиться в организацию, занимающуюся написанием программного обеспечения. Если задача несложная, то можно и вовсе нанять фрилансера.

Уровни системных администраторов

Системный администратор — работник вышедший из уровня помощника благодаря не менее чем двухлетнему опыту работы эникейщика.

Он является тем, кого в первую очередь нанимают на любое предприятие с количеством компьютеров от 15 до 60 и наличием 2-3 серверов.

Если количество оборудования стремится к 100 единицам, то лучше нанять ему помощника.

Помимо всех вышеозначенных функций эникейщика системный администратор занимается архивированием всех баз данных, закупкой цифрового оборудования, организацией работы всей системы IT инфраструктуры. Высшее образование не требуется. Если есть возможность, лучше вырастить из помощника.

Руководитель отдела — он необходим, когда компания имеет большое число серверов, количество компьютеров, подбирающееся к 150 единицам и филиалы в других местах. На этом уровне нужно потребовать высшее образование, организаторские способности, знание английского и опыт работы от 4 лет. Руководителем может быть повышенный сисадмин.

Еще лучше будет если он окажется когда-то принятым на подработку студентом-эникейщиком, росшим и развивавшимся в имеющейся компании. В его обязанности будет входить работа с малоизвестными операционными системами, покупка дорогостоящего оборудования, управление сложными IT-системами, координирование работы вверенных ему сисадминов и эникейщиков.

Помощник сисадмина (впростонародье эникейщик) — он знаком со всеми базовыми продуктами Microsoft (операционная система, офисный пакет) и другими популярными пользовательскими программами. Также ему известны основные принципы функционирования компьютеров и сети.

Нередко выступает в роли технической поддержки и отвечает на телефонные звонки пользователей. Чаще всего таких людей нанимают без опыта работы после ВУЗа или колледжа в помощь к уже имеющемуся системному администратору. Однако наличие «корочки» необязательно, поскольку большое количество молодых людей знают данные основы исходя из собственного опыта.

Если студент — экономист, то он будет искать более дешевые варианты решения имеющихся задач, однако такое оборудование часто оказывается более трудоемким в эксплуатации. Если же сисадмин получил образование инженера, его основной задачей станет установка более простой и стабильной в эксплуатации техники, но с большим ущербом для финансового отдела.

Резюме

При трудоустройстве человека без высшего образования полезно будет обратить внимание на наличие ряда сертификатов и курсов по работе с различными программами.

Самые известные из них:

  • LPI — говорят об умении работы в Linux-средах;
  • CCNA/CCDA, CCNP/CCSP/CCIP/CCVP и CCIE — для защиты информации с помощью оборудования Cisco;
  • MCDBA, MCP, MCTS, MCSE, MCITP, MCSA — сертифицируют работу в Windows-средах;
  • OCP DBA — знание баз данных компании Oracle;
  • CCA, CCIA, CCEA — сертифицируют работу Citrix-продуктов.

Также интересным будет пункт о предыдущих местах работы, точнее наличие в них профессий, связанных с социумом. Это необходимо поскольку в профессии сисадмина важно умение «общения» не только с техникой, но и с людьми, а также повышенная стрессоустойчивость. Не менее важно подготовить вопросы для системного администратора на собеседовании.

Собеседование

Собеседование системного администратора лучше проводить в два этапа.

Первое проводится представителем кадрового отдела и проверяет кандидата на общительность и стрессоустойчивость.

Второе потребуется на проверку профессиональных (технических) знаний.

Хорошим ходом будет кадровику пригласить соискателя в этот же день, но на время, позднее окончания рабочего дня.

Это связано с тем, что нередко работа сисадмина круглосуточная, поскольку техника может выйти из строя в любой момент.

Если кандидат согласится, значит и далее будет готов выехать на помощь в любое время дня и ночи.

Вопросы для собеседования могут быть самыми разнообразными. Что должен знать системный администратор на собеседовании? Как пройти его успешно?

Примерные вопросы на собеседовании системного администратора:


  1. ПК периодически зависает без видимых причин. Какие детали системного блока могут служить тому причиной?
  2. Основные различия FAT и NTFS?
  3. Что такое RAID?
  4. Как исправить неудачное обновление драйверов?

Подробнее о том, как проходить собеседование при приеме на работу правильно, читайте тут.

Самое главное, чтобы они касались имеющегося или планируемого оборудования, а не отвлеченной проверки знаний на разностороннюю развитость. Последнее лучше проверять в форме умения быстро разбираться в незнакомой для соискателя информации. Собеседование на администратора в IT сфере требует тщательной подготовки обеих сторон.

Для этого нужно взять какую-либо неизвестную кандидату тему, объяснить ему ее, а после попросить на листе пересказать все, что он понял. Если попытка окажется удачной, он умеет быстро обучаться Такого работника стоит взять на вооружение даже если на данный момент его знания довольно скудны.

Сисадмина, также, как и представителя любой другой профессии лучше нанимать с самого низкого уровня и «растить» вместе со своей компанией. Это позволит получить ответственного профессионала, способного спасти предприятие от крупных финансовых потерь. А какие вопросы стоит задать сисадмину на собеседовании и как в целом провести собеседование на должность администратора вы теперь знаете.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-47-92 (Москва)
+7 (812) 467-38-62 (Санкт-Петербург)

10 вопросов для собеседования системных администраторов Windows

Часть вопросов было взято с rabota.yandex.ru, все остальные писал сам.
Отражают реалии 2х компаний, по крайней мере часть сервисов в тесте описываются.
Тест призван определить, имеет ли кандидат необходимые навыки для того, чтобы разбираться в сетевой структуре компании и ее содержать. Опять же тест не раскрывает навыков, умеет ли «подопытный» инсталлировать/тестировать данные сервисы, или у него есть только опыт работы с ними. Но я считаю, что если он работал то и сумеет установить.
Опять же если не знает правильный ответ на вопрос, то есть вариант использовать коллективный разум — Интернет, тут же можно посмотреть сможет ли он этой опцией быстро воспользоваться.

Учитывая, что тест я этот составлял сам (и вопросы в него с яндекса подбирал), правильные ответы на них я конечно же знаю :))

В общем как то так :))) жду замечаний, поди подправить что нить надо, или добавить?

Собеседование при устройстве на работу: системный администратор

Доброго времени суток!)

Кто устраивался или работает системным администратором, какие самые распространённые вопросы задают на собеседовании?

Кто знает, подскажите пожалуйста)
Просто с одной стороны вроде всё знаю, а с другой — ни чего
Можно побольше вопросов, так сказать тестовое собеседование

Или может кто знает хорошие и иинтересные статьи)
Буду очень благодарен

24.12.2013, 20:57

Срочно требуются программисты и системный администратор на постоянную работу
НКО «Платежная система «Рапида» известная на российском рынке компания приглашает программистов.

Дали задание при устройстве на работу.
Добрый день! Устраиваюсь на новую работу, дали задание, необходимо подготовиться, затем на.

Как подтверждать свои знания при устройстве на работу?
Добрый день! Вопрос к тем кто уже работает программистами или кем-то другим. Как вы подтверждали.

Дополнительные навыки при устройстве на работу флеш-программистом
Заранее прошу прощения если тема баянистая и не в том разделе. Только начал учить АS3.Читаю.

Экспертам и программистам С++: пройти собеседование и получить работу
прошу напишите список книг по С++,которые реально полезны и необходимы:для того ,чтобы пройти.

24.12.2013, 21:16 2 24.12.2013, 21:20 3 24.12.2013, 21:26 4

24.12.2013, 21:26
24.12.2013, 22:12 [ТС] 5

Забыл написать, что устраиваюсь туда, где берут молодых специалистов, без опыта работы)

Ну и работодатель знает, что я без опыта и ещё только учусь.
Сказали, пройдёшь небольшое тестирование и там посмотрим)

Базовые знания, которые давали в универе)

Например, типологии сетей, всё про железо, файловые системы, разграничения доступа, безопасность сети.
Что-то знаю хорошо, что то поверхностно)
Хотелось бы увидеть какие-либо вопросы, касаемые всего этого, т.к. вдруг что-то спросят, а я это даже первый раз слышу О_о

24.12.2013, 22:24 6

Вы не ответили на первый вопрос.
2. Опыта работы нет.
3. Подтверждающих квалификацию документов нет.

4. Расскажите, какой операционной системой вы обычно пользуетесь?
5. Какие ещё операционные системы вы можете назвать? В паре слов объясните их недостатки и преимущества, на основе чего вы выбрали ОС, которую указали в п. 4.

24.12.2013, 23:21 [ТС] 7

1. На какую должность вы претендуете? Назовите свою специализацию.

Системный администратор.
У меня без специализации, т.е. широкого профиля, а квалификация: инженер-технолог

4. Расскажите, какой операционной системой вы обычно пользуетесь?

Windows 7
Раньше ставил Ubuntu, но только ради интереса.

5. Какие ещё операционные системы вы можете назвать? В паре слов объясните их недостатки и преимущества, на основе чего вы выбрали ОС, которую указали в п. 4.

Линейка Windows, MS-DOS, Unix-системы (имеет множнство дистрибутивов, например, Ubuntu, RedHat, Fedora и т.д.), Sun OS, Mac OS.

Про недостатки и достоинства могу рассказать только про Windows и Linux, т.к. остальные системы не ставил и ни чего не могу по ним сказать.

— Недостатки.
Более старые версии не устойчивы, часто падала система, сейчас уже намного устойчивей (покрайней мере у меня за год или даже за 2 не падала.)
Большинство атак и вирусов расчитаны на эту систему.
Платная.

— Достоинства.
Легка в использовании, понятный интерфейс, множество программ поддерживаются, легко настраиваимая.

— Недостатки.
Сложнее установка. Да и вообще система намного сложнее в освоении, тем более если ни когда не сталкивался с ней.
Не все программы может поддерживать, но всё же существуют аналоги для линукс

— Достоинства.
Бесплатна, мало вирусов, всю работу(команды) можно выполнять в консоли.

Вот примерно в двух словах и то что в голову пришло сразу.

Добавлено через 27 минут

Я выбрал Windows 7, т.к. достаточно хорошо знаю эту систему. И компьютер служит мне не только для работы (так же причина того, почему я её выбрал, т.к. изучаю программирование, а та среда, в которой я занимаюсь, не поддерживается Linux), но и для развлечений.

24.12.2013, 23:42 8
24.12.2013, 23:45

Меню пользователя KOPOJI
25.12.2013, 00:14 [ТС] 10
25.12.2013, 00:30 11

сей вопрос имел место быть у моего друга без опыта при устройстве на сисадмина.

Ну роутер настроить или впн это, честно говоря, все IT спецы умеют. Наверное..

Я бы еще добавил несколько общих вопросов: почему выбрали нашу фирму, кем видите себя через год, через 5 лет. Расставьте приоритеты. И т.д. и т.п.

25.12.2013, 12:22 [ТС] 12

Честно скажу не знаю, но попробую угадать.
Такое даже не решал, я имею ввиду, вычислять скорость, только делал модели прокладки сети в NetCracker’e.

А Вы не опечатались? Может быть utp 5?
В одном офисе:
Т.к. скорость передачи данных у utp 5 до 100 Мбит/с, то такая же скорость будет в одном офисе, между компьютерами.
Ну а между офисами, будет ниже. наверно. Ведь, если не ошибаюсь, то примерная максимальная длина прокладки этого кабеля 150м (подсмотрел где-то на сайте), значит придётся ставить повторители, а именно 3 шт. Ну и предполагаю, что скорость заметно упадёт.

25.12.2013, 13:56 13

Ваши ошибки:
1. На вопросы менеджера необходимо отвечать прямо и в том порядке, в котором он/она их задаёт. То есть, вы пропустили первый вопрос мимо ушей — это может вас характеризовать, как невнимательного человека, или, как человека, пренебрегающего вниманием к собеседникам, обстоятельствам или прочим факторам, что неизбежно рано или поздно приведёт к ошибкам, сбоям или того хуже — несчастным случаям и/или большим убыткам. Приходя на собеседование, максимально сосредоточьтесь именно на этом событии, заранее приготовьте все подходящие случаю документы — образовательные, личные, справку о медосмотре, военный билет и прочие, которые могут потребоваться.
По поводу специализации: «Системный администратор» в достаточно больших компаниях, как правило не один. Обычно работает команда из 3 — 5 человек, а то и больше. Причём, один специалист обычно разбирается с проблемами в железе, другой — выдаёт учётки и пароли, настраивает конфиги на сервере, третий (эникейщик, юниор, помощник сисадмина) — бегает по юзерам, решает их мелкие проблемы использования машин и ПО с клиентской стороны, помогает первому таскать железяки и т.д
Так вот, работа юниора — самая благодатная в плане обучения и продвижения в специальность (что, во многом зависит от его личных качеств, от взаимоотношений со старшими товарищами и от желания развиваться и двигаться вперёд). Когда интервьюер задаёт вопрос о специализации, то он подразумевает примерно это, что я вам сейчас сказал.

Да, опечатался.
Вообще, в самой задаче присутствовала пасхалочка: Сети, построенные на UTP5 не могут превышать 500 метров из-за ограничения времени двойного оборота. Если длина кадра (пакета TCP/IP) меньше либо равна времени двойного оборота (времени прохождения кадра из конца в конец всей сети и обратно) то возникают коллизии, что приводит к потере кадра и кратковременной остановке работы сети. При большом количестве коллизий работа сети становится просто неудовлетворительной настолько, что проще записывать данные на внешний винт и переносить их так вручную.
Для utp5, как я уже говорил, этот предел достигается на 500 метрах. Расстояние между офисами уже 500, но ведь есть ещё и внутриофисная разводка, длина которой также включается в общую длину сети! Отсюда — такая сеть не будет работать вообще!
Ни между офисами, ни между машинами в одном любом из них.
Вы верно сказали — потребуются повторители. Это может помочь решить проблему, но лучше проложить оптическую линию между корпусами.
В итоге — ответ засчитан положительный — на 4+.

Общее резюме: Да, для начального уровня, на мой скромный взгляд вы подходите. Но, я более чем уверен, что вам предложат зарплату, по крайней мере, поначалу — очень маленькую, которая вряд-ли устроила бы специалиста среднего уровня.
Но с другой стороны — у вас будет возможность учиться на рабочем месте, со временем повысить квалификацию за счёт работодателя, записать в трудовую стаж в данной области и накопить реальный опыт. Для молодого, необременённого семьёй и прочими серьёзными расходами человека такое предложение вполне приемлемо, если его воспринимать, как долгосрочное вложение в становление своей карьеры.

И ещё один советик напоследок: не стесняйтесь выразить свои ожидания и планы в отношении дальнейшего сотрудничества интервьюеру, покажите ему к чему вы стремитесь, чего желаете достичь, кем вы себя видите в плане роста своей карьеры.
Если ваши намерения искренни и полностью совпадают целями компании, в которую вы хотите устроиться, то вас, вероятнее всего, примут на работу.
Удачи и учитесь, учитесь и ещё раз — учитесь, как завещал Владимир Ильич.

25.12.2013, 14:22 [ТС] 14

NeoMatrix, огромное спасибо)
Учёл Ваши замечания, буду всё более детально повторять и рассматривать)
Насчёт зарплаты, для меня не важно, мне главное что бы в трудовой книжке была запись и был опыт работы, т.к. после окончания универа, мне будет проще устроиться)

Имеется кабель интернета, как соединить в сеть и подключить к интернету 20 компьтеров.

Правильно ли я думаю?

Кабель интернета подключаем к маршрутизатору, свитч тоже к нему же, а компьютеры уже поключаем к свичу.
Вот схема:

10 вопросов для собеседования системных администраторов Windows. #[email protected]

10 вопросов для собеседования системных администраторов Windows

10 вопросов по администрированию Windows, ответы на которые помогут успешно пройти собеседование. Статья будет полезна и соискателям, и рекрутерам.

Комментарии (29)

Антон Михайлов

6. Вас приняли на работу и теперь вам предстоит выбрать ноутбук. Какая ОС будет вашим выбором? В этот момент я хочу вызвать волнение у кандидата. Я хочу видеть радость и головокружение при мысли о том, что ему предстоит выбрать любимую ОСь. Чем больше линукса, тем больше я уверен в том, что системное администрирование для него — это образ жизни, а не просто средство зарабатывания $. Есть мнение, что большая часть того, что ценит автор не приветствуется в windows среде. Какое программное обеспечение вы установите первым? Какое посоветуют мелкомягкие. Что такое PowerShell, и как вы к нему не относитесь? Участвуете ли вы в каких-либо локальных группах пользователей? Будь то группа Windows-хакеров

Сергей Шавловский

Системный администратор Windows, не путать с системным администратором. С вечным игнорированием стандартов в Майкрософт вряд ли вин-сисадмин знает что-то кроме самой винды. Отсюда и такие вопросы к собеседованию.

Сергей Сидоров

10 мес на линукс, недавно установил винду 2 системой. Все стало непривычным: интерфейс, постоянные зависания «не отвечает», долгие загрузки системы (

Как должен вести себя системный администратор на собеседовании


Решили найти более перспективную (интересную, высокооплачиваемую) работу и даже разослали грамотное резюме? Тогда обязательно ознакомьтесь, как должен вести себя системный администратор на собеседовании, чтобы получить желаемую вакансию. Но сначала – небольшой «ликбез».

Классификация сисадминов и работодателей

Должность системного администратора предполагает выполнение самых разных обязанностей. Будете вы «электриком-завхозом по компьютерам», узкоспециализированным профи, отвечающим за конкретные задачи или «универсалом», зависит от конкретного работодателя.
Работодатели делятся на:

    Профильные IT-компании, чья деятельность основана на IT. Для них это основной вид деятельности. Эти компании предоставляют различные IT-услуги (системные интеграторы, хостеры, дата-центры, компании, занимающиеся проектированием и аутсорсингом ИТ-инфраструктуры, разработчики и прочие). У таких работодателей требования к системному администратору очень высокие. Работодатель в деталях знает что хочет получить от сотрудника, какие задачи он будет выполнять, как и в какие сроки, какими знаниями и человеческими качествами должен обладать специалист. В таких компаниях системный администратор должен работать очень хорошо, в противном случае компания не получит прибыли. Все кандидаты на вакансию проходят жесткий отбор еще на этапе собеседования. Часто собеседования проходят в несколько этапов и включают тестовые задания и сценарии.

  • Компании, чья деятельность никак не связана с предоставлением ИТ-услуг – туроператоры, автодилеры, фармацевты, медики и прочие. В этом случае обязанности системного администратора могут варьироваться бесконечно от «следить за работоспособностью серверов» да «тянуть провода, менять картриджи и носить принтеры». Требования к кандидатам мягче, часто неопределенные, иногда на грани адекватности. «И жнец, и швец, и на дуде игрец» — это как раз из этой оперы. В таких компаниях ИТ-служба является «сервисной» и за ее эффективностью руководство следит «сквозь пальцы». Работа службы окружена ореолом магии и никто ее не понимает. Что рождает определенную свободу для персонала. Как правило, устроится в такую компанию намного легче, чем в профессиональную IT-компанию.
  • Стоит отметить, что:

    • в крупных непрофильных компаниях часто формируется сильная IT-служба, и требования к системным администраторам становятся очень серьезными. И устроится в них становится также непросто как и в профессиональную ИТ-компанию.
    • среди профессиональных организаций встречаются компании, чья деятельность основана скорее на мошенничестве, чем на реальном оказании ИТ-услуг. Их только условно можно отнести к «профессиональным организациям». Среди них очень много компаний, оказывающих услуги по ремонту компьютеров и сотовых телефонов для физлиц, разработке и продвижению сайтов.
      Там не важна ваша реальная квалификация по IT, а важна способность «развести» клиента на деньги. При этом, как вы окажете услуги не важно. Важно унести от клиента побольше денег. Устроится в эти компании обычно очень просто, так как там всегда большая текучка кадров.

    Кто проводит собеседование?

    В серьезной профильной компании (или в крупной непрофильной с сильной ИТ-службой) собеседование с соискателем вакансии системного администратора проводит менеджер по персоналу совместно с действующим IT-специалистом (часто это руководитель ИТ-службы или его заместитель). Собеседование может происходить в несколько этапов.

    Штатный HR оценивает психологические характеристики – насколько кандидат честен и открыт, как реагирует в стрессовых ситуациях, умеет ли работать в команде и находить общий язык с клиентами и так далее.

    Прерогатива специалиста по ИТ – определить, подходит ли компании соискатель вакансии по своим профессиональным качествам. В самых сложных случаях собеседование будущего сисадмина превращается в стрессовое интервью и настоящее тестирование по квалификации. Помимо ответов на стандартные вопросы, он должен рассказать о правильной последовательности действий в той или иной ситуации, предложить решение конкретных задач (некоторые из них могут оказаться заведомо нерешаемыми). При таком формате собеседования проверяется не только уровень знаний, но и стрессоустойчивость, скорость реакции, способность человека к принятию самостоятельных решений в аварийной ситуации.

    В непрофильной компании со слабой ИТ-службой, отбором системного администратора занимается только штатный HR или просто некий руководитель. Серьезного тестирования на профпригодность часто не проводится ввиду отсутствия в компании ИТ-специалистов с очень высокой квалификацией, либо плохой организацией отбора кандидатов.

    Как должен вести себя будущий системный администратор на собеседовании

    Чтобы произвести благоприятное впечатление на собеседовании, кандидат должен:

    • Предварительно, желательно еще на этапе резюме, собрать информацию о компании. Предположить какие в компании могут применяться технологии. Это позволит заранее повторить «матчасть» и продемонстрировать наиболее подходящие для вакансии профессиональные навыки и умения.
    • Проявить пунктуальность – прийти за 10-15 минут до собеседования (очень хорошо за час-два до встречи подтвердить свой визит по телефону).
    • Позаботиться об опрятном внешнем виде (не нужно думать, что сисадмин в Москве может себе позволить эпатажность или неряшливость). Важные качества системного администратора – это точность и аккуратность. Это стиль жизни, который человек переносит на все сферы совей деятельности. Если человек не в состоянии следить за собой, как он может точно и аккуратно делать свою работу?

  • Подготовить положительные истории из своей трудовой деятельности. Например, какие были самые сложные проблемы и как их решили. Чем можете гордиться и почему. Такие вопросы точно будут на собеседовании.
  • Принести с собой распечатанное на бумаге резюме, трудовую книжку, диплом, сертификаты, подтверждающие обучение на специализированных курсах, рекомендательные письма. Это не обязательно, но часто производит положительное впечатление на потенциального работодателя.
  • Пролистать, чтобы освежить свои знания, 2-3 хорошие книги для системного администратора по вашей специализации.
  • Как не провалить собеседование

    Ни в коем случае не стоит демонстрировать «синдром всезнайки» (это производит отталкивающий эффект). Еще хуже — спорить с работодателем по техническим вопросам. Опытный системный администратор на собеседовании всегда согласится, что существуют разные точки зрения и способы решения проблемы. Если он еще и расскажет разные способы, их плюсы-минусы и варианты применения, это будет хорошо!

    Очень плохо, если вы спорите и уверенно убеждаете в своей правоте человека с квалификацией, намного выше вашей. Однобокость квалификации и взглядов он точно заметит, а если вы недостаточно знаете матчасть и в принципе неправы, то работу вам точно не получить. Более того, HR обязательно отметит вашу склонность к спорам.

    Еще хуже, если «синдром всезнайки» у HR или ИТ-специалиста, который вас собеседует. Если вы видите, что с квалификацией у работодателя беда, спорить точно не надо! Мягко соглашаемся, поддерживаем во всем и отмечаем наличие множество сценариев и точек зрения. Кому тут нужна работа?

    Негативное впечатление на опытного работодателя производит фраза «я быстро учусь и разберусь на месте». Возможно, он и не задаст вопрос «а что же мешало до сих пор заняться своим самообразованием и восполнить пробелы в знаниях?», но обязательно так подумает. Согласитесь, ответ напрашивается сам собой – элементарная лень и нежелание развиваться.

    Благо, сегодня существует масса возможностей для повышения квалификации:

    • виртуализация практически любых технологий и запуск их хоть на домашнем компьютере,
    • бесчисленное количество учебных материалов в свободном доступе.

    Можете учиться хоть круглосуточно, было бы желание!

    Безусловное «табу» — приемы NLP. Возможно, кандидат на должность системного администратора что-то читал о методах нейролингвистического программирования и решил, что сможет с пользой применить их на практике. Но собеседование – это не лучший повод для тестирования своих способностей. Опытный менеджер по персоналу или руководитель обязательно это заметит и уж точно не простит попытки манипуляции.

    Важно! Даже самые лучшие советы на тему как должен вести себя системный администратор на собеседовании не помогут, если соискатель вакансии не соответствует требуемой квалификации. Особенно это касается трудоустройства в серьезные профильные компании. Работодатель может сделать поблажку, если перед ним – человек с хорошим образованием и крепкими базовыми знаниями, но пока без достаточной практики. Обязательное условие — потенциальный системный администратор демонстрирует заинтересованность, много читает и готов повышать профессиональный уровень.

    К базовым знаниям относят, как минимум:

    • умение разбираться в ПО, специфике функционирования ОС и базовом управлении компьютерами, серверами и сетями;
    • навыки обеспечения безопасности сети – протоколы шифрования данных, механизмы контроля доступа к файлам, работа с системами резервного копирования;
    • понимание конфигурации и принципов функционирования «железа», используемого в ИТ-инфраструктуре.

    Если базовые знания отсутствуют, собеседование на должность системного администратора в солидную компанию в Москве — это бессмысленная трата времени. Надо изучать матчасть.

    Вопросы на собеседование эникейщика

    Brent Ozar собрал 10 вопросов для собеседования с администраторами Windows. Статья будет полезна и соискателям, и рекрутерам. Каждый вопрос сопровождается комментарием с пояснением того, что именно интервьюер хочет слышать от кандидата. Если кандидат без труда может объяснить, то как происходит выполнение DNS-запроса, знает принцип работы форвардеров, может произвести загрузку в активный каталог Active Directory , то можно считать, что он решил часть корпоративных задач.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

    10 вопросов для собеседования системных администраторов Windows

    Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Войти Регистрация. Надеюсь кому-нибудь пригодится. Меня спрашивали про ps, top и overcommitment в kvm ;- Внимание! Много букв и нет картинок. От переводчика. Пожалуйста, не пишите в комментариях что что-то можно сделать по-другому — это перевод. Когда вам зададут на интервью в RedHat подобный вопрос, у вас будет возможность проявить себя ;- Вопрос:1 Что такое Kdump и для чего предназначен? Ответ: Kdump это механизм сохранения дампов при крахе системы или панике ядра.

    Дампы могут быть сохранены как на удаленной машине, так и на локальном диске. Анализируя дампы мы можем найти корневую причину отказа системы или паники ядра. В случае, если у вас есть платная поддержка ОС, вы можете отправить файл vmcore поставщику для дальнейшего анализа. Ответ: При помощи команды tune2fs мы можем проверить, когда файловая система последний раз сканировалась на предмет ошибок.

    Ответ: Команда chage позволяет задать дату срок действия пароля для локальной учетной записи пользователя. Ответ: С помощью команды dmidecode мы можем проверить платформу сервера. Ответ: Automounter это сервис в операционной системе Linux которые используется для монтирования удаленной или локальной файловой системы автоматически в момент обращения к ней. Когда файловая система неактивна в течение определенного периода времени сервис automounter autofs автоматически размонтирует ее. Основная польза от autofs заключается в том, что мы не должны монтировать файловую систему каждый раз когда она нам нужна, automounter сделает это за нас при обращении к этой файловой системе.

    Ответ: Возьмем например postfix. Нажать ctrl-x для продолжения загрузки. Ответ: Политики паролей password policies включаются через pam подсистему загружаемых модулей аутентификации. Используя команду vgcfgrestore мы можем восстановить метаданные группы томов lvm. Ответ: Каждый раз, когда мы заходим по ssh на любой Unix сервер, устанавливает TCP соединение между Клиентом и Сервером по порту 22 по-умолчанию, если не указано другое и Сервер выдает список версию протокола SSH которую он поддерживает.

    Где NNN — это номер порта. После внесения изменений в этом файл, сервис SSH следует перезапустить. Ответ: С помощью команды dmidecode можно узнать производителя и модель физического сервера.

    Ответ: С помощью команды dmidecode можно получить версию bios: dmidecode -t bios dmidecode 2. Первый, с использованием команды systool. Эта шляпа совсем не шляпа, а Red Hat OpenShift. Го в Docker. Читают сейчас. Какаказалось 17,7k Поделиться публикацией. Похожие публикации. Системный администратор Linux. Leningrad Media Санкт-Петербург. Системный администратор Linux junior.

    ProfitServer Челябинск. Системный инженер в DevOps-команду. DataDirect Networks Inc. DDN Возможна удаленная работа. ChronoPay Москва. Все вакансии. AxianLTD 24 марта в —4. Подскажите как? Я понимаю, конечно, что это перевод, но: Вопрос Как узнать, какие модуля ядра установлены в ОС Linux? Ответ неверен. AxianLTD 24 марта в —5. Вы правы. Раньше установленные модули можно было удобно посмотреть при помощи modprobe -l, но сейчас, если память не изменяет, такой возможности нет.

    А это вообще deprecated: Вопрос Как просмотреть таблицу маршрутизации в Linux? Есть утилита ip для этого. Ну, всё равно это не к вам, наверное :. Просто задолбали рандомные мануалы от рандомных индусов. НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь. Именно возрастом. Кодовую базу этих утилит давно забросили. Половина вопросов в стиле «какая команда делает магию? Вот так вот yum пошёл и поставил патчи, ага, ага. Это не вопросы админу, это вопросы от скучающего админа нервному эникейщику, собеседующемуся на L1-саппорт, разбавленные вопросами, которые никто никогда не учит наизусть.

    Хотите встречный хороший вопрос? Дано: sudo netstat -4lnp не показывает ни одного сервера на порту При этом я коннекчусь на Объясните почему и как такое может быть. Веб-сервер слушает на , а вы смотрите ipv4 ещё и deprecated командой. В режиме продолжения беседы, собеседование-style : А почему приложение, слушающее на ipv6-tcp порту может принимать коннекты на ipv4-tcp? Почему приложение, слушающее на ipv4-tcp порту не может принимать соединения с ipv6-tcp порта? Потому что ipv4 может меть отображен в ipv6.

    Для отключение нужно выставить net. Это пример хорошего вопроса на собеседование. Если бы этот вопрос был бы важен, моё уточнение было бы «а какой адрес в src увидит приложение, слушающее на ipv6, но получившее коннект от ipv4-адреса?

    Впрочем, это только мое личное мнение. Я уже когда-то приводил похожий пример на бОльшем количестве соединений. Jammarra 24 марта в 0. Прикольный вопрос, я бы наверное ответить не смог, так как ключи 4l не использую.

    Удивился бы, и предложил для начала посмотреть с привычными ключами netstat -nap grep Ибо мистики не бывает, если 80 порт отвечает значит где то что то его слушает. Надо только найти где и что. Почему при этом кто-то на ipv4 отвечает? Там же можно записывать как то ipv4 внутри ipv6 и вешать на один порт 0. Но по скольку на практике с ipv6 почти не сталкиваюсь, особо не разбирался как именно. Ну, слишком общие слова. По сути нет.

    И вопрос не про ipv6, а про суровые админские будни потому что это может быть причиной «неработы» сервиса на ipv4 сокете. Суровые админские будни для тех мест, где активно используется IPv6 на м порту. То есть почти нигде. StamPit 2 апреля в 0.

    А чем он на :: портить жизнь-то будет? Поиск-то всё равно по порту обычно. Тебя бы устроил следующий ответ? Нет, потому что разные приложения могут слушать на 80ом порту разные интерфейсы. А в свежих линуксах даже диапазоны, что делает картинку ещё интереснее. Дак все верно, об этом и речь,, а первый вопрос по факту заключался в чтении мана, что достаточно тупо для вопроса на собеседование, читать в ИТ все умеют.

    Дано: sudo netstat -4lnp… Хотите встречный вопрос от юзера? Вопросов ровно пяць: интернет тормозит локальная сеть тормозит сервер томозит компьютер тормозит Ничего Не Работает А вот теперь иди туда не знаю куда — и читай маны. Вы хотите объяснить, что админ работает с начальником-идиотом, который не понимает чем занимается админ и ему нужно, чтобы всё работало и без дополнительных денег. Ну так это проблемы админа, который работает с начальником-идиотом.

    Собеседование, кстати, работает в обе стороны. Я как минимум конторы в своей жизни завернул после заданных мне вопросов, так как почувствовал уровень квалификации в коллективе и ожидания от меня в смысле компетенции.

    Вопросы на собеседование эникейщика

    Более человек являются участниками сообщества Смартсорсинг на данный момент. Войти с помощью:. Примерный опросник при приеме на работу. Должность системный администратор уровень HelpDesk, ServiceDesk.

    Вопросы на собеседовании для эникея

    Контакты Регистрация. А давайте соберем, что спрашивать для аттестации эникейщика? В целом достаточно часто хватает задать вопрос чем занимался в той области, в которой предстоит работать на новом месте и поподробнее расспросить, что именно делал, зачем и как. Но, на всякий случай, имея ввиду, что хороший ИТ-спец вовсе не обязан уметь себя рекламировать и трепаться, как по радио, наводящие вопросы лучше подобрать. Например: 1. Как отослать письмо e-mail с помощью telnet? Какие любимые технологии? Какие ключевые недостатки этих технологий и слабости по сравнению с конкурентами? OlegON Посмотреть профиль Где был?

    Вопросы кандидату на должность системный администратор

    Поиск новых сообщений в разделах Все новые сообщения Компьютерный форум Электроника и самоделки Софт и программы Общетематический. Был я на собеседовании в НПО «Спарк». Посадили на шатающийся стул, дали анкету заполнить с идиотскими вопросами. Уже несколько лет спустя почитал отзывы о этой конторе.

    Какой вопрос Вы бы задали помощнику системного администратора на собеседовании?

    Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Komonec Komonec. Какой вопрос Вы бы задали помощнику системного администратора на собеседовании? Для начала: Что такое AD? Что такое MBR? Как расшифровывается BIOS?

    Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Войти Регистрация. Надеюсь кому-нибудь пригодится. Меня спрашивали про ps, top и overcommitment в kvm ;- Внимание! Много букв и нет картинок. От переводчика. Пожалуйста, не пишите в комментариях что что-то можно сделать по-другому — это перевод.

    Работаю в ИТ, периодически специалисты в филиалах уходят и требуется подобрать новых сисадминов. Подозреваю, что нас кроют последними словами те, кого мы собеседуем, вот хочется прояснить немного свою позицию. Так вот, это херня.

    ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Байки эникейщика #3 — Мои первые компьютеры и «ремонты»

    Мастер Йода рекомендует:  7 смертных грехов программиста анализируем и устраняем
    Добавить комментарий