10 способов сделать айтишнику хорошо на работе


Оглавление (нажмите, чтобы открыть):

10 причин, почему быть программистом действительно круто

13 сентября (в 256 день года) весь мир отмечает День программиста. Гик-сообщество давно ожидает, что эта дата станет красной в календаре (помните государственный курс на инновации?), но, кажется, наш голос пока слишком тих. Что ж, попробуем привлечь больше людей на нашу сторону, напомнив, почему быть программистом — круто.

Доступность обучения и развития

Сфера IT все время развивается и вы вместе с ней.

Изучайте книги и документацию, запишитесь на курсы, шерстите интернет, общайтесь на форумах и в сообществах. Практикуйтесь.

Реализуйте самые смелые фантазии в программах и приложениях. Так вы станете крутым специалистом и сможете работать в любой компании.

«Помните, как забыв про всё, вы собирали конструктор в детстве? Программирование – тот же конструктор, только для взрослых.

Бывает и такое, что не можешь понять задачу, раздражаешься и унываешь. Но как только докапываешься до её решения, в очередной раз убеждаешься: программировать круто!

Самое интересное – использовать программирование для решения не только рабочих задач. Например, взял и сделал викторину по классическим композиторам или удобный калькулятор для домашнего пивоварения!»

Максим Ермоленков, разработчик Ruby on Rails в Рокетбанке.

Трудоустроенность

Когда вы выбираете будущую профессию, именно этот вопрос встает в первую очередь. Если отбросить специалистов из сферы услуг (с продавцами и водителями такси сложно конкурировать), вряд ли вы найдете более востребованное направление. Неважно, куда вы направитесь: в мобильную сферу, веб, разработку десктопного и специального ПО, администрирование, моделирование и анализ данных, — везде требуется множество специалистов разного уровня.

«Сегодня HeadHunter рекомендует 4,5 тысячи вакансий на моё резюме. Я получаю столько звонков, что не на все собеседования успеваю сходить».

Интересная работа

Во-первых, количество сфер, где работают программисты, безгранично. Айтишники нужны на шахтах, исследовательских станциях на северном полюсе и особенно — для обслуживания космических кораблей. Что уж говорить про количество рабочих мест в мегаполисах.

«Программирование для меня — дело, которое никогда не дает скучать. Каждый день — новые вызовы и преодоления препятствий. Если ты справишься, получишь мало с чем сравнимое удовольствие. Видеть, как продуктом, созданным твоими руками, пользуются другие люди, дорогого стоит».

Константин Колесников, руководитель разработки GeekBrains.

Отличная зарплата

Откройте исследования зарплат любого рекрутингового ресурса — на вершине рейтинга топ-менеджеры, руководители, строители и, внимание, айтишники всех мастей. Да, профессия программиста — не гарантия золотых гор, но при условии работы над собой у вас есть возможность жить, мало в чём себе отказывая.

Светлое будущее

Сегодня даже руководители нефтяных государств тратят огромные средства на развитие IT-сектора. Все понимают неизбежность цифрового будущего: это касается человеческих и государственных отношений, финансовых операций, информации, производства — всего. Разумеется, ценность программистов в таком мире огромна, а значит за своё будущее они могут не переживать.

«Когда-то я и представить не мог, что во мне проснется интерес к разработке и IT в целом. Не мог, потому что не знал многих возможностей этой сферы:

большой инструментарий, чтобы работать на себя;

с технологиями можно связать любое свое увлечение или идею. Например, сделать сайт о путешествиях или обучающее приложение по игре на гитаре».

Роман Булатников, веб-разработчик, выпускник GeekBrains.

Куча новых знакомств

Для программистов проводится огромное количество событий, где можно завести кучу новых знакомств. Хакатоны, конференции, флешмобы — постоянно где-то проходит event, направленный на объединение, получение новых знаний. В такой ситуации найти друзей проще, чем откомментировать собственный код.

Радость интроверта

Программисты могут творить и быть свободными от общества. Большинство условий оформляется на бумаге, общение происходит по электронной почте и через мессенджеры — никаких проблем. Вы можете проводить дни напролёт, не вылезая из пижамы, и быть востребованным специалистом, официально зарабатывающим несколько тысяч рублей в день. Или торчать в openspace, окруженным перегородками, и вообще не замечать окружающих, никого это не смутит.

Свобода от офиса

Да, многие программисты работают удаленно. Опрос Developer Survey Results 2020 на Stack Overflow показал, что разработчики очень ценят возможность удаленной работы, в том числе, выбирают рабочее место по этому критерию. При таком обилии программ для дистанционного управления проектами, групповой разработки и рабочих чатов, можно легко работать из дома. И не только из дома.

Возможность жить и работать в любой точке мира

Если вы программист, вы не привязаны ни к офису, ни к городу, ни к стране. Хотите — живите на азиатских островах, работайте на мультинациональные корпорации в США и Европе, поднимайте бизнес в Африке и Латинской Америке. Границы для тру-программиста существуют только в голове. Да и то не в своей.

Программист — это звучит круто

The New Yorker еще в 2014 году назвал программистов новыми рок-звездами. С тех пор ценность программистов только растет. Присоединяйтесь к сообществу!

13 сентября (в 256 день года) весь мир отмечает День программиста. Гик-сообщество давно ожидает, что эта дата станет красной в календаре (помните государственный курс на инновации?), но, кажется, наш голос пока слишком тих. Что ж, попробуем привлечь больше людей на нашу сторону, напомнив, почему быть программистом — круто.

Доступность обучения и развития

Сфера IT все время развивается и вы вместе с ней.

Изучайте книги и документацию, запишитесь на курсы, шерстите интернет, общайтесь на форумах и в сообществах. Практикуйтесь.

Реализуйте самые смелые фантазии в программах и приложениях. Так вы станете крутым специалистом и сможете работать в любой компании.

«Помните, как забыв про всё, вы собирали конструктор в детстве? Программирование – тот же конструктор, только для взрослых.

Бывает и такое, что не можешь понять задачу, раздражаешься и унываешь. Но как только докапываешься до её решения, в очередной раз убеждаешься: программировать круто!

Самое интересное – использовать программирование для решения не только рабочих задач. Например, взял и сделал викторину по классическим композиторам или удобный калькулятор для домашнего пивоварения!»

Максим Ермоленков, разработчик Ruby on Rails в Рокетбанке.

Трудоустроенность

Когда вы выбираете будущую профессию, именно этот вопрос встает в первую очередь. Если отбросить специалистов из сферы услуг (с продавцами и водителями такси сложно конкурировать), вряд ли вы найдете более востребованное направление. Неважно, куда вы направитесь: в мобильную сферу, веб, разработку десктопного и специального ПО, администрирование, моделирование и анализ данных, — везде требуется множество специалистов разного уровня.

«Сегодня HeadHunter рекомендует 4,5 тысячи вакансий на моё резюме. Я получаю столько звонков, что не на все собеседования успеваю сходить».


Интересная работа

Во-первых, количество сфер, где работают программисты, безгранично. Айтишники нужны на шахтах, исследовательских станциях на северном полюсе и особенно — для обслуживания космических кораблей. Что уж говорить про количество рабочих мест в мегаполисах.

«Программирование для меня — дело, которое никогда не дает скучать. Каждый день — новые вызовы и преодоления препятствий. Если ты справишься, получишь мало с чем сравнимое удовольствие. Видеть, как продуктом, созданным твоими руками, пользуются другие люди, дорогого стоит».

Константин Колесников, руководитель разработки GeekBrains.

Отличная зарплата

Откройте исследования зарплат любого рекрутингового ресурса — на вершине рейтинга топ-менеджеры, руководители, строители и, внимание, айтишники всех мастей. Да, профессия программиста — не гарантия золотых гор, но при условии работы над собой у вас есть возможность жить, мало в чём себе отказывая.

Светлое будущее

Сегодня даже руководители нефтяных государств тратят огромные средства на развитие IT-сектора. Все понимают неизбежность цифрового будущего: это касается человеческих и государственных отношений, финансовых операций, информации, производства — всего. Разумеется, ценность программистов в таком мире огромна, а значит за своё будущее они могут не переживать.

«Когда-то я и представить не мог, что во мне проснется интерес к разработке и IT в целом. Не мог, потому что не знал многих возможностей этой сферы:

большой инструментарий, чтобы работать на себя;

с технологиями можно связать любое свое увлечение или идею. Например, сделать сайт о путешествиях или обучающее приложение по игре на гитаре».

Роман Булатников, веб-разработчик, выпускник GeekBrains.

Куча новых знакомств

Для программистов проводится огромное количество событий, где можно завести кучу новых знакомств. Хакатоны, конференции, флешмобы — постоянно где-то проходит event, направленный на объединение, получение новых знаний. В такой ситуации найти друзей проще, чем откомментировать собственный код.

Радость интроверта

Программисты могут творить и быть свободными от общества. Большинство условий оформляется на бумаге, общение происходит по электронной почте и через мессенджеры — никаких проблем. Вы можете проводить дни напролёт, не вылезая из пижамы, и быть востребованным специалистом, официально зарабатывающим несколько тысяч рублей в день. Или торчать в openspace, окруженным перегородками, и вообще не замечать окружающих, никого это не смутит.

Свобода от офиса

Да, многие программисты работают удаленно. Опрос Developer Survey Results 2020 на Stack Overflow показал, что разработчики очень ценят возможность удаленной работы, в том числе, выбирают рабочее место по этому критерию. При таком обилии программ для дистанционного управления проектами, групповой разработки и рабочих чатов, можно легко работать из дома. И не только из дома.

Возможность жить и работать в любой точке мира

Если вы программист, вы не привязаны ни к офису, ни к городу, ни к стране. Хотите — живите на азиатских островах, работайте на мультинациональные корпорации в США и Европе, поднимайте бизнес в Африке и Латинской Америке. Границы для тру-программиста существуют только в голове. Да и то не в своей.

Программист — это звучит круто

The New Yorker еще в 2014 году назвал программистов новыми рок-звездами. С тех пор ценность программистов только растет. Присоединяйтесь к сообществу!

Мотивация IT-персонала. Что, кроме денег, нужно айтишнику?

Мотивация — важнейший инструмент управления персоналом, без которого сегодня нельзя представить ни одну современную компанию. Как известно, сотрудника можно мотивировать двумя способами: материально, т.е. через деньги, либо нематериально. Однако в этом вопросе важна не только форма мотивации персонала, но и профиль мотивируемого специалиста. Мы решили выяснить, как и чем можно воодушевить современных IT-специалистов. На наши вопросы ответила Анна Немченко, руководитель отдела по управлению персоналом компании «Агава».

Справка о компании: основана в 1998 году. Основное направление деятельности — хостинг, реклама в Интернете, разработка собственных программных продуктов. В штате компании более 300 человек, каждый из которых является профессионалом в своей области. Преобладающее большинство сотрудников — IT-специалисты. Компания «Агава» постоянно развивается и разрабатывает новые проекты в различных областях IT-индустрии.

Что подразумевается под термином «нематериальная мотивация»? Какова ее цель?

На российском рынке и вообще в мире под нематериальной мотивацией работодатели подразумевают определенный комплекс мероприятий, направленный на повышение лояльности работника, способный заинтересовать сотрудника работой. Этот комплекс мер не выражается в денежном эквиваленте. Но, хотя для сотрудника нематериальная мотивация и является немонетарной, по сути она имеет под собой материальный подтекст: работодатель так или иначе вынужден тратить на нее деньги. Поэтому в организациях, а в особенности в крупных компаниях, встает вопрос — «Что лучше: нематериальная мотивация, имеющая под собой денежный эквивалент, или прибавка каждому сотруднику к зарплате или премии по лишней тысяче рублей?». С этим, кстати, в последнее время сталкиваются очень многие компании.

Насколько важно для каждой группы сотрудников (например, менеджеров, бухгалтеров) подбирать свои способы мотивации?

Очень важно, так как люди, работающие в различных отделах, отличаются даже по темпераменту: бухгалтер — это интроверт, а менеджер по продажам — экстраверт. К примеру, проект нематериальной мотивации может пройти «на ура» в отделе рекламы, в то время как финансовый отдел встретит его «отсиживанием» в углу. В каждом случае необходимо учитывать темперамент людей, занимающихся той или иной деятельностью.

В компании «Агава» преобладающее большинство сотрудников — IT-специалисты. Как известно, представители этой профессии являются людьми весьма своеобразными. Какую систему мотивации целесообразнее к ним применять? Что для них лучше — материальная или нематериальная мотивация?

Это зависит от многих факторов, однако наша компания старается сочетать оба инструмента. Я не могу сказать, что на нематериальную мотивацию мы закладываем большой бюджет, так как на практике были случаи, когда какие-то проекты, которые мы пытались внедрить и на которые, соответственно, затрачивали финансовые ресурсы, не встречали у персонала совсем никакого отклика. Но были проекты, которые, наоборот, были встречены положительно. В данном случае все-таки наиболее эффективным нам кажется выделение каких-то денежных средств и указание направлений, на которые руководитель отдела может их потратить — допустим, можно выделить 10 тысяч рублей для похода в кино, бар. Или обсудить с руководителем отдела, чем интересуются его подчиненные, и выделять бюджет уже под конкретные запросы. Мне кажется, что в случае с IT-персоналом это наиболее эффективный и разумный способ.

Расскажите, пожалуйста, о системе нематериальной мотивации в компании «Агава». Какие методы и инструменты вы применяете?

Основная идея — это подбор проектов нематериальной мотивации под каждый отдел и переговоры с руководителем отдела относительного того, на что необходимо потратить финансовые средства.

Если говорить об инструментах нематериальной мотивации в нашей компании, то у наших сотрудников популярна игра в настольный теннис. Здесь практически нет никаких затрат: нужна лишь комната, теннисный стол, который можно купить за 10-15 тысяч рублей, ракетки для игры, которые время от времени необходимо менять. Одно время после работы мы даже устраивали турниры между отделами. Сотрудники, получившие возможность пообщаться друг с другом в неформальной обстановке, остались чрезвычайно довольны!

А с лета мы стали организовывать игры в «Мафию», это стратегическая игра, показывающая умение вести переговоры и склонять на свою сторону в принятии решений. В нее с охотой играет рекламный отдел. Игра приносит практическую пользу: она позволят руководителю отдела и эйчару отследить перспективных менеджеров, имеющих большой потенциал.

Отдельно мне хотелось бы рассказать про свободный график работы. Он является действенным методом нематериальной мотивации для очень многих специалистов. В частности для айтишников — свободолюбивых людей в принятии своих решений — он очень важен. Не могу сказать, что он является ноу-хау, сейчас к нему пришли очень многие IT-компании. Но 10 лет назад на рынке мы были одним из немногих работодателей, предложивших сотрудникам свободный график.

Разумеется, сотрудник должен отрабатывать положенные 40 часов в неделю: в компании ведется отчетность. Но, тем не менее, специалист понимает, что сегодня он может прийти на работу в 9 утра, а уйти в 5 вечера или наоборот — завтра подольше поспать, приехать на работу к 11 утра, а уйти попозже. Все это, конечно, дает возможность работникам быть уверенным в том, что руководство заботится о них и предоставляет свободу выбора.

Мастер Йода рекомендует:  10 лучших видеокурсов для изучения Linux

С другими инструментами нематериальной мотивации компании «Агава» вы можете ознакомиться ниже.

10 вещей, о которых вы не догадываетесь, когда приглашаете айтишника устранить неполадки в компьютере

Когда компьютер выходит из строя, подавляющее большинство людей сразу обращаются за помощью к квалифицированным мастерам. Это вполне логично, ведь не каждый, даже уверенный пользователь ПК, может назвать себя айтишником. IT специалисты, впрочем, как и работники из любой другой сферы, извлекают из этого свою выгоду и не всегда говорят правду относительно неполадок в компьютере. Есть факты, которые они скрывают и никогда не скажут вам прямо в глаза. Вот некоторые из таких секретов.

Один вариант решения проблемы

Обращали ли вы внимание, что после диагностики компьютерные мастера обычно предлагают один вариант решения проблемы и не предлагают никакой альтернативы? А если и упоминают вскользь о других способах устранения неполадок, то тотчас вас отговаривают, приводя массу недостатков? Так вот: это обычная для ИТ специалистов практика. Мастера признаются, что поступают так по одной из перечисленных ниже причин:

  • Предлагаемый способ стоит дороже, поэтому клиента просто хотят «раскрутить» на деньги.
  • Айтишник никогда не применял такой метод устранения неполадок ранее, поэтому хочет набраться опыта. То есть, он просто хочет потренироваться на вашем компьютере.
  • Мастер реально знает только этот способ и боится проводить опасные эксперименты, опасаясь потерять ваше доверие (хотя теоретически знает, что проблему можно решить быстрее и проще).

Google вам в помощь

На просторах Интернета можно найти немало информации об устранении тех или иных поломок ПК. Здесь есть и обучающие видео, и подробные статьи-инструкции со скриншотами. Однако мы, простые пользователи, склонны не доверять таким источникам. Нам кажется, что самостоятельно мы не в состоянии отремонтировать компьютер, только айтишник сможет с этим справиться.


А знаете, что говорят компьютерные мастера? Оказывается, с помощью Google вы можете действительно найти большинство ответов на свои технические вопросы. Айтишники тоже нередко пользуются советами из поисковика, когда чего-то не знают и не понимают.

Два часа вместо пяти минут

Иногда мастера, чтобы преувеличить значимость своей работы, ремонтируют ПК два часа вместо пяти минут. Просто таким образом легче завоевать доверие клиента и запросить немалую оплату за свой труд. Ведь кто же захочет отдавать кругленькую сумму за ремонт незначительной поломки, которую устранили в течение пяти минут?

Мас не более безопасны, чем Windows ПК

Брайан Маллиган, вице-президент по продажам в Kelser Corporation, утверждает, что обе операционные системы являются одинаково уязвимыми, поэтому нуждаются в надежном антивирусном программном обеспечении.

Айтишники все видят

Думаете, что никто не узнает, чем вы занимались на своем рабочем месте в офисе? Что смотрели видео, сидели в социальных сетях и посещали не имеющие отношения к работе сайты? Айтишники говорят, что видят все, и то, что вы очистите историю, вам не поможет. Все идет через брандмауэр ИТ-специалистов, поэтому они видят весь трафик при подключении к Интернету.

Они раздражаются, когда их не слушают

Компьютерные мастера не хотят второй раз помогать людям, которые проигнорировали их инструкции. Например, айтишник сказал вам не посещать такой-то сайт и не устанавливать непроверенное программное обеспечение, а вы сделали все наоборот. В таком случае можете не рассчитывать, что вас вновь спасут. Компьютерных мастеров жутко раздражает, когда не имеющий знаний и опыта человек занимается подобной самодеятельностью. Если вы такой умный, тогда почему обращаетесь к айтишникам за помощью? Продолжайте экспериментировать дальше, пока окончательно не добьете технику.

Невозможно быстро реанимировать старый компьютер

Технический прогресс не стоит на месте: ежегодно появляются новые модели компьютеров, выпускается новое программное обеспечение. Новая техника работает гораздо быстрее, чем старая и ее проще реанимировать в случае обнаружения неполадок. Если вашему компьютеру четыре года, то знайте, что он уже устарел, а потому его ремонт займет больше времени. Айтишников раздражает, когда клиенты этого не понимают и требуют выполнить работу за десять минут. Да еще и обижаются, когда узнают, что их техника уже старая.

Срочность основана на приоритете

Еще одна вещь, которая вызывает недовольство у компьютерных мастеров – это когда клиент звонит и кричит в трубку, что поломку нужно устранить срочно. Для него это, может, и срочно, а для айтишника нет. У него помимо вас масса клиентов и все они для него равны.

Электронное письмо вместо звонка

Многие айтишники признаются, что предпочитают получать заявки от клиентов посредством электронной почты. Когда человек в письме описывает свою проблему, то мастеру гораздо проще в ней разобраться и придумать пути выхода, чем в разговоре по телефону.

Компромат на сотрудников

Некоторые айтишники говорят, что руководство крупных корпораций просит их найти компромат на отдельных сотрудников, которых они хотят уволить. Так что еще раз запомните рекомендацию: не делайте на рабочем компьютере то, о чем бы вы не хотели, чтобы узнало начальство или коллеги.

Работай как черт: 13 методов работать хорошо и не двинуться

Чтобы этого не произошло и ты хорошо себя ощущал в условиях интенсивной работы мы приготовили для тебя список конкретных рекомендаций, без воды и рассусоливания.

Нет ничего ни плохого, ни хорошего в этом мире. Есть только наше отношение к чему-либо.
– Уильям Шекспир –

Попробуй ответить на вопрос: «Как идут у меня дела на работе?». Нам понятно, что дела идут не очень, потому что работа — это и есть совокупность проблем, которые ты должен решать. Но есть всегда люди, которые ответят: «Черт возьми, я едва держу голову над водой! Я не могу справиться, моя жизнь просто вышла из-под контроля!». А есть люди, которые скажут: «Сейчас сложно, куча проектов зависят от моей работы. Но я стараюсь расставлять приоритеты каждый день, чтобы пройти это время достойно».

Так то, воспринимай сложные времена, как вызов, а не как наказание. Это момент, когда ты можешь стать сильнее, умнее. Любой кризис — это возможность подняться выше.

Многие люди совершают одну большую ошибку, когда сталкиваются с «тяжелыми временами» — они отключают чувствительность к самим себе. Пытаются не замечать боль и двигаться вперед. Но это также глупо, как вождение автомобиля в нетрезвом виде. Притуплять чувства — не всегда хорошо. Если ты не обращаешь внимания на знаки, которые дает тебе тело, разум и душа, то ты в беде, потому что твое внутреннее состояние — это твой союзник.

Чтобы прислушиваться к самому себе, тебе надо: понимать, что тебя мотивирует на работе, а что нет; выяснить какие виды деятельности дают энергию, а какие отнимают ее; признать, что некоторые люди на работе являются энергетическими вампирами, которых следует остерегаться, а некоторые, напротив, заряжают тебя позитивным настроем. С учетом этих простых рекомендаций можно перестроить свой рабочий процесс. Будет значительно лучше, вот увидишь.

Немалая доля рабочих проблем на твою голову выпадает по той причине, что ты слишком осторожничаешь и боишься принимать необходимые решения, потому что они могут привести к фатальным последствиям. Но такие решения, рано или поздно, принимать придется. И тебе надо учиться избавлять от страха. Формируй привычку принимать быстрые и решительные меры.

Учись, учись и еще раз учись, даже тогда, когда тебе это не нужно. Тебе стоит признать, что даже «выдающиеся эксперты» не совершенны и постоянно учатся, так и ты должен повышать квалификацию. В этом тебе помогут семинары, профессиональная литература, оттачивание навыков в нерабочее время и даже простые советы коллег. Главное, чтобы ты понимал, что все это ты делаешь для себя, а не для босса или компании. Тебе станет легче работать.

На работе, даже на сидячей и перед монитором, ничего не происходит без участия твоего тела. Поскольку у тебя только одно тело, заботиться о нем необходимо постоянно. Запишись в спортивный зал, перестань жевать вредную пищу, пить газировку. Тебе нужно больше двигаться, лучше питаться и хорошо спать. Не надо откладывать здоровье на потом, «когда все уляжется на работе». Этого никогда не будет. Начни прямо сейчас и сделай работу над здоровьем частью своей рутины. И отдельный совет: длительная сидячая поза вредна для позвоночника, глаз и мышц — будь активным в течение всего рабочего дня, методы есть.

Какой смысл зарабатывать деньги, если твоя личная жизнь рушится? Какой смысл задерживаться на работе допоздна и получать за это премию, когда по возвращению домой подруга с тобой не разговаривает, а на столе ждет остывший ужин? Имей мужество, чтобы посвятить время работы на свою личную жизнь (в противном случае, ты никогда этого не сделаешь). Также старайся находить способы как-то обновить свои отношения, когда ты возвращаешься домой. Не надо заваливаться сразу спать или просиживать время за просмотром сериалов. Такая жизнь отношения никоим образом не укрепляет. Так что, старайся использовать освободившееся время для личной жизни, отношений, дружеских посиделок и общения с подругами.

У каждого есть собственные внутренние часы. Некоторым легче работать ночью, другим — только в промежутке между 9 и 12 часов утра. Необходимо научиться распознавать, когда твоя энергия испытывает прилив, а когда отлив. Прояви чудеса наблюдательности и зафиксируй все эти моменты. И не надо использовать одну и ту же схему постоянно. Порой, лучше пойти на эксперимент, чтобы обнаружить лучшее сочетание перерывов, сна и интенсивной работы.

И заставь других его уважать, ведь как часто нашей добротой пользовались другие люди. Сам понимаешь, что если ты не ценишь свое время, то это делает кто-то другой. И получается, что зарабатываешься именно ты, а все остальные спокойно делают, что хотят. Иногда, ты даже не понимаешь, как такое происходит, но мы объясним. Если ты участвуешь в рабочих встречах, где у тебя нет прямой роли, то ты убиваешь свое время. Если ты выполняешь поручения, которые не относятся к твоей работе, то ты убиваешь свое время. Если ты помогаешь по доброте душевной в разных мелочах своей коллеге, то ты убиваешь свое время. Перестань это делать. Стань более дисциплинированным в своей работе. Твой босс должен понимать, что ты ценен не тем, что доступен каждую минуту в сутках, а тем, что ты хорошо делаешь работу именно там, где нужно.

Если бы Стивен Кинг болезненно относился к каждому письму с отказом от публикаций, то он бы уже тысячу раз не стал бы великим писателем ужасов, но он терпел и воспринимал каждую неудачу, как повод броситься на издательского Левиафана еще раз. Поэтому, тебе следует кардинально переосмыслить свои взгляды на ошибки и неудачи. Пусть они станут школой жизни, своеобразным учебным опытом, который поможет тебе в дальнейшим.

Когда ты работаешь, то, так или иначе, проводишь время с множеством других людей, которые имеют собственный опыт, взгляды на жизнь, политическую принадлежность и интеллект. Конфликты неизбежны, даже когда речь идет о сугубо рабочих отношениях. Ты можешь задеть кого-нибудь нелепой фразой, как и тебя могут вывести из колеи тупейшим поведением. Не у каждого из нас нервы сотканы из стали. Иногда, мы взрываемся и говорим кучу глупостей, о которых приходится впоследствии жалеть. Чтобы этого избежать, тебе придется научиться контролировать свою реакцию на чье-либо поведение. Прежде чем что-то отвечать, попробуй понять взбесившего тебя человека. Возможно, у него проблемы с подругой, либо его опрокинули с повышением, либо он просто не в духе. Учись минимизировать все возможные конфликты в рабочем пространстве и тогда они (конфликты) не будут превращаться в открытую вражду.

В пределах разумного, конечно же. Мимолетные разговоры на личные темы во время обеденного перерыва укрепляют продуктивную связь между коллегами. Можешь разговаривать о семье, своем прошлом месте работы, о политике в стране или о последнем матче сборной по хоккею — все это помогает почувствовать общность интересов. Подобные разговоры особенно важны в сложные времена, когда все на пределе и каждый норовит сорваться в любой момент.

В твоем коллективе может оказаться человек, которого с полной уверенность можно назвать «трудным», негативно мыслящим и унылым. Он сбивает тебя с рабочего ритма, делает раздражительным и высасывает все рабочие силы. Таких людей следует держать от себя подальше, меньше с ними говорить и взаимодействовать.

Работа в современных офисах может быть очень напряженной, психически нестабильной — она может пожирать твой мозг изнутри и всячески провоцировать на нервный срыв. Так что, тебе следует научиться как-то переводить внимание, успокаиваться. Для этого можно использовать музыку, рисование (почему нет?) или ведение дневника. Также можно заняться физическими упражнениями во время обеденного перерыва или поговорить с другом на отвлеченные темы.

Айтишнику сложно найти девушку на работе, а за ее пределами он бывает не часто

2. Почему сразу второй пункт? Просто первый — на картинке. Итак, по второму пункту — знакомиться с девушками HR-специалистами или проджект-менеджерами, делая для компании тестовое задание или устраиваясь на работу. Главное — правильно составить резюме. Пробовать знакомиться можно и на профильных ресурсах типа LinkedIn.

3. Знакомиться во время занятий спортом, в тренажерном зале, на пробежке, на сплаве и т.д. А где же еще искать девушек с красивой, спортивной фигурой?

4. Подойти к вопросу, как к рабочему заданию. «Если привести ИТ-аналогию: мужчина — это инвестор, а женщина — это организатор стартапа (семьи). Оба заинтересованы найти надежного партнера. Но инвестор может позволить себе выжидать, а вот фаундеру желательно найти инвестора побыстрее (пока актуально). Хотите найти партнера — дайте об этом знать.

5. «Крутиться» в сферах, где девушек больше, чем парней (литературные вечера, занятия танцами, тысячи их), ходить на соответствующие ивенты. Список женских интересов можно изучить на форумах и сайтах с преимущественно женской аудиторией, женских сообществах в соцсетях.

6. Завести питомца. С собакой на прогулке сильно повышается шанс заинтересовать девушек-владельцев собак. На форумах «собачников» и «кошатников» девушек очень много. Даже на форумах любителей аквариумных рыбок, игуан или пауков они есть, хоть и меньше.

7. Действовать по социально одобренному алгоритму: …знакомиться в маршрутках, в поездах, просить своих друзей\подруг познакомить с красивыми девушками. Почти всегда схема одна и та же — общаетесь, назначаешь встречу в каком-нибудь кафе — выпить чашечку кофе. Приходишь и смотришь — она или не она. Если хочешь продолжить общаться с девушкой — назначь ей встречу еще раз, но не на следующий день. Если нет — значит человек не твой или у тебя уровень развития остановился на уровне 15 лет… Нужно развиваться. Если у тебя нет в кругу знакомых девушек — значит ты не умеешь с ними общаться, надо учиться.

8. Попробовать социальные сети (Facebook, Instagram, «ВКонтакте». ). Но сначала вложиться в себя — прокачать внешний вид, стиль, прибарахлиться. Или вспомнить свои навыки Photoshop.

9. Наймите в команду 2-3 симпатичных девушек, а к ним и другие подтянутся.

10. Забить на девушек. Самый глупый вариант. Поиграть в игрушки и железки мы всегда успеем, даже с девушкой, и даже будучи женатыми при наличии детей.

11. Бонусный! Идите учиться. Если вы уже обучились — получайте второе высшее или идите на курсы. Выбирать надо преимущественно те места, где девушек большое — психология, филология, поварское искусство и т.д. Свою жену я нашел именно так 🙂

10 способов расположить к себе айтишника


1. Регулярно консультируйтесь с айтишником по поводу всего, что связано с системами сложнее веника
Будь то водогрей или сигнализация — это неважно. Айтишник должен разбираться во всём, что присутствует в современном мире и недоступно вам. Просто потому, что вам кажется, что он заумен. Физик ядерщик тем временем почему-то остаётся в стороне, хотя имеет к кондиционерам и дрелям ровно такое же отношение.

Мастер Йода рекомендует:  Как разбить строку в Java обучение на примере

2. Задалбывайте айтишника словом «компьютерщик»
Ведь совсем неважно, что у каждого айтишника есть своя узкая специализация, хотя бы на верхнем уровне, «железа» и «софта», а свою специальность он уважает. Даже не забивайте себе голову мыслями о том, как бы вы, начальник отдела по продажам в секторе B2B, чувствовали себя назови кто-то вас «торгашом».

3. Старайтесь описать ваши трудности по-минимуму
Когда вы заходите узнать правилен ли ваш выбор нового телефона, с подобным вопросом обратитесь, например, к программисту интерфейсов (и неважно, что он дальше своей специализации почти ничего не знает). Начните так: «Я хочу купить ну такую нокию». На молчаливый и полный недоумения взгляд дополните описание: «Беленькую». Чтобы эти идиоты наконец поняли о чём вы, добейте: «Ну он маленький такой! Что тебе ещё непонятно?»

4. По любому вопросу связанному с компьютерами сразу бегите к айтишнику
Поверьте, истинным наслаждением для него будет установить вам Opera Mini на телефон, особенно если вы принесете ещё десяток телефонов друзей (с кривыми Java-машинами) с работы. В качестве бонуса вручите ещё три ноутбука с просьбой переставить там систему и установить все программы, ведь для айтишника это займет пару минут, а совсем не трое суток.
На ответную просьбу закончить сведение квартального баланса предприятия или хотя бы дать что-нибудь пожевать — жутко возмутитесь и сошлитесь на занятость, вы ничем не обязаны.

5. Если вы увидите в общественном месте человека погруженного в ноутбук — заговорите с ним
Обязательно поинтересуйтесь чем он занят — это несомненно ваше дело. Затем расскажите как внучатый племянник подхватил пару вирусов и теперь глазеет на порно-баннеры в пол-экрана. Спросите где и в какой конфигурации вам лучше приобрести компьютер. Не забудьте узнать какой копир вам стоит купить. Финальным аккордом возьмите номер телефона или попросите прямо сейчас съездить к вам и посмотреть на вашу машину.

6. В любой ситуации — звоните
Если вы пьяны — самое время «набрать» кого-то из знакомых айтишников и сказать, что у вас проблемы с интернетом. Не обращайте внимание на ответы вроде «тому может быть тысяча причин», просто возмуженно выкрикните «у меня интернет от %ISP name%!». Особенно действенно будет если вы живёте в другом регионе, а про вашего ISP слышало три с половиной человека из которых два — его владельцы.
На любые уточнения вроде «какая модель модема?» говорите «Яндекс», в крайнем случае выдавите из себя цвет той коробки с лампочками.

7. Если айтишник вас не понимает — кричите
Особенно если вы несете полную ахинею и сами это подозреваете, ругань утвердит серьезность вашего положения, облегчит и ускорит процесс получения ответа. Ни на минуту не забывайте: перед вами — дипломированный доктор телепатических наук, он просто не хочет считывать ваши мысли, а уточняющие вопросы задает просто чтобы позлить вас.

8. Если айтишник вас уже избегает — прокляните
Нет, вы нисколько не задолбали человека тупыми вопросами и истеричной реакцией на всё на свете. Более того, этот человек только и живёт для того, чтобы помогать лично вам. Потому если он всё же начинает от вас всячески прятаться — это отличный повод наорать на него матом, а также пожелать мучительной смерти ему и всей его семье. В самом деле, как этот урод посмел?

9. Просите айтишников взломать для вас что-нибудь
Не секрет, что даже рядовые работники службы поддержки без труда дадут вам тысячу голосов во ВКонтакте, прочитают чужую почту на mail.ru и подберут логин и пароль к Одноклассникам по словестному портрету.
Более того, айтишникам можно и нужно делать такие вещи просто за то, что они имеют честь с вами общаться. К уголовно наказуемым преступлениям такие вещи как взлом отношения не имеют, свободно просите открыть вам офшорный счёт и перевести туда хоть миллион долларов.

10. Помните, айтишники — это не люди
Потому у них нет личной жизни, к ним нужно относиться исключительно как к инструменту решения ваших технических проблем, их терпение безгранично, и они должны быть просто счастливы выполняя тяжёлую рутинную техническую работу за вас.
Вне всяких сомнений любой айтишник — это нерд и задрот, потому не стесняйтесь ему говорить это в лицо и хихикать за спиной, это совсем не обидно. В случае если вы узнали, что у вашего знакомого айтишника есть девушка и вообще личная жизнь как таковая, демонстративно выпучите глаза и заржите конём, не забыв блевануть после, представив его в постели. Помните — у задротов не может быть даже мечты, а такие вещи как интернет, ваш мобильник, плеер, автомобиль и телевизор были придуманы гламурными парнями из вчерашнего клуба.

(с) Хабрахабр (сюда скопировал потому что там блог закрытый)

LiveInternetLiveInternet

Метки

Рубрики

  • * А вы знаете. (27)
  • — какая разница. (3)
  • — удивительное рядом (19)
  • * Добрые дела (66)
  • — добродел (5)
  • — мы можем вас удивить. (25)
  • — фонды и помощь (16)
  • * Закон и порядок (32)
  • — аргументы и факты (2)
  • — законы (14)
  • — министерства и госучреждения (10)
  • — негосударственные учреждения (4)
  • — обслуживание (9)
  • * Искусство (19)
  • — авторские посты (16)
  • * Компьютер и интернет (132)
  • — бродилочки (2)
  • — интересные программы (19)
  • — полезные сайты и ссылки (27)
  • — уроки для лирушников (25)
  • — уроки по фотошопу и компьютерным программам (26)
  • * Кулинария (50)
  • — cервировка (1)
  • — закуски, салаты, каши (9)
  • — первые блюда (3)
  • — вторые блюда (10)
  • — напитки (4)
  • — сладости (11)
  • — специи, соусы, приправы (3)
  • — кулинарное искусство (1)
  • — посуда и гаджеты на кухне (3)

  • — свойства продуктов (5)
  • * Личность (42)
  • — след в искусстве (4)
  • — в истории (2)
  • — герои нашего времени (23)
  • — знаменитости (8)
  • * Мысли вслух (99)
  • — мудризмы (37)
  • — проза (10)
  • — поэзия (37)
  • — юмор (6)
  • * Образование, культура, традиции (44)
  • — в помощь родителям (9)
  • — интересные примечания (15)
  • — история праздника (5)
  • — приметы, суеверия, поверья (5)
  • — страницы прошлого; история мира (9)
  • — Плейлист, музыка, видео, клипы (11)
  • * Полезные советы (123)
  • — коррекция тела, фитнес и зарядка (8)
  • — красота и здоровье (58)
  • — медицина (16)
  • — на все случаи жизни (4)
  • — нетрадиционная медицина (18)
  • — свой стиль (13)
  • — стирка, уборка, химчистка (4)
  • — уют и комфорт дома и вне дома (18)
  • — хитрости хорошей хозяюшки (26)
  • * Психология (75)
  • — психология личности (33)
  • — женская (1)
  • — мужская (1)
  • — мужчина и женщина (11)
  • — интересные тесты (1)
  • — методика, практика, аффирмация (10)
  • — психология отношений (35)
  • — психология удачи (23)
  • * Религия (85)
  • — житие святых и религиозные служители (1)
  • — иконы (11)
  • — молитвы (32)
  • — проза, мудрость (12)
  • — религиозные места (3)
  • — религиозный праздник (14)
  • — религиозный сайты (1)
  • — стихи (6)

  • — христианские песни, клипы, проповеди (3)
  • — чтение библии (3)
  • — чудеса веры (8)
  • * Родина моя . (5)
  • * С миру по нитке. (14)
  • * Сны и сновидения (0)
  • * Советы специалистов (102)
  • — мастер-класс от умельца (17)
  • — помощь юриста (4)
  • — садовод-любитель (7)
  • — советы айтишника (28)
  • — советы батюшки (религиозный вопрос) (29)
  • — советы врача (9)
  • — советы стилиста (1)
  • — советы от шеф-повара (6)
  • — советы психолога (1)

Цитатник

Советы садоводам Смотрите ссылку http://ladyflora.ru

Алфавитный рубрикатор А | Б | В | Г |&.

Даже скептикам, которые без энтузиазма относятся к новинкам, облегчающим нашу жизнь, .

Ссылки

Поиск по дневнику

Подписка по e-mail

Интересы

Статистика

Советы айтишника. 6 причин, почему тормозит Ваш компьютер и способы ускорить его работу

Воскресенье, 11 Декабря 2020 г. 13:45 + в цитатник

Здравствуйте! Вашему вниманию ниже будут представлены действенные советы, которые помогут Вам ускорить работу вашего компьютера, если вам надоело его постоянное торможение. Главное – как можно чаще проводить профилактические работы над своим компьютером.

Начнем мы, пожалуй, с вопроса собственно, почему он тормозит? Ну, здесь причина может быть одна, а может быть и несколько. Необходимо проверять, настраивать и оптимизировать. Вот причины, из-за которых может тормозить компьютер:

1. Температура.
Частенько пользователи совсем не интересуются температурой своего процессора, а это зря. Проверить ее можно, пощупав пальцем радиатор, но можно обжечься или пропустить по себе ток. Не советую.

Наиболее надежный способ – скачать специальную программу, например Everest. Запустите ее, выберите меню « Компьютер, далее « Датчик ». Если температура процессора выше 50 градусов, то стоит задуматься. Проверьте работу вентиляторов, продуйте радиатор, а еще лучше – снять радиатор и нанести на процессор новую термопасту, которая скорей всего уже высохла за все время работы Вашего компьютера.

Не очень хорошо, когда вы устанавливаете и удаляете много программ. К сожалению, удаление программы еще не говорит о том, что она удалена с компьютера полностью. А это лишняя загрузка процессора при выполнении разных задач. Воспользуйтесь программой CCleaner и попробуйте разгрести этот мусор.

Работать с этой программой не сложно. Запустите ее, выберите закладку «Реестр », отметьте все галочки, внизу нажмите кнопочку « Поиск проблем ». Программа найдет кучу ненужных неверных расширений в реестре и ошибок. Нажмите кнопку « Исправить » и программа сделает свое дело, удалив ненужное и починив возможное.

3. Файл подкачки.

Если у вас мало оперативной памяти и небольшой файл подкачки, то требовательные игры могут тормозить. Что делать? Кликаем правой кнопкой мыши по значку « Мой компьютер » и выбираем пункт « Свойства ». Переходим на вкладку « Дополнительно », здесь в пункте « Быстродействие » жмем « Параметры ». Снова на вкладку « Дополнительно », внизу под пунктом « Виртуальная память » есть кнопка « Изменить », жмем её. Теперь выбираем диск для создания файла подкачки и указываем размер. Задайте здесь примерно 1500 – 2000, далее несколько раз нажмите « ОК » для сохранения.

А если Вашу память съедает слишком много запущенных программ? При установке каких-либо программ очень часто они добавляются в автозагрузку – это такие программы как, аська, uTorrent и много других.

Зайдите в « Пуск » нажмите « Выполнить », в открывшемся окне введите команду msconfig и нажмите « ОК ». В открывшемся окне перейдите на закладку « Автозагрузка ». Убираем здесь все галочки с ненужных программ, обязательно оставьте « ctfmon » и конечно же свой антивирус. Жмем потом « Применить », далее « Ок » и « Перезагрузка ». После перезагрузки компьютера поставьте галочку, чтобы Вам не напоминали о внесенных вами изменениях.

5. Перегружен системный жесткий диск.

Локальный диск «С», является системных и чаще он объемом всего около 20 – 30 гигабайт, а некоторые люди держат огромные папки с музыкой и фильмами на рабочем столе, а ведь то, что лежит на рабочем столе занимает место на диске «С». Храните большой объем на других дисках!

Такие вирусы, как «Салиты», затормаживают работу программ. Убедитесь, что ваш антивирус не «заснул», он работает и обновляется. Можете проверить бесплатно утилитой от «Доктора Веба» – «DrWebCureit»!

И самый последний и ценный совет – не засоряйте свой компьютер всякой гадостью.

Вот и все теперь вы знаете причины, почему может тормозить компьютер

СПОСОБ УСКОРИТЬ РАБОТУ КОМПЬЮТЕРА

Как много мы, оказывается не знаем о своем компьютере! Нашла урок и удивилась, так просто можно ускорить работу компьютера. )) Все сделала по уроку, да, действительно, работа пошла намного быстрей!

А теперь — сам урок.

Немного теории. У 99% пользователей сегодня в компьютере установлены многоядерные процессоры. Но по какой-то непонятной причине «глупая» операционная система Windows не знает об этом. Она при своём старте не использует все эти ядра!

Давайте принудительно заставим Windows задействовать в процессе своего запуска все ядра процессора. Это разобьёт его на несколько потоков и чуть-чуть ускорит.

Итак, тыкаем по кнопке «Пуск» в панели задач, переходим в «Все программы» — «Стандартные» — «Выполнить» и вписываем в поле… msconfig

(можно скопировать отсюда и вставить)

А можно ещё проще запустить данную утилиту…

…вписать (или вставить предварительно скопированное название утилиты) сразу в поиск Windows…

Кликаем на появившейся результат поиска и попадаем в программу…

Переходим во вкладку «Загрузка» и тыкаем на «Дополнительные параметры…» …

Теперь осталось поставить галочку на «Число процессоров:» и указать максимальное значение. На всякий случай ещё указал и «Максимум памяти:» — видимо эта Windows-дурочка и сколько памяти в компьютере не видит при запуске.

Сколько в Вашем процессоре ядер, столько и покажет в «Число процессоров:» . Например, на моём слабеньком ноуте, как видите, всего два ядра показало, а в компе моей жены — 4. Про супер-компьютер сына вообще молчу — все 6 штук ядер выскочило.

Теперь жмём «Ок» и попадаем в предыдущее окно, где осталось кликнуть на «Применить» . Соглашаемся с предупреждением и перезапускаем компьютер.

Если заметили, я поставил ещё галочку на «Без GUI» и изменил таймаут с 30 на 3 секунды (меньше не даёт). Галка на «Без GUI» означает отключение всей анимации при загрузке Windows. Не будут мелькать при старте системы всякие надписи — будет просто чёрный экран. Это тоже слегка ускоряет процесс запуска, но есть обратная сторона медали.

Если при старте запустится сканирование и исправление ошибок (например, после резкого отключения питания компьютера) то Вы не поймёте, что происходит, почему система не запускается в течении нескольких минут. Начнёте паниковать, тыкать на кнопки перезапуска и питания… потом истерика, инфаркт… и во всём этом обвините меня.

Если Вы не уверены, что являетесь отважным хакером — оставляйте снятой галку на «Без GUI».

Ещё можно капельку ускорить запуск Windows пройдя по пути: кнопка «Пуск» на панели задач — «Панель управления» — «Система» — «Дополнительные параметры системы» — «Загрузка и восстановление» (Параметры)…

…и снять галку с «Отображать список операционных систем:» …

На сегодня всё. Быстрого компьютера Вам и до новых полезных советов.

Десять способов соблазнить айтишника. Гайд для девушек.

В качестве запасного мужчины на крайний случай всегда можно использовать какого-нибудь плохо лежащего айтишника. Соблазнить этих слюнявых пузатых бородачей в нестираных свитерах совсем несложно. Я вам сейчас для возбуждения фантазии подскажу 10 мест, с которых можно начать атаку.

1. Очевидное. Сломайте свой компьютер и позовите айтишника, чтобы иметь возможность с ним пообщаться. Не бойтесь выглядеть дурой, эти глупыши уверены, что женщины ничего не понимают в технике. Так они компенсируют свою неполноценность.

2. Когда он сидит за компьютером или играет в свою игру или делает вид, что работает, можно подойти к нему с каким-нибудь левым вопросом и аккуратно потыкатья титечками ему в голову. Айтишник будет краснеть, бледнеть и потеть, но сделает вид, что ничего не заметил. А в обеденный перерыв он запрётся в серверной и будет на вас остервенело дрочить.

3. Когда вы сидите рядом с ним на совещании можно как бы забывшись аккуратно положить лапку ему на коленку и слегка его поглаживать, будто бы случайно. Главное, не приближайтесь к члену, а то он может занервничать и убежать.

4. Можно пригласить его к себе помогать с компьютером, напоить его и заняться с ним сексом. Учтите только, что пить они не умеют: или уснёт или заблюёт вам всё. А если дозу удастся подобрать правильно, то до, после и во время секса он будет выносить вам мозг нудной болтовнёй про компьютеры, мобильники, политику и прочую чушь.

5. Во время разговора с айтишником можно (на первых порах, пока не станет ручным) заглядывать ему в рот и бурно восхищаться каждым его словом. Не бойтесь переигрывать, эти ребята в массе своей туповаты и не замечают даже откровенную лажу пополам с издёвкой.

6. Можно уронить его процессор и сказать, что вы что-то случайно поломали в его компьютере. Если потом долго и старательно намекать, что вы готовы компенсировать ему неудобства сексом, есть шанс, что он рискнет пригласить вас к себе домой, где вы сможете его изнасиловать. Совет: постарайтесь по возможности приглашать айтишников к себе, так как в их свинарниках обычно дурной запах, немытые простыни и отвратительная еда.

7. Можно как бы случайно прислать ему на почту свои интимные фото, сделав вид, что вы ошиблись адресом. Учтите, что первым делом айтишник наверняка обойдёт весь офис и «по секрету» похвастается своей находкой. У этих похотливых ботанов редко есть, чем похвастаться перед менеджерами в сексуальном плане, и они наверняка не упустят такого случая.

8. Обязательно нужно восхищаться его физической силой, когда он перетаскивает предметы или канцелярские принадлежности. Эти толстожопые хиляки очень ценят такого рода внимание и очень смешно потом в вашем присутствии надуваются от гордости.

9. Можно предложить ему по-дружески вместе посмотреть порно. Как происходит секс у нормальных людей айтишникам неведомо, поэтому он не удивится, когда вы во время просмотра порно его невзначай трахнете. Не забудьте только как-нибудь аккуратно до этого отправить айтишника помыться, а то у некоторых запах бывает таким, что даже по пьяни захочется от него убежать.

10. Можно прийти к нему домой и как бы случайно облиться кофе (он отстирывается), а потом сказать, что вам в таком виде нельзя идти по улице: засмеют. Тогда вы сможете раздеться, попросить у него рубашку, чтобы походить в ней, и посидеть с ним в обнимку смотря какой-нибудь его любимый аниме-мультик для даунов со спермотоксикозом. Осторожно! Рубашка, которую он вам даст, может оказаться грязной и потной. Не пугайтесь.

Ещё один момент. Одевайтесь во время охоты на айтишника поскромнее, в стиле Мария Кюри во время уборки. Минимум макияжа, скрыть жопу бесформенными джинсами, никаких вырезов. Вы должны быть достаточно страшной, чтобы айтишник поборол свою природную трусость и попытался к вам подкатить.

Лажануться во время охоты на айтишника довольно сложно, поэтому если вы примените хотя бы половину моих советов, в течение одного-двух дней вы сможете получить пусть плохонького, но зато послушного и щедрого мужчину в полное своё распоряжение. Надеюсь, моё руководство поможет вам, когда вы захотите скоротать период между нормальными отношениями с нетребовательным ручным недочеловеком.

Где учиться специалисту, чтобы стать айтишником с нуля, но не программистом

«Гибкость мышления – это способность человека предлагать разнообразные идеи, подходить к проблеме с разных сторон, использовать различные стратегии решения». Гилфорд Д.

Введение

Каждый день, мы пользуемся приложениями на смартфонах, планшетах, каждый заходим почитать всемирные новости на онлайн порталах и новости друзей в соц.сетях. А Вы когда-нибудь задумывались о том, что за разработкой и созданием стоят целые команды профессиональных it специалистов? И они занимаются не только написанием кода, как все привыкли думать. Сейчас появилось очень много разных it специальностей, не связанных с программированием напрямую. В этой статье, мы расскажем, какие шаги следует предпринять, чтобы стать it-шником, но не программистом.

1 часть – Что такое IT?

Информационные технологии (IT) – это совокупность методов и средств, используемых для сбора, хранения, обработки и распространения информации.

IT технологии глубоко проникли в нашу жизнь и окружила нас. Мы уже не представляем своей жизни без использования смартфонов, планшетов и их полезных приложений, без использования ПК со множеством программ, без интернета и различных веб-сайтов, веб-приложений, игр и т.д. Все это уже воспринимается, как часть нашей жизни.

Более того, сейчас, технологии IT позволяют упростить, оптимизировать работу инфраструктуры бизнеса и решение бизнес задач, с помощью, корпоративного программного обеспечения. К примеру, компания может организовать свои внутренние бизнес-процессы с помощью облачных технологий или организовать работу с базой клиентов, с помощью CRM-системы. И за каждой программой, системой, веб/моб. приложением стоят специалисты, которые работают в IT сфере. Именно они продумывают дизайн, функционал, разрабатывают код и последующую поддержку программного продукта.

В связи с этим, можно выделить 3 основных направления, в которых работают IT специалисты. Это:

  • специалисты, занимающиеся компьютерным оборудованием и техническими разработками;
  • специалисты, создающие программное обеспечение для компьютеров и других вычислительных устройств;
  • специалисты, работающие с готовыми информационными продуктами.

Именно поэтому, в современном IT мире существует много специальностей в совершенно разных областях IT, о которых многие, возможно, даже и не слышали. И эти специальности одни из самых востребованных на сегодняшний день и на которые стоит обратить внимание, если Вы хотите стать айтишником.

Современные востребованные специальности в сфере IT-индустрии:

  1. Embedded-программист— это IT специалист, занимающийся разработкой, сопровождением, тестированием встроенного программного обеспечения.
  2. Frontend разработчик— это программист, занимающийся разработкой пользовательского интерфейса, то есть внешней части сайта или приложением.
  3. Back-end разработчик — это специалист, который занимается программно-административной частью веб-приложения, внутренним содержанием системы, серверными технологиями — базой данных, архитектурой, программной логикой.
  4. Тестировщик ПО и QA-инженер – это специалисты, которые занимаются тестированием программного обеспечения, контролирует его качество. Однако, отличия в принципе их работы в том, что тестировщик программного обеспечения занимается тестированием уже готового ПО, а QA-инженер работает над формированием процессов тестирования.
  5. Веб-аналитик — специалист в сфере IT, который занимается сбором и анализом различной информации о посетителях сайта с целью повышения эффективности веб-ресурса.
  6. Web-дизайнер — это человек, обладающий художественным вкусом и знаниями интернет-технологий, который создает Web-страницы и объединяет их в Web-сайты.
  7. Разработчик баз данных — это специалист, который занимается созданием баз данных, их отладкой, модернизацией, обслуживанием. А администратор базы данных — обслуживает базы данных.
  8. Корпоративный архитектор – это специалист по разработке структуры корпоративной системы программного обеспечения (ПО), её проектированию и контролю за ходом реализации. Он принимает решения по внутреннему устройству и внешнему интерфейсу ПО, сверяясь с требованиями проекта и существующими ресурсами.
  9. Продуктовый дизайнер, юзабилити-специалист (или «юзабилист»)— эти специалисты занимаются разработкой и усовершенствованием способов взаимодействия интернет-пользователей с IT-продуктом, созданием его привлекательного, «дружелюбного» интерфейса и внешнего вида. То есть, делают всё для того, чтобы IT-продукт был прибыльным, а пользоваться приложением или сайтом пользователям было удобно, понятно и легко.
  10. Мобильный разработчик — это специалист, разрабатывающий программные приложения для различных мобильных устройств: планшетов, смартфонов.
  11. Программист — это специалист, который занимается разработкой алгоритмов и компьютерных программ на основе специальных математических моделей. Программисты могут работать в разных направлениях, в зависимости от используемого языка программирования: 1C, C#, Java, Ruby.
  12. Задача системного программиста – выстроить единый организм компьютера или компьютерной сети.
  13. Специалист по информационной безопасности – специалисты по созданию и обеспечению системы защиты информации, анализируют информационные риски, разрабатывают и внедряют мероприятия по их предотвращению.
  14. Тимлид (Team leader) — менеджер команды разработчиков, который помогает организовать работу внутри команды и отвечает за заключение договора с клиентом, оценку объемов, бюджета и планирование сроков работ, планирование релизов и их выпуск и многие другие задачи, связанные с командой
  15. DevOps engineer (инженер) — специалист, который занимается автоматизацией жизненного цикла приложения
  16. Cloud engineer (Облачный инженер) – это ИТ-специалист, отвечающий за любые технологические обязанности, связанные с облачными вычислениями, включая проектирование, планирование, управление, обслуживание и поддержку
  17. SRE engineer (Site Reliability Engineering) – специалист, занимающийся и обеспечивающий доступность, задержку, производительность, эффективность, управление изменениями, мониторинг, аварийное реагирование и планирование программного продукта

2 часть – Как стать айтишником с нуля ?

Как стать айтишником с нуля? Этот вопрос волнует всех начинающих. Но на него нет определенных ответов. Каждый должен найти свой путь и способ, как войти в it с нуля и стать it-шником.

Но, самое, наверно, главное, у Вас должна быть большое желание работать в IT мире т.к . работать придется очень много, порой даже монотонно и рутинно. Это должно быть у Вас в крови, как говорится :). Да и сложно представить человека с горящими глазами на нелюбимой работе или на работе, к которой не лежит душа, правда?

К тому же, IT сфера – одна из самых быстроразвивающихся и быстро меняющихся областей. И это вносит свои коррективы в работу и в жизнь специалиста. Практически, каждые полгода происходит выпуск новшеств в IT. И IT специалисты должны быть в курсе всего этого, чтобы всегда владеть актуальными знаниями в IT.

Есть еще требования к базовым навыкам, умениям и знаниям без которых сложно представить работу в IT индустрии. Ниже, мы собрали наиболее необходимые IT знания, которыми должен владеть IT-специалист, чтобы попасть и работать в айти.

Что должен знать IT специалист:

  1. Свободное умение работать с ос linux или windows, умение разбираться в железе для ПК – это базовые знания, которым необходимы всем IT-шникам.
  2. Знание английского языка (технического и разговорного). Этот язык очень важен для любого айтишника т.к. основное направление деятельности большинства it компании – страны Европы и США и основная масса IT проектов приходит из зарубежных стран или направлена на эти страны. Знание английского языка, поможет IT специалисту в работе и в общении. Это один из важных аспектов работы в IT сфере.
  3. Знание языков программирования. Сейчас существуют IT специальности, по которым можно работать и без знания языков программирования. Однако, если Вы хотите связать свою жизнь и работу с IT индустрией, то лучше знать, хотя бы, 1 из языков, а лучше несколько. Это поможет Вам стать хорошим программистом, который может писать код и делать разработку программного обеспечения на разных языках, и это сделает Вас разносторонним программистом, позволит работать над разными проектами и расширит Ваши горизонты для поиска работы.
  4. Рекомендуем освоить знания в информационной безопасности, облачных и сетевых технологиях. Эти направления будут всегда актуальны в IT.

Языков программирования сейчас огромное количество и каждый из них применим для определенных задач и областей. Ниже, мы приведем самые популярные и наиболее часто используемые языки программирования в IT, которые Вы можете выбрать в качестве первого языка программирования:

  • JavaScript. Отлично подходит для начинающего. Позволяет создавать интерактивные сайты, мобильные приложения, игры, а также десктопные приложения. Но более сложный, чем Питон;
  • Java. Тоже позволяет создавать мобильные и десктопные приложения. Используется на большинстве IT компаний;
  • Python. Легок в изучении, прост в кодировании, имеет множество библиотек. Применяется в разных областях: статистические вычисления, нейронные сети, машинное обучение, веб-разработка;
  • PHP. Серверный скриптовый язык, который применяется для веб-разработок (на нем работают WordPress, Facebook, ВКонтакте, Википедия). Довольно простой язык со множеством инструментов – будет полезен любому новичку.
  • C. Создан для операционной системе UNIX. Ускоряет процесс обработки информации и позволяет писать код под «железо»;
  • C#. На этом языке тоже можно разрабатывать веб-сервисы, мобильные ПО, серверные приложения. Относительно, сложноват для начинающего, поэтому его изучение лучше оставить на потом.
  • Ruby. Объектно-ориентированный язык. Применяется для написания простых и понятных программ для решения задач, в которых важно время, понятность, простота разработки.
  • Django. Серверный веб-фреймворк, написанный на Python. Позволяет создавать безопасные веб-сайты. Применяется в Instagram, Disqus, Mozilla, Pinterest, YouTube, Google. Работает на Linux, Windows и Mac OS X.
  • R. Применяется для анализа, графического представления данных и статистики;
  • HTML, CSS. Базовые языки для создания веб-сайтов;
  • Android, iOS или Windows Phone. Необходимые языки для разработчика мобильных приложений
  • API и framework (фреймворк). Необходимо для десктоп-программиста.
  • База данных, например MySQL. Необходимо знать системным администраторам linux или windows

А чтобы Вам было легче начать изучение английского языка, предлагаем несколько учебных пособий:

Личностные качества айтишника, которые пригодятся в работе:

Умение общаться, вести переговоры, работать в команде и способность объяснять сложные вещи доступным языком – будет большим плюсом для IT специалиста т.к. в основном, работать придется в команде и способность правильно высказывать свои мысли и идеи, согласовывать детали нюансы проекта, умение вести деловую переписку – это одни из важных качеств айтишника.

Умение слушать и вникать в детали поможет лучшим образом реализовывать проект заказчика или руководства.

Умение быть хорошим наставником для молодых и малоопытных сотрудников, который сможет терпеливо и доходчиво объяснить нюансы работы или обучать чему-то новому

Умение проявить гибкость в случае возникновения непредвиденных трудностях

Умение логически и креативно подойти к разработке, решению поставленной задачи или проблемы

Умение сделать презентацию своей работы или проекта

Умение проявить целеустремленность и показать заинтересованность в работе над проектом и стремление довести все до конца.

Умение самообразовываться: читать профессиональную литературу, посещать семинары, курсы повышения квалификации и т.д.

10 способов сделать работу в офисе веселой

Что-то слишком много серьезного в блоге последнее время. Надо это исправить.

Вы хотите работать или начальствовать в классном офисе с атмосферой а-ля Google? Воспользуйтесь примером компании Kenexa, которая просто хотела, чтобы ее сотрудникам было весело на рабочем месте. Это веселье не ограничивается улыбками и шутками. Оно увеличивает производительность и, самое главное, любовь к своему делу.

Вот, что говорит Руди Карсан, генеральный директор Kenexa: «Когда вы работаете там, где вам нравится, вы не просто лучший работник. Вы еще и прекрасный супруг, отличный родитель и первоклассный гражданин».

И на этой радостной волне представляю подборку простых и действенных способов заставить своих сотрудников и коллег улыбаться на работе.

Офисная собака

Собаки не только приносят радость, но и подают отличный пример работоспособности. С какой радостью они приносят вещи, бегают туда-сюда и дают себя погладить. А ведь это их работа.

Счастливые часы

Пара напитков в минибаре, открывающемся после завершения рабочего дня могут поспособствовать мозговым штурмам и новым идеям. Недавно я писал про алкоголь на рабочем месте. Все не так однозначно, как кажется.

Только не переусердствуйте.

Коммунальный обед

Всем людям надо есть, так почему бы не делать этого вместе. Про такую простую вещь, как совместный прием частенько забывают, что очень неправильно.

Украсьте свой офис

Все та же Kenexa использует духоподъемные веселые плакаты для того, чтобы напомнить сотрудникам, в каком прекрасном мире они живут.

Вы слишком много времени проводите в одном и том же помещении, чтобы уделять ему мало внимания.

Групповые упражнения

А помните, как я писал про медитации в Силиконовой долине и буддистов в Facebook? Продолжаю тему здесь: двухминутный перерыв на массовую зарядку сделают свое черное дело и увеличат производительность в офисе. Помните, что зарядки бывают разные – детские лагеря тому лучший пример. Ну и что, что все мы уже взрослые. А еще есть такая чудесная вещь, как танцы.

Свои причуды

У многих офисов, в которых работают давно слаженные коллективы, есть свои традиции. И это не только корпоративы и подарки на восьмое марта.

Уникальная, личная, совершенно особенная традиция, которая объединяет людей как хитрых заговорщиков – лучший способ сплотить команду и создать свой собственный корпоративный дух.

Так что, если у вас нет конференц-зала полной диктатуры или туалета в открытом космосе, то самое время создать что-то такое же безумное, чтобы удивлять новых сотрудников и гостей офиса.

Хорошая закуска

Место, где лежит еда – координационный центр, площадка для мозговых штурмов, место важных встреч в офисе. Без холодильника и шкафа с едой не обойтись, если нужна рабочая атмосфера и необходим сплоченный коллектив.

К тому же, людям не надо будет выходить из офиса, если они

Играйте в игры

Настольные игры или пинг-понг – то, что надо дружному офису для перезарядки своего мозга.

Шалости

Хорошая офисная команда знает, что если человек уходит в отпуск, то святая обязанность коллег перед ним – пошутить от души. Это не только весело, если выполнено хорошо. Участник коллектива будет знать, что его «исчезновение» не пройдет незамеченным и оценит это.

Мастер-классы

Все больше популярности завоевывает традиция устраивать мастер-классы для всех сотрудников офиса. Можно всем вместе учить испанский, можно танцевать танго или варить пиво. Должно быть, вы улыбаетесь, просто думая об этом.

Добавить комментарий